List Hak Jawab

2023

Keanekaragaman Hayati

Company Presentation 9M25

Company Presentation FY25

Company Presentation 1Q26

Foto

Media Graphy

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.
Telepon: +62-21 5722924 Fax: 021 - 72789908 
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

Home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

Kobalt Elektrolitik

Produk
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite Audit

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

tata kelola
&nbsp;
&nbsp;

Tata Kelola

Cakupan Analis

Kalender Hubungan Investor

Keterbukaan Informasi

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan Keuangan

Prospektus

Laporan

Paparan Publik

Rapat Umum Pemegang Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nickel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Video

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

Lingkungan<script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

Linkedin

Instagram

Facebook

PT Trimegah Bangun Persada Tbk (NCKL) atau Harita Nickel menyalurkan bantuan hewan kurban dalam rangka merayakan Idul Adha 1444 H / 2023 M. Sebanyak 31 ekor sapi dan 3 ekor kambing didistribusikan di Pulau Obi dan beberapa daerah di Maluku Utara.
Head of Community Affairs Harita Nickel, Latif Supriadi mengatakan penyaluran hewan kurban rutin dilakukan setiap tahun sebagai wujud ungkapan syukur dan kepedulian Harita Nickel kepada masyarakat sekitar operasional perusahaan.
Diterangkan, seluruh bantuan hewan kurban telah disalurkan sebelum Idul Adha 1444 H yang jatuh pada Kamis, 29 Juni 2023. Untuk memberdayakan <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/human-rights/we-and-the-community/economic-programs" target="_blank">ekonomi</a> masyarakat lokal, tegasnya, hewan kurban dibeli oleh pihak perusahaan dari para peternak setempat.
“Melalui momen perayaan Idul Adha tahun ini, masyarakat khususnya di sekitar operasional perusahaan diharapkan bisa merasakan manfaat secara langsung keberadaan Harita Nickel serta mempererat tali silaturahmi antara perusahaan dan masyarakat,” kata Latif, Kamis (29/6/2023).
<figure><img alt="Penyerahan hewan kurban di kecamatan obi" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Penyerahan Hewan Kurban di Kecamatan Obi.jpg" title="Penyerahan hewan kurban di kecamatan obi"><figcaption>Penyaluran hewan kurban dari Harita Nickel untuk desa lingkar tambang di Kecamatan Obi dilakukan secara serentak di Desa Lauwui, diserahkan kepada imam desa dan disaksikan oleh pemerintah desa masing-masing dan camat </figcaption></figure>

 
Community Relation Manager Harita Nickel, Apolinavis F Mbata menjelaskan penyaluran hewan kurban secara lebih rinci. Dari total 34 hewan kurban tersebut, sebagian besar didistribusikan ke desa-desa di sekitar operasional Harita Nickel di Pulau Obi. Sebanyak 18 desa yang tersebar di tiga kecamatan di Pulau Obi ini, masing-masing menerima satu ekor sapi.
“Hewan kurban diserahkan secara langsung kepada imam selaku pemuka agama Islam di masing-masing desa, dengan disaksikan unsur pemerintahan desa setempat,” terangnya.
Sementara 16 hewan kurban lainnya disalurkan ke beberapa daerah di Maluku Utara. Diantaranya di Labuha, ibu kota Kabupaten Halmahera Selatan dan juga di Kota Ternate. Penyaluran hewan dilakukan dengan menggandeng sejumlah mitra perusahaan, dari instansi pemerintah, organisasi kemahasiswaan hingga organisasi media.
Kepedulian Harita Nickel terhadap masyarakat, khususnya di Pulau Obi, mendapat apresiasi dari sejumlah kalangan baik dari pemerintah maupun tokoh agama setempat.
Camat Obi, melalui Sekretaris Kecamatan Risno Tjia, dalam sambutan penyerahan hewan kurban di wilayahnya yang dipusatkan di Desa Laiwui, menyampaikan ucapan terima kasih kepada Harita Nickel. Dia mendorong agar kerja sama yang telah terjalin dengan baik antara perusahaan dan masyarakat dapat terus ditingkatkan.
“Kami mengucapkan terima kasih atas bantuan yang diberikan oleh Harita Nickel untuk seluruh masyarakat desa di Kecamatan Obi. Semoga bantuan hewan kurban ini dapat bermanfaat bagi warga yang berhak menerima dan membutuhkan,” kata Risno.
Senada, apresiasi juga disampaikan pemerintah desa dan tokoh agama di Kecamatan Obi Selatan. Kepala Desa Gambaru, melalui Sekretaris Desa Imanuel Sousa menyampaikan bahwa bantuan hewan kurban yang diserahkan Harita Nickel sebagai wujud kepedulian pihak perusahaan kepada masyarakat di Pulau Obi.
“Atas nama pemerintah desa dan seluruh masyarakat desa Gambaru, kami mendukung kegiatan operasional perusahaan. Kami berharap kehadiran perusahaan dapat membantu program pemerintah desa untuk mensejahterakan warga di sini,” ucapnya, diamini oleh imam Desa Gambaru, Guntur Flori.
Sebagai informasi, PT Trimegah Bangun Persada Tbk melalui anak usahanya PT Halmahera Persada Lygend (PT HPL) telah resmi mengoperasikan pabrik nikel sulfat dan berhasil melakukan ekspor perdana pada 16 Juni 2023. Pabrik penghasil material inti pembuatan baterai kendaraan listrik ini adalah yang pertama di Indonesia dan terbesar di dunia. 
Sejalan dengan proyeksi usahanya dalam mendukung amanat hilirisasi nikel dari pemerintah Indonesia, Harita Nickel terus berkomitmen untuk melakukan praktik tata kelola usaha yang berkelanjutan dan bertanggungjawab dengan mengedepankan aspek lingkungan dan sosial. 
Tanggung jawab lingkungan dan sosial Harita Nickel dikemas dalam Program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) yang berfokus pada empat pilar meliputi aspek pendidikan, lingkungan, kesehatan dan pemberdayaan ekonomi masyarakat, di dalamnya termasuk mendorong pelibatan kelompok perempuan.

Harita Nickel Salurkan 34 Hewan Kurban dan Berdayakan Peternak Lokal di Pulau Obi

MALAM ITU, kebakaran hebat terjadi di Desa Kawasi, Halmahera Selatan, Maluku Utara. Mendapati kabar tersebut, manajemen Harita Nickel segera mengirimkan bantuan pertolongan. Sebanyak 3 unit pemadam kebakaran dan 2 unit water truck lengkap dengan kru Emergency Response Team (ERT) meluncur ke lokasi kebakaran. 
Erich Marvin Rizal Mongdong, ERT Supervisor PT Hamahera Persada Lygend (PT HPL), mengatakan kebakaran di Desa Kawasi itu merupakan salah satu kasus terberat yang pernah ditangani. Pasalnya, kerumunan warga yang sedang panik sempat menyulitkan akses kru ERT menuju ke Tempat Kejadian Perkara (TKP). &nbsp;
“Tak bisa disalahkan, insting warga ingin menolong. Kalau di lingkungan perusahaan, lebih mudah dikondisikan karena karyawan dan pekerja yang sudah terlatih, tahu apa yang harus dilakukan,” ungkap Erich, mengenang kembali peristiwa nahas yang terjadi pada 23 Oktober 2022 silam itu.
Tak hanya di lingkungan perusahaan, tegas Erich, ERT Harita Nickel juga tanggap terhadap kejadian darurat di sekitar operasional tambang dan hilirisasi nikelnya yang ada di Pulau Obi.
 
