List Hak Jawab

2023

Keanekaragaman Hayati

Company Presentation 9M25

Company Presentation FY25

Company Presentation 1Q26

Foto

Media Graphy

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.
Telepon: +62-21 5722924 Fax: 021 - 72789908 
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

Home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

Kobalt Elektrolitik

Produk
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite Audit

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

tata kelola
&nbsp;
&nbsp;

Tata Kelola

Cakupan Analis

Kalender Hubungan Investor

Keterbukaan Informasi

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan Keuangan

Prospektus

Laporan

Paparan Publik

Rapat Umum Pemegang Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nickel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Video

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

Lingkungan<script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

Linkedin

Instagram

Facebook

Cahaya keemasan dari lampu-lampu hias memancar lembut, menerangi sudut area permukiman karyawan PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF), salah satu unit usaha Harita Nickel di bidang pengolahan bijih nikel kadar tinggi, atau saprolit. Alunan musik santai terdengar sayup-sayup, menyatu dengan semilir angin Sabtu sore yang menyejukkan. Puluhan orang berseragam abu-abu berdatangan dengan langkah yang antusias, wajah-wajah lelah mereka sedikit mereda seiring langkah yang semakin mendekat ke arah Obi Cafe yang sedang menggelar soft opening. Suasana terasa hangat dan akrab, seolah menyambut momen istirahat yang sudah lama dinanti di tengah rutinitas industri yang padat
Di tengah meja-meja kayu yang tersusun rapi, beberapa karyawan duduk santai dengan ekspresi lelah yang mulai mencair, tergantikan dengan senyum tipis dan tawa kecil yang pecah di antara mereka. 
 
<img alt="C1 peresmian obi cafe hjf 61" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/C1_Peresmian Obi Cafe_HJF_61.jpg" title="C1 peresmian obi cafe hjf 61">
<figcaption>Pemotongan pita sebagai bentuk resmi dibukanya Obi Cafe yang dilakukan oleh HRGA Superintendent HJF, Agus Margono, dan Area Manager PT GDSK, Sugiri (05/10)</figcaption>

HRGA Superintendent Agus Margono terlihat berdiri di atas panggung di depan kafe, mengenakan seragam yang sama seperti karyawan yang lain. Di balik suaranya yang tenang, terselip nada bangga ketika ia berbicara mengenai gagasan mendirikan Obi Cafe. 
 
“Obi Cafe merupakan inisiasi yang telah direncanakan lama oleh perusahaan sebagai bagian dari upaya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan. Fasilitas ini dirancang untuk menyediakan tempat yang nyaman bagi seluruh karyawan untuk beristirahat dan bersosialisasi di sela-sela kesibukan. Kami berharap, dengan adanya fasilitas ini, karyawan dapat lebih termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaiknya bagi perusahaan,” ujar Agus dalam sambutannya.
 
Kafe ini, menurut Agus, bukan sekedar fasilitas tambahan. Ia berharap kehadirannya juga bisa berperan dalam mempererat hubungan serta menciptakan ruang di mana kebersamaan dapat terjalin tanpa sekat.
 
Sementara itu selaku mitra HJF, Area Manager PT Gobel Dharma Sarana Karya (GDSK) Sugiri menyampaikan rasa bangganya atas kesempatan bekerja sama. “Kami sangat senang bisa bekerja sama dengan perusahaan dalam menghadirkan Obi Cafe dan mendukung kesejahteraan karyawan. Mudah-mudahan ke depan kami bisa mewujudkan keinginan seluruh karyawan untuk menjadikan tempat ini lebih hidup dan nyaman sebagai sarana untuk bersantai dan hiburan,” tuturnya.
 
Dengan tata ruang yang mengedepankan kenyamanan dan suasana kehangatan, Obi Cafe menawarkan beragam menu, mulai dari kopi, makanan ringan, hingga makanan berat. Area kafe yang luas memungkinkan para karyawan untuk duduk santai dan berbincang-bincang dengan rekan kerja mereka. Kafe ini juga diharapkan dapat mempererat hubungan antar karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif, dan mendorong semangat kerja.
<img alt="C1 peresmian obi cafe hjf 9 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/C1_Peresmian Obi Cafe_HJF_9_11zon.jpg" title="C1 peresmian obi cafe hjf 9 11zon">
<figcaption>Suasana peresmian Obi Cafe yang dihadiri oleh puluhan karyawan PT HJF.</figcaption>

Suasana kafe yang nyaman langsung terasa pada hari pertama peresmian. Puluhan karyawan terlihat menikmati kudapan sembari bercengkerama. Aldi Layuk, salah satu karyawan di departemen Dispatch, mengungkapkan kegembiraannya atas hadirnya tempat baru ini.
“Bisa dibilang