<img alt="Erich mongdong ert supervisor" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/news_assets/Erich Mongdong ERT Supervisor.jpg"> 
 
ERICH MONGDONG memulai kariernya di Harita Nickel pada Juni 2021. Jabatannya sebagai ERT Supervisor di PT HPL, bisnis unit Harita Nickel penghasil bahan baterai kendaraan listrik pertama kali di Indonesia. Posisinya ini linier dengan pengalaman pekerjaan Erich sebelumnya di salah satu perusahaan tambang di Papua.
Meski sudah berpengalaman, bukan berarti Erich tak menghadapi kendala. Saat itu dia belum memiliki anggota yang secara khusus pernah mendapatkan pelatihan tanggap darurat. Struktur ERT sendiri juga belum terbentuk. Pekerjaan ini sebelumnya ditangani oleh tim Safety di bawah divisi Health, Safety, and Environment (HSE). 
Namun situasi itu tak membuat Erich patah arang. Alih-alih menganggapnya sebagai kendala, belum adanya struktur ERT justru membuatnya tertantang. Dibantu personel Safety, dia perlahan membentuk tim. Memang dalam perjalanannya ternyata juga tidak mudah. 
“Orang berpikirnya, kita ini pemadam kebakaran. Padahal lebih besar dari itu, karena kita juga dituntut bagaimana penyelamatan di laut, di ketinggian dan situasi darurat lainnya,” Erich menjelaskan.
Erich memaklumi kengganan orang bergabung ERT karena mereka belum memahami apa yang sebenarnya dikerjakan timnya. Dia pun terus mencari cara untuk memberikan penjelasan yang bisa lebih mudah dipahami.
“Saya bilang, kalau ERT itu gabungan dari pemadam kebakaran dan Basarnas dijadikan satu,” sambungnya, tapi hasilnya sama saja. Dari 17 Tenaga Harian Lepas (THL) yang sudah ditawari, tak satu pun mau bergabung. 
“Lalu kita buat latihan simulasi peragaan. Saya minta izin tim safety jadi kelinci percobaan. Dari situ, barulah mereka paham apa yang dikerjakan ERT. Orang mulai mau bergabung,” timpalnya, merasa lega.
Dua tahun berjalan, ERT PT HPL kini telah memiliki 18 personel terlatih yang siaga 24 jam nonstop. Tim ini juga diperkuat oleh 60 relawan yang berasal dari lintas departemen. Para relawan ini setiap bulannya mengikuti pelatihan rutin. Kapanpun dibutuhkan, mereka siap diterjunkan ke lapangan bersama kru ERT.
“Apa yang kita trainingkan di ERT, mereka juga dapat, ilmunya sama. Mulai dari pelatihan fire, ketinggian, penyelamatan ekstrikasi, water rescue, medik,” jelas Erich.
Atas dedikasi dan kerja keras Erich bersama tim, ERT yang dulu asing di telinga kini telah dikenal banyak orang. Ruang kerja Erich di Office 911 PT HPL saban harinya sibuk melayani panggilan darurat. Tidak hanya kecelakaan kerja, tapi juga panggilan darurat lainnya seperti ketika ada karyawan yang sakit. Bahkan ke luar area perusahaan, seperti saat kebakaran di Kawasi tahun lalu. 
 
<img alt="Erich mongdong pt hpl" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Erich Mongdong PT HPL.jpg"> 
 
SEBAGAI ERT Supervisor, Erich memiliki tanggung jawab yang besar. Ia dituntut mampu mengoordinasikan anggota tim bekerja secara kompak, cermat dan tetap memperhatikan keselamatan. Hal ini dilakukan untuk memastikan keselamatan korban maupun kru saat melakukan penyelamatan.
“Saya perhatikan sampai ke perlengkapan. Jika saya lihat ada anggota yang tidak pakai sarung tangan, tidak pakai sepatu, saya tegur. Seorang pengawas harus bisa care sama crew nya, perhatikan sampai ke hal yang kecil-kecil,” terang Erich.
Selain keselamatan, setiap personel juga dituntut untuk selalu sigap. Di sisi lain, tak dipungkiri, semangat kerja setiap orang mengalami pasang dan surut. Untuk menumbuhkan dan menjaga semangat kerja kru, Erich menanamkan bahwa dalam melakukan pekerjaan tidak semata-mata untuk mengejar materi, tapi juga didasari atas nilai kemanusiaan.
“Uang itu, sebanyak apapun akan habis. Tapi kalau kita mau mencari pahala buat bekal kita yang tidak akan habis, di sinilah ladangnya. Pekerjaan kita ini misinya kemanusiaan, kita menolong orang,” kata Erich, menyemangati anggotanya.
Tanggungjawab dan kecintaan Erich terhadap pekerjaan lahir dari proses yang panjang. Suatu kali, pria berusia 33 tahun kelahiran Papua ini mendapati pengalaman yang telah mengubah sikap hidupnya hari ini.
Peristiwanya terjadi saat dia merantau di Yogyakarta beberapa tahun silam. Tepatnya pada tahun 2006, ketika terjadi gempa 5,9 SR di Yogyakarta. Erich yang saat itu tergabung dalam kelompok pecinta alam di SMA, diminta untuk menjadi relawan membantu petugas medis yang kewalahan menangani korban. Dia mengenang peristiwa itu seperti kiamat. Situasinya kacau; di mana-mana korban berjatuhan, terdengar suara tangis, teriakan dari berbagai arah. 
Ia diminta oleh seorang petugas medis untuk menjaga salah seorang nenek yang menjadi korban gempa dengan luka yang cukup parah pada bagian matanya. 
“Yang saya ingat, saya hanya diminta untuk menjaga nenek tersebut, mengajaknya mengobrol, dan memastikannya jangan sampai ia tertidur,” kisah Erich, mencoba memanggil kembali ingatannya.
Erich mencoba menjaga kesadaran korban. Ia terus lakukan itu semampunya, namun nasib memutuskan lain. Sang nenek meregang nyawa di pangkuannya. Pengalaman itu menjadi pukulan hebat baginya yang saat itu masih remaja. Berhari-hari dia dihantui rasa bersalah karena merasa gagal menolong korban.
“Awalnya saya orang paling acuh. Yang penting hidup saya aman, sudah cukup. Pengalaman itu menjadi trigger bagi saya untuk lebih peduli kepada orang lain, kepada lingkungan,” kata Erich.
Semenjak itu, dia mulai aktif terlibat dalam kegiatan-kegiatan sosial. Dia aktualisasikan melalui kegiatan pecinta alam di sekolah. Demikian juga saat melanjutkah kuliah di Universitas Pelita Bangsa di Yogyakarta, jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, tempat nongkrongnya tidak jauh dari komunitas pecinta alam. 
Meski telah mengalami perkembangan yang signifikan, Erich masih memiliki mimpi besar. Dia berharap ERT ke depan dapat lebih banyak fokus untuk melakukan upaya penanggulangan. Potensi-potensi yang dapat menimbulkan terjadinya kecelakaan terlebih dulu dilakukan mitigasi, sehingga dapat dilakukan upaya pencegahan lebih dini. 
“Namanya Emergency Preparedness and Response Team. Sebelum direspon, sudah dimitigasi dulu. Kalau bisa jangan sampai ada panggilan. Nah, ini yang pelan-pelan juga sudah mulai kita lakukan,” kata Erich, optimistis. 
Erich juga berharap sikap mengutamakan keselamatan dan peduli terhadap lingkungan menjadi budaya bagi setiap karyawan di seluruh bisnis unit Harita Nickel.

Erich Mongdong: Mencintai Pekerjaan karena Panggilan Kemanusiaan

Safari Ramadan 1444 Hijriah yang diselenggarakan Harita Nickel di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara pada tanggal 7 sampai 13 April 2023 lalu cukup menguras energi. Betapa tidak, di luar Desa Kawasi yang berdampingan langsung dengan operasional Harita Nickel, kru perusahaan mendatangi warga di 13 desa lain yang tersebar di 3 kecamatan dengan menggunakan moda transportasi laut. 
Tiga kecamatan itu meliputi Kecamatan Obi, Obi Selatan dan Obi Timur. Personel yang terbagi dalam 3 kelompok itu masing-masing berangkat dari site operasional Harita Nickel yang ada di Desa Kawasi, Kecamatan Obi. Di dalam peta, Kecamatan Obi berada di sebelah barat pulau Obi. Maka, rute perjalanan Safari Ramadan itu dari barat menuju ke selatan dan timur pulau Obi.
<img alt="Safari desa fluk" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/safari desa fluk.jpg" title="Safari desa fluk">
<figcaption>Kebersamaan buka bersama dalam rangkaian safari Ramadan Harita Nickel di Desa Fluk, Kecamatan Obi Selatan</figcaption>

 Masing-masing kelompok bermalam di setiap desa yang dikunjungi sebelum melanjutkan perjalanan ke desa berikutnya. Kegiatan yang diadakan di setiap desa meliputi penyerahan santunan kepada anak yatim, pembagian bingkisan lebaran kepada para lansia dan ditutup dengan buka bersama hingga menjelang shalat Isya. Karena kegiatan selesai petang, perjalanan ke desa berikutnya melalui jalur laut dilakukan esok harinya. 
Sea Truck yang ditumpangi para kru penuh dengan tumpukan kardus dan karung berisi paket bingkisan lebaran. Para personel yang sedang menjalankan ibadah puasa, bahu-membahu mendistribusikan logistik bantuan. Dalam kesempatan lain, kru menumpang long boat di bawah terik udara pantai yang menyengat di siang bolong untuk melanjutkan safari ke desa lainnya. 
Cerita menarik disampaikan Abu Bakar Sani, Community Relation Superintendent Harita Nickel. Menurutnya Safari Ramadan sebagai cerminan toleransi antar umat beragama. &nbsp;
“Kalau tadi disampaikan kehidupan umat beragama di desa ini sangat harmonis, begitu juga di tim kami. Contohnya mba Sheila, meski nonmuslim, dia justru yang paling sibuk menyiapkan kegiatan ini,” ungkapnya di sela kegiatan Safari Ramadan di wilayah Kecamatan Obi Selatan.
<img alt="Safari kawasi" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/safari kawasi.jpg" title="Safari kawasi">
<figcaption>Buka bersama anak-anak yatim dalam rangkaian safari Ramadan Harita Nickel di Desa Kawasi, Kecamatan Obi</figcaption>

 Sheila Munthia Simamora, personel yang dimaksudkan, dialah yang mengoordinir pendistribusian logistik bantuan ke wilayah Kecamatan Obi Selatan. Bersama kru lainnya, Sheila mengaku senang meski harus berjibaku dari desa satu ke desa lain selama beberapa hari.
“Agama yang saya imani juga mengajarkan kami untuk senantiasa menebarkan kasih sayang kepada seluruh umat manusia. Jadi, kegiatan ini bukan sebatas tuntutan profesi, melainkan juga mengamalkan nilai-nilai luhur yang diajarkan semua agama,” tuturnya.
Sebelumnya sejumlah tokoh mengapresiasi kegiatan Safari Ramadan yang diinisiasi Harita Nickel di sejumlah desa di Pulau Obi. Selain dari pihak pemerintah, apresiasi disampaikan oleh tokoh agama. Tak hanya dari kalangan muslim, apresiasi juga datang dari pemuka agama lain.
Jei Tomas Siwabessy, pendeta gereja Eben Haezer di Desa Wayaloar, Kecamatan Obi Selatan, mengatakan momen buka bersama dalam rangkaian safari Ramadan yang diadakan Harita Nickel menjadi sarana untuk merekatkan hubungan antar pemeluk agama.
"Kami dari jemaat gereja Eben Haezer, juga gereja Anugerah, sangat senang bisa berkumpul bersama saudara kami dari umat muslimin dan muslimat yang sedang menunaikan ibadah puasa Ramadan. Kerukunan seperti ini harus terus kita jaga demi kelangsungan hidup bersama," ungkapnya, saat memberikan sambutan pada gelaran safari Ramadan di Desa Wayaloar belum lama ini.
Terpisah, Ustad Ali Zainal Abidin dalam tausiyah safari Ramadan di Masjid An Nur Desa Kawasi, Kecamatan Obi, mengungkapkan hal senada. Menurutnya bantuan perusahaan kepada para anak yatim piatu, lansia dan janda sangat besar nilai pahalanya, terlebih dilakukan di bulan Ramadan.
"Berbeda dari hadiah, bantuan yang diberikan kepada pihak yang memang sangat membutuhkan itu disebut sedekah. Bagi yang menerima, bantuan ini sangat besar nilainya,” terangnya.
<img alt="Safari wayaloar" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/safari wayaloar.jpg" title="Safari wayaloar">
<figcaption>Pendeta Gereja Anugerah menyerahkan bingkisan lebaran kepada para lansia, janda dan duda dalam rangkaian Safari Ramadan Harita Nickel di Desa Wayaloar, Kecamatan Obi Selatan. </figcaption>
 
 
Diberitakan, Harita Nickel menggelar safari Ramadan 1444 Hijriah ke sejumlah desa di Pulau Obi pada tanggal 7 sampai 13 April 2023. Dalam rangkaian kegiatan tersebut, perusahaan membagikan santunan kepada sedikitinya 520 anak yatim dan 800 bingkisan lebaran kepada para lansia, janda/duda dan tokoh agama. 
Department Head of Community Affairs Harita Nickel, Latif Supriadi mengatakan kegiatan Safari Ramadan merupakan bagian dari program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) yang telah diadakan secara rutin oleh perusahaan setiap tahun. 
"Melalui Safari Ramadan ini, kami bersilaturahmi dan sekaligus ingin berbagi kebahagian kepada masyarakat, khususnya umat muslim yang sedang menunaikan ibadah puasa Ramadan dan sebentar lagi akan merayakan Hari Raya Idul Fitri," terangnya.
Selain di Pulau Obi, Latif menambahkan, Harita Nickel bekerja sama dengan sejumlah instansi juga membagikan lebih dari 3 ribu paket lebaran di Kota Ternate dan Labuha, Maluku Utara. 
"Semua ini tidak lain sebagai komitmen kami untuk senantiasa bersama-sama masyarakat, tokoh agama dan seluruh pemangku kepentingan lainnya untuk bergandengtangan membangun daerah dan berkontribusi untuk bangsa," pungkasnya.

Safari Ramadan, Harita Nickel Berbagi Kebahagian dalam Bingkai Toleransi

Sistem manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) menjadi syarat utama dalam operasional tambang yang berkelanjutan. Implementasi&nbsp; sistem manajemen K3 yang unggul tidak hanya memberikan jaminan perlindungan bagi para pekerja, namun juga meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan. 
PT Trimegah Bangun Persada (TBP), entitas bisnis unit Grup Harita yang bergerak di industri pertambangan dan hilirisasi nikel, belum lama ini menerima sertifikat ISO 45001:2018 dari penyedia jasa inspeksi, verifikasi, dan sertifikasi ISO berkelas dunia SGS.
Primus Priyanto selaku Head of Mine Technical PT TBP dengan didampingi Stefanus Bram Prasetyo Adi, Superintendent OHS & Training, mengatakan sertifikat ISO 45001:2018 merupakan standar internasional pertama di dunia yang menetapkan persyaratan atau pedoman bagi pelaksanaan sistem manajemen K3. 
<img alt="Nursery PT TBP" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/WhatsApp Image 2023-04-01 at 12.44.42-1-.jpeg" title="Nursery PT TBP">
<figcaption>Assessor dari SGS melakukan penilaian aspek lingkungan di kebun pembibitan (nursery) PT TBP</figcaption>

 
Disampaikan, PT TBP menerima sertifikat ISO tersebut karena dinilai telah menerapkan sistem manajemen K3 secara tepat, dengan melakukan tindakan proporsional dalam mencegah terjadinya kecelakaan kerja dan menjaga kesehatan di lingkungan kerja. 
Menurutnya sertifikat ini akan menambah nilai dan daya saing perusahaan di mata publik. Sebuah bisnis yang dijalankan perusahaan akan dinilai berkelanjutan manakala mampu memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan terkait&nbsp; dengan menerapkan prinsip Environmental, Social and Governance (ESG).
<blockquote>“Orang dari luar ketika mau beli produk kita, akan tanya, produk kamu mengabaikan keselamatan karyawan, mengabaikan lingkungan apa tidak. Kita jawabnya dengan sertifikat itu. Standarnya ISO yang telah diakui internasional. Dan ini akan menambah value perusahaan,” terang Primus Priyanto, memberikan ilustrasi untuk menjelaskan urgensi sertifikat ISO 45001.</blockquote>
Di balik sertifikat ISO itu, lanjutnya, terdapat proses tahapan yang kompleks dan ketat. Adapun tahapannya mencakup persiapan, pendampingan, kemudian penilaian terhadap seluruh aspek mulai dari kebijakan, perencanaan organisasi, implementasi sampai ke tinjauan manajemen.
“Yang terpenting dari ISO itu dokumen dan dokumentasi. Dokumen ada, pendokumentasian implementasinya ada. Prosedurnya bagaimana, implementasi di lapangan seperti apa. Dokumen akan diperiksa, dilakukan visitasi ke lapangan, dan terakhir tinjauan manajemen,” ungkapan tambahan Stefanus, menjelaskan proses tahapan audit yang dilalui.
Baginya prestasi yang diraih ini berkat komitmen dan kerja sama dari semua pihak yang ada di perusahaan. Mulai dari top manajemen, karyawan hingga kontraktor. 
“Jadi, K3 ini menyangkut seluruh aspek operasional di site yang meliputi lintas departemen sampai ke kontraktor. Adapun kami di departemen OSH dan Training selaku pengarah, yang membantu menyusunkan SOP-nya, sementara sebagai pelaksananya adalah semua pihak,” jelas Stefanus.
<img alt="Field Assesment Visit ISO 45001" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/WhatsApp Image 2023-04-01 at 12.44.42.jpeg" title="Field Assesment Visit ISO 45001">
<figcaption>Penilaian aspek kesehatan kerja oleh assessor SGS di dapur pengolah makanan untuk karyawan</figcaption>

 
Dicontohkan, untuk mengendarai kendaraan di lingkungan site, karyawan harus dibekali dengan Simper. Untuk mendapatkan Simper, ada prosedur dan persyaratan yang harus dipenuhi. Dalam hal ini, terangnya, tim OHS menyusunkan sistem operasional prosedur (SOP) untuk dilaksanakan oleh karyawan guna menjamin keselamatan di lokasi kerja.
Lebih lanjut Primus menyampaikan budaya K3 tidak hanya berlaku bagi seluruh karyawan melainkan juga diterapkan kepada setiap pengunjung yang datang ke wilayah operasional. 
Sebagai komitmen perusahaan untuk mencapai target zero fatality, termasuk mengurangi cedera dan penyakit akibat kerja, pihaknya terus menyosialisasikan pentingnya budaya K3 kepada seluruh karyawan, termasuk melakukan inspeksi dan memberikan sanksi bagi siapa saja yang melanggar.
“Sertifikat ISO 45001:2018 yang sudah kita dapatkan menjadi cambuk, agar prestasi yang sudah kita raih bisa terus dipertahankan, apalagi semua ini demi kepentingan kita bersama,” pungkasnya. 
<h2>Menjaga Kekompakan Tim Kerja</h2>
Menjelang bulan puasa beberapa waktu lalu, sebuah event bertajuk “Karnaval Fun 2023” digelar sangat meriah di kompleks mess Nirwana, tempat tinggal para karyawan PT Trimegah Bangun Persada di Site Kawasi Pulau Obi.
Acara yang digelar pada minggu off tersebut, diikuti sedikitnya 700 orang yang terdiri dari karyawan PT TBP dan juga pekerja dari sejumlah kontraktor yang berada di site. Mereka tergabung dalam 16 tim berkompetisi menampilkan kreativitas masing-masing. Ada yang mengenakan kostum tokoh pewayangan sampai yang mengenakan karakter dalam film. 
Selain karnaval, ada juga aneka permainan. Semuanya dinilai dan direkap, dan hasilnya tim Mine Plan Engineer (MPE) keluar sebagai juara pertama. 
Ya, para karyawan yang setiap harinya bergelut dengan rutinitas pekerjaan masing-masing, pagi itu semua tampak berbaur dalam kegembiraan. 
<img alt="Tbp carnival fun 2023" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/TBP Carnival Fun 2023.jpg" title="Tbp carnival fun 2023">
<figcaption>Peserta TBP Carnaval Fun 2023 unjuk kreativitas kostum</figcaption>

 Rudal Triawan, Mining Safety Superintendent, yang ditunjuk sebagai koordinator kepanitiaan bersama mengatakan Karnaval Fun 2023 digelar untuk membangun kebersamaan antar seluruh karyawan dan termasuk dengan pekerja kontraktor. Selain itu juga sebagai rasa syukur atas prestasi perusahaan yang belum lama ini berhasil mendapatkan sertifikat ISO 45001:2018.
“Mari kita jaga kekompakan seperti ini, jaga prestasi yang sudah diraih dan bahkan ditingkatkan lagi, dengan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman,” harapnya.

Cerita di Balik Kesuksesan PT TBP Meraih ISO 45001 untuk Sistem Manajemen K3

Harita Nickel kembali menggelar layanan pemeriksaan <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/human-rights/we-and-the-community/health-programs" target="_blank">kesehatan</a> dan pengobatan gratis kepada warga di desa lingkar tambang. Kegiatan kali ini digelar di Desa Kawasi, bertempat di SD Negeri 217 Halmahera Selatan pada Minggu (5/3/2023), dengan menghadirkan beberapa dokter spesialis.
Superintendent Community Development Harita Nickel, Panji Setyadi mengungkapkan layanan pemeriksaaan kesehatan dan pengobatan gratis merupakan bagian dari program <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/human-rights/we-and-the-community" target="_blank">Corporate Social Responsibility (CSR)</a> di bidang kesehatan yang telah secara rutin dilakukan oleh perusahaan di sejumlah desa lingkar tambang. 

 Menurutnya kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas kesehatan warga serta memberikan akses kemudahan bagi masyarakat terhadap dokter spesialis.
“Di Kawasi sendiri hanya ada Pondok Bersalin Desa (Polindes) dengan dokter umum. Maka di kegiatan kali ini, kami mendatangkan beberapa dokter spesialis diantaranya spesialis anak dan spesialis penyakit dalam untuk melakukan pemeriksaan dan pengobatan terhadap warga yang memiliki keluhan,” ujar Panji di sela kegiatan yang digel
Lebih lanjut, Panji berharap kegiatan kali ini dapat meningkatkan kesadaran warga terhadap pentingnya menjaga kesehatan, khususnya bagi anak dan juga orang tua yang rentan menderita penyakit dalam. 
Ia juga mengungkapkan dalam kegiatan kali ini, Harita Nickel bekerja sama dengan Dinas Kesehatan, Puskesmas dan Rumah Sakit Obi, serta Rumah Sakit Labuha. Melalui kemitraan dengan para pemangku kepentingan terkait tersebut, diharapkan dapat tercipta sinergi yang harmonis dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat.
Sementara itu, dr. Azhar K Hernus sp.A, selaku dokter spesialis anak yang didatangkan oleh Harita Nickel secara khusus di Desa Kawasi menjelaskan, mayoritas pasien anak yang datang ditemukan dengan masalah saluran pernapasan dan diare. 
“Jika dilihat dari pola penyakit yang ada di Halmahera, mayoritas kami menemukan anak dengan infeksi saluran pernapasan. Bahkan tidak sedikit anak yang menderita Tuberculosis (TBC) yang kemungkinan besar dipicu dari penularan orang tua atau tetangga,” jelasnya.
dr. Azhar juga menjelaskan selain infeksi saluran pernapasan, diare menjadi masalah kesehatan berikutnya yang kerap diidap oleh anak-anak. Hal ini kerap kali dipicu oleh pola hidup yang tidak sehat, seperti sanitasi yang buruk.
Di sisi lain, dokter spesialis penyakit dalam, dr. Raditia Reza Ramadoni, Sp.PD, menjelaskan warga Kawasi yang berusia di atas 40 tahun mayoritas menderita penyakit gula (diabetes), darah tinggi, dan masalah kolesterol. Menurutnya, hal ini dipicu oleh kebiasaan mengonsumsi makanan dan minuman yang kurang sehat. Seperti minuman manis yang berlebih dan makanan yang berminyak.
Layanan pemeriksaan kesehatan dan pengobatan gratis yang telah menjadi program rutin Harita Nickel ini mendapatkan sambutan hangat dari masyarakat setempat. 
Ketua Badan Permusyawaratan Desa (BPD) Desa Kawasi, Reinhar Siar menyatakan sangat mendukung inisiatif yang dilakukan perusahaan. Dia berharap program ini dapat terus berlanjut sehingga masyarakat bisa memperoleh akses pelayanan kesehatan yang berkualitas secara berkesinambungan.

Gelar Pengobatan Gratis, Harita Nickel Datangkan Dokter Spesialis ke Desa Kawasi

Ratusan warga Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Halmahera Selatan, mendatangi bazar sembako murah yang digelar Harita Nickel. Mereka tampak antusias membeli paket sembako yang disiapkan oleh perusahaan pertambangan dan hilirisasi nikel yang beroperasi di wilayah desanya tersebut.

Alhasil, sebanyak 600 paket sembako yang disediakan Harita Nickel habis diborong warga hanya dalam hitungan beberapa jam setelah bazar dibuka, Jumat (3/3/2023) pagi.
Umi Siar, salah seorang warga yang berada di lokasi bazar, mengaku senang bisa mendapatkan sembako dengan harga murah. Menurutnya kegiatan bazar ini sangat membantu warga, mengingat harga kebutuhan pangan saat ini cukup tinggi.
“Alhamdulillah dengan adanya bazar kali ini, kami sangat terbantu karena bisa mendapatkan sembako lengkap dengan harga murah,” ujar Umi. 
Sebagaimana warga lainnya, Umi berharap program ini dapat terus dilakukan sehingga warga dapat memperoleh akses lebih mudah terhadap sembako dengan harga yang terjangkau. 
Kegiatan yang diinisiasi oleh Community Relation dan Community Development Harita Nickel tersebut, bertujuan untuk meringankan beban warga Desa Kawasi terhadap tingginya harga bahan pangan yang ada di pasaran saat ini. 
Andri Rudiarto, Community Relation Superintendent Harita Nickel, menjelaskan paket sembako berisi 5 kg beras, 5 bungkus mie instan, 1 kg gula, 1 kg tepung, 1 liter minyak goreng, dan teh. Dikatakan, masyarakat bisa mendapatkan paket sembako lengkap tersebut hanya dengan harga Rp 50.000. 
“Kegiatan yang kami adakan kali ini bertujuan untuk memberikan bantuan pada warga Desa Kawasi dalam memenuhi kebutuhan harian pangan mereka,” ujar Andri.
Lebih lanjut, Andri menjelaskan bazar kali ini menargetkan warga Desa Kawasi yang membutuhkan suplai sembako murah. Bazar digelar di dua titik, yakni di sisi utara dan di sisi selatan Desa Kawasi, dengan total 600 paket sembako.

Bazar Sembako Murah Harita Nickel Disambut Antusias Warga Kawasi

Harita Nickel melakukan berbagai upaya untuk menanggulangi persoalan sampah di Desa Kawasi dengan menyediakan sarana dan prasarana, serta mengajak masyarakat menerapkan pola hidup sehat
 Desa Kawasi yang terletak di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara merupakan sebuah desa kecil yang letaknya berdekatan dengan wilayah operasional perusahaan tambang dan hilirisasi nikel, Harita Nickel. Letaknya yang dekat dengan pesisir pantai, membuat desa kecil ini memiliki pemandangan alam yang luar biasa mengagumkan.
Namun, persoalan sampah menjadi ‘batu sandungan’ yang membuat pemandangan Desa Kawasi kian sulit untuk dinikmati. Padahal, desa ini menjadi salah satu pusat perputaran ekonomi di Pulau Obi. Tak sedikit pendatang menetap dan menjalankan usaha di desa ini. Mayoritas pendatang berasal dari Pulau Jawa yang menangkap adanya peluang usaha menjanjikan dari keberadaan perusahaan tambang.
Masalah sampah di Desa Kawasi sebenarnya sudah ada sejak lama. Bahkan sebelum perusahaan pertambangan milik Harita Group itu mulai menginjakkan kaki di Pulau Obi. Hal ini menjadi pekerjaan rumah tersendiri bagi pemerintah desa sekaligus perusahaan yang kini beroperasi di sekitar Desa Kawasi.
Tingkat kesadaran masyarakat terhadap pentingnya kebersihan lingkungan tergolong masih rendah. Hal ini kerap menimbulkan masalah terhadap saluran perairan di desa tersebut. Tak heran, desa itu menjadi langganan banjir saat musim penghujan. 
Tak sampai di situ saja. Tumpukan sampah yang menggenang juga menimbulkan permasalahan serius bagi lingkungan dan kesehatan warga. Dari kondisi air yang tercemar hingga gangguan kesehatan yang disebabkan masifnya pertumbuhan jentik nyamuk dan bakteri di sekitar area yang terpapar pencemaran sampah.
Asmawati, salah satu penduduk asli Desa Kawasi menjelaskan, sebelum adanya perusahaan warga di sekitar memang kerap membuang sampah sembarangan.
“Kadang dibuang ke sungai, kadang di laut. Beberapa ada juga yang kita bakar,” jelasnya.
Meski demikian, cara memusnahkan sampah dengan cara dibakar dianggap masih kurang optimal untuk mengurangi pencemaran di Desa Kawasi. Desa kecil yang kini dihuni oleh lebih dari 1.100 jiwa tersebut, menghasilkan jumlah sampah yang cukup masif.
“Untuk saat ini, upaya yang dilakukan perusahaan meliputi pengangkutan sampah menggunakan truk setiap 2 hari sekali dalam satu minggu,” kata Eko Sulistyo, Supervisor CSR Community Development.
Lebih lanjut, Eko menjelaskan dalam sekali pengangkutan, total sampah yang diangkut dari Desa Kawasi dapat mencapai 2 ton per harinya. Jumlah sampah yang sedemikian besarnya itu kemudian dibawa ke tempat pembuangan akhir yang terletak sekitar 20 menit dari desa.
“Alhamdulillah, sejak adanya program rutin pengangkutan sampah dari perusahaan, lingkungan desa jadi lebih bersih dan nyaman,” kata Asmawati.
Upaya lain yang dilakukan perusahaan adalah penyediaan tong sampah di setiap sudut Desa Kawasi. Hal ini akan memudahkan proses pengangkutan sampah dan kemudahan warga untuk membuang sampah pada tempatnya.
Selain penyediaan sarana dan prasarana, Harita Nickel melalui beberapa lini usahanya juga terus melakukan berbagai upaya untuk menumbuhkan kesadaran warga akan pentingnya kebersihan lingkungan. Diantaranya melalui kegiatan rutin, termasuk bakti sosial bertajuk “Pola Hidup Sehat dan Bersih” yang digelar selama periode peringatan bulan K3 pada 12 Januari - 12 Februari 2023 lalu. 
Kegiatan tersebut melibatkan karyawan, aparat desa, TNI/Polri, dan tak ketinggalan juga warga setempat. Semuanya bersama-sama membersihkan sampah yang berserakan di sekitar pesisir pantai dan Desa Kawasi.
Diharapkan melalui kegiatan yang diinisiasi oleh perusahaan, masyarakat dapat berperan aktif dalam menjaga kelestarian lingkungan dengan menerapkan pola hidup sehat dan bersih.

Jaga Lingkungan Bersih, Harita Nickel Bantu Pemdes Kawasi Tanggulangi Masalah Sampah

Kepedulian Harita Nickel terhadap masyarakat di lingkar tambang telah menggugah semangat hidup warga setempat. Salah satunya, seorang ibu di Desa Kawasi yang menjadi tulang punggung bagi keluarganya. 
 
LIS KOTEN (40 tahun) tengah memunguti sampah di pantai, saat tim Community Relation Harita Nickel menyambangi rumahnya di RT 2 Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Halmahera Selatan. Dari pantai belakang rumahnya itu, Lis lari tergopoh-gopoh menyambut tamu yang datang siang itu, Sabtu (4/3/2023).
 
Rita, personel perusahaan yang datang didampingi ketua RT dan ketua BPD desa Kawasi, segera menyalami sang tuan rumah. Setelah menyampaikan ihwal maksud kedatangannya, Rita segera menyerahkan satu karung berisi beras 25 kilogram. 
 
“Terima kasih, saya banyak terima kasih kepada Harita,” ucap Lis berulangkali, matanya berkaca-kaca.
 Di rumah kayu yang sempit itu, Lis tinggal bersama keempat anaknya. Anak yang bungsu berusia 6 tahun. Sementara sang suami, sudah beberapa tahun terakhir sakit dan terbaring di tempat tidur. 
<img alt="Harita peduli web" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/harita peduli_web.jpg">
 “Terima kasih perusahaan sudah bantu saya kasih kerja, kasih beras..” ucapnya lagi, sembari menyeka keringat yang sejak tadi mengalir di wajahnya yang tampak kelelahan. 
Ya, sejak suaminya tidak bisa bekerja lagi karena sakit, Lis menjadi tulang punggung bagi keluarganya. Lis bersyukur perusahaan memberinya pekerjaan sebagai tenaga kebersihan di sekitar pantai Kawasi, bersama ibu-ibu yang lainnya.
 
“Saya doakan Harita bisa terus berkembang dan maju, sehingga bisa bantu warga di sini,” suaranya lirih, sebelum tim dari perusahaan berpamitan untuk membagikan bantuan ke warga yang lainnya.
 
 
IBU penjaga pantai Kawasi dan sekaligus penjaga ekonomi keluarganya itu adalah salah satu dari 70 warga penerima bantuan program Harita Peduli yang diadakan di Desa Kawasi. 
 
Sejumlah personel dari tim Community Relation Harita Nickel, dengan didampingi aparatur pemerintah desa setempat, mendatangi satu per satu rumah warga yang telah didata untuk menyerahkan bantuan.
 
Andri Rudiarto, Community Relation Superintendent Harita Nickel menjelaskan program Harita Peduli merupakan bagian dari program Corporate Social Responsibility (CSR) yang dilakukan secara rutin oleh perusahaan di sejumlah desa lingkar tamba
ng.&nbsp;Menurutnya program CSR Harita Nickel mencakup berbagai bidang. Dari bidang ekonomi, kesehatan, pendidikan hingga sosial budaya. Dalam kegiatan Harita Peduli kali ini, terangnya, sasarannya adalah warga tidak mampu dan para warga lanjut usia. 
<img alt="Harita peduli 2 web" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/harita peduli 2_web.jpg">
“Pada kegiatan kali ini, sasarannya warga kurang mampu dan para manula. Beras yang dibagikan ini juga berasal dari warga setempat yang dibeli perusahaan,” terang Andri.
 
Lebih lanjut disampaikan, selain membagikan bantuan beras, Harita Nickel juga melakukan beberapa kegiatan lain di Desa Kawasi pada minggu awal Maret 2023. Diantaranya bazar sembako murah dan pengobatan gratis. 
 
Gayung bersambut, berbagai macam program yang dilaksanakan Harita Nickel mendapat apresiasi dari pemerintah Desa Kawasi. 
Didampingi Ketua RT setempat, Ketua BPD Desa Kawasi Reinhar Siar mengatakan program dan bantuan dari perusahaan selama ini telah banyak memberikan manfaat bagi masyarakat di desanya.
 
“Kami sangat berterima kasih kepada Harita Group yang sangat peduli dengan masyarakat. Semoga Harita bisa terus berkembang dan bekerjasama dengan pemerintah desa untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat di Desa Kawasi,” tuturnya.

Kisah Harita Nickel Bangkitkan Semangat Hidup Ibu Penjaga Pantai Kawasi

Kontribusi nyata Harita Nickel dalam mendukung program pembangunan Pemerintah Kabupaten Halmahera Selatan, khususnya di Kecamatan Obi, telah menumbuhkan kepercayaan dan dukungan dari para pemangku kepentingan terkait.
PAGI itu hujan mengguyur desa Laiwui, ibu kota Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan. Namun, ratusan warga tetap tampak antusias mengikuti prosesi acara serah terima sekaligus peresmian kantor Kecamatan Obi dan ambulans laut, pada Minggu (5/3/2023).

Bupati Halmahera Selatan H Usman Sidik menyampaikan ucapan terima kasih kepada Harita Nickel yang telah membantu pembangunan kantor Kecamatan Obi dan menyediakan ambulans laut bagi masyarakat setempat.

"Kantor Camat Obi bisa dibilang kantor camat termegah di Halmahera Selatan, bahkan di Maluku Utara. Untuk itu, mewakili Pemerintah Kabupaten Halsel dan masyarakat, saya ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Harita. Ini sangat luar biasa, seluruh kepentingan masyarakat selalu dibantu oleh Harita Nickel," kata Usman, disambut tepuk tangan hadirin.

Setelah diresmikan, Bupati Usman mengaku akan sering datang ke Kecamatan Obi. Bahkan Bupati akan menjadikan kantor Kecamatan Obi sebagai kantor keduanya saat berkunjung ke kecamatan tertua di Pulau Obi tersebut. Ya, di lantai 2 gedung kantor Kecamatan Obi yang baru ini, terdapat ruang khusus yang akan digunakan sebagai ruang kerja Bupati Halsel.

“Harita luar biasa, hari ini kantor camat bisa kita lihat sendiri. Bahkan Harita yang punya ide, tambah ambulans laut.&nbsp;Karena selama ini, orang mau melahirkan, sampai di tengah laut, sampai di Labuha meninggal,” sambungnya.

Lebih lanjut Bupati mengungkapkan, kontribusi Harita Nickel terhadap pembangunan di daerahnya tidak sekali ini saja diberikan. Dikatakan, perusahaan juga telah lama membantu pemenuhan kebutuhan dasar masyarakat di Kecamatan Obi yang kini bisa menikmati aliran listrik selama 24 jam.

Perusahaan melalui program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) telah melakukan pendampingan berbagai bidang usaha masyarakat. Dalam bidang pertanian, misalnya, perusahaan membantu kelompok-kelompok tani dalam hal bibit, pupuk, termasuk pola perawatannya. Harapannya adalah meningkatnya hasil panen padi. Menurutnya, upaya tersebut telah membantu pemerintah daerah mengantisipasi kondisi ekonomi global.

Komitmen Harita Nickel dalam mendukung program pembangunan pemerintah daerah telah dibuktikan dengan kontribusi nyata dan dampaknya telah dirasakan masyarakat. Menurut Bupati, hal ini telah membuat sikap masyarakat lebih antusias menyambut baik kegiatan perusahaan.

<cite>“Sekali lagi, apa yang dilakukan Harita sangat luar biasa. Saya tidak memuji, tapi ini fakta yang terjadi. Contohnya, kantor kecamatan dan ambulans laut ini buktinya. Saya tidak ada apa-apa, kalau perusahaan salah saya ingatkan, tapi sepanjang ini Harita sangat luar biasa,”</cite>&nbsp;katanya.&nbsp;
Sementara itu, Direktur External Relations PT Trimegah Bangun Persada (PT TBP), Stevi Thomas menyatakan pembangunan kantor Kecamatan Obi oleh Harita Nickel tersebut merupakan salah satu bentuk dukungan perusahaan terhadap Pemkab Halmahera Selatan dalam rangka meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.&nbsp;

“Semoga dengan beroperasinya Kantor Camat Obi ini bisa menunjang kinerja pemerintahan Kecamatan Obi dalam hal pelayanan administrasi kepada masyarakat di Pulau Obi ini,” kata Stevi.&nbsp;

Stevi juga menegaskan bantuan ambulans laut diserahkan untuk membantu peningkatan dan kecepatan layanan kesehatan bagi warga Obi. Sarana transportasi ini menjadi pelengkap kontribusi Harita Nickel dalam hal membantu pelayanan bidang kesehatan di Pulau Obi.&nbsp;

“Bantuan-bantuan tersebut kiranya dapat dimaknai sebagai dukungan kami terhadap Pemerintah Kabupaten Halmahera Selatan dalam upaya peningkatan pelayanan kepada masyarakat,” kata Stevi.&nbsp;

Sebelumnya pada November 2022 lalu Harita Nickel juga menyerahkan bantuan 1 unit armada Pemadam Kebakaran (Damkar) dan 1 unit armada truk Pengangkut Sampah senilai Rp 2 miliar kepada Pemerintah Kabupaten Halmahera Selatan.

Stevi menambahkan, 1 minggu sebelumnya (1/3) Tim Community Development Harita Nickel bersama petani binaan di Desa Buton juga melakukan panen raya padi. Melalui program Sentra Ketahanan Pangan Obi (SENTANI), para petani telah melakukan panen raya sebanyak 2 kali dengan hasil meningkat 5 kali lipat dibanding sebelumnya.&nbsp;

“Ini hal yang sangat perlu kita syukuri di tengah ancaman krisis pangan dunia,” kata Stevi.&nbsp;

Dukungan bagi masyarakat tentu tak berhenti di situ saja. Selain sarana dan prasarana, pendampingan dan dukungan dalam hal kesehatan, pendidikan dan program lain di bidang ekonomi, infrastruktur serta sosial budaya, tetap dilakukan Harita Nickel.&nbsp;

Stevi menegaskan pendampingan dan kesuksesan berbagai macam program Pemberdayaan & Pengembangan Masyarakat (PPM) tersebut tentu saja bukan karena Harita Nickel semata, tapi berkat dukungan berbagai pihak, terutama kerja sama baik dengan masyarakat maupun pendampingan dari Pemerintah Kabupaten Halmahera Selatan.&nbsp;

“Semua ini tentu saja dapat terwujud berkat sinergi bersama pemerintah daerah demi satu tujuan, yakni kesejahteraan masyarakat. Untuk ini, sekali lagi kami ucapkan terima kasih,” kata Stevi.&nbsp;

<img alt="Bantuan ambulans laut harita nickel" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/bantuan-ambulans-laut-harita-nickel.png" title="Bantuan ambulans laut harita nickel" style="box-sizing: border-box; padding: 1em 0px; margin: 0px; max-width: 100%; cursor: pointer; height: auto;">

<figcaption>HARITA Nickel juga memberikan bantuan berupa ambulans laut yang dapat digunakan masyarakat Obi untuk memperoleh akses kesehatan yang lebih mudah. </figcaption>
 

Diberitakan, serah terima kantor Kecamatan Obi dan ambulans laut dilakukan oleh Direktur External Relations PT TBP, Stevi Thomas, kepada Bupati Halmahera Selatan, Usman Sidik yang sekaligus meresmikan beroperasinya Kantor Camat Obi di Laiwui, Pulau Obi, Halsel, pada Minggu (5/3/2023).&nbsp;

Sebagai informasi, peletakan batu pertama untuk pembangunan gedung kantor Kecamatan Obi seluas 543 m2 tersebut dilakukan pada Agustus 2022 tahun lalu. Dalam pelaksanaannya, pembangunan kantor Camat Obi mampu memberdayakan warga sekitar baik sebagai tenaga kerja maupun kontraktor.&nbsp;

Acara serah terima dan peresmian juga dihadiri Wakil Bupati Halsel, Hassan Ali Bassam Kasuba, unsur Forum Komunikasi Pimpinan Daerah (Forkopimda) serta sejumlah pimpinan dan anggota DPRD Halmahera Selatan.

Apresiasi Harita Nickel, Bupati Halsel: Saya Tidak Memuji, Tapi Ini Fakta

Labuha, Harita Nickel melalui unit bisnisnya PT Halmahera Jaya Feronikel (PT HJF) melakukan roadshow ke desa-desa di lingkar tambang Harita Nickel untuk merekrut tenaga kerja. Kegiatan roadshow yang berlangsung tanggal 5 - 11 Oktober 2022 ini digelar di Desa Laiwui, Kecamatan Obi dan di Kota Labuha, Halmahera Selatan.
Head of External Relations Harita Nickel, Stevi Thomas menyatakan tahun ini Harita Nickel melalui PT HJF bekerja sama dengan Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Halmahera Selatan, hingga September 2022 telah merekrut 1.200 karyawan dan kembali menargetkan untuk merekrut tambahan 600 tenaga kerja hingga akhir tahun. Dengan jumlah tersebut, pada tahun ini saja akan mencapai 1.800 serapan tenaga kerja baik skilled maupun non-skilled.
Adapun beberapa persyaratan yang disampaikan dalam roadshow tersebut diantaranya adalah lulusan SMA, lulus tes pengetahuan dasar, lulus tes pemeriksaan kesehatan, dll. Semua proses&nbsp; perekrutan Harita Nickel tidak dipungut biaya apapun.&nbsp;
“PT HJF juga sangat terbuka untuk menyerap tenaga lokal non-skilled baik untuk di Pulau Obi, Halmahera Selatan maupun Maluku Utara,” kata Stevi.&nbsp;
Disebutkan, ini adalah tahun kedua roadshow yang dilakukan PT HJF. Tahun 2021 lalu roadshow dilakukan di Desa Kawasi, Desa Laiwui dan kota Labuha dengan target merekrut sebanyak 500 tenaga kerja. Namun melihat banyaknya peminat dan perkembangan kebutuhan tenaga kerja, jumlah yang direkrut tahun lalu melebihi target menjadi 700 tenaga kerja.&nbsp;
Sementara itu untuk memastikan pelamar betul-betul berasal dari Pulau Obi dan wilayah Halmahera Selatan, PT HJF melihat dari KTP para pelamar dan rekomendasi dari pemerintah desa setempat. Prioritas pertama tenaga kerja yang direkrut adalah yang berasal dari Desa Kawasi dan Desa Laiwui. Berikutnya, yang diprioritaskan adalah pelamar yang berasal dari Pulau Obi dan kota Labuha.
Stevi mengungkapkan, hingga roadshow selesai, tercatat sebanyak 1.200 pelamar yang berasal dari Pulau Obi mengisi formulir lamaran. Sementara dari Labuha tercatat sebanyak 800 pelamar. Mereka yang berdomisili di luar wilayah Halmahera Selatan juga tidak sedikit yang mendaftarkan diri, seperti dari Ambon dan Seram. Namun kali ini rekrutmen diutamakan dari Halmahera Selatan.
<figure><img alt="Whatsapp image 2023 01 06 at 13.34.08 1" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/news_assets/WhatsApp Image 2023-01-06 at 13.34.08 -1-.jpeg"></figure>
Stevi menegaskan bahwa sejak awal kegiatan roadshow rekrutmen telah melibatkan pemerintah desa, Kecamatan dan Disnaker Halmahera Selatan. Sosialisasi sebelum rekrutmen dilakukan melalui pemerintah desa dan Kecamatan di Pulau Obi. Rekrutmen yang dilakukan di Desa Laiwui bahkan dihadiri oleh 2 staf Disnaker Halmahera Selatan. Sementara rekrutmen di Labuha digelar tanggal 9 & 10 Oktober 2022 dibuka langsung oleh Kepala Disnaker Halmahera Selatan, Ardiani Radjiloen. Serapan tenaga kerja yang dilakukan oleh Harita Nickel juga selalu dilaporkan kepada Disnaker setempat. Selain roadshow, rekrutmen tenaga kerja juga dilakukan melalui pengumuman lowongan pekerjaan di berbagai kanal. Sosialisasi kebutuhan tenaga kerja dan pengumpulan Riwayat Hidup (CV) juga dilakukan di desa-desa yang berada di selatan Pulau Obi, seperti Desa Wayloar.
Sementara itu Bupati Halmahera Selatan, Usman Sidik melalui Kepala Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Halmahera Selatan Ardiani Radjiloen menyatakan harapannya agar kegiatan roadshow rekrutmen ini dapat dilaksanakan secara berkesinambungan.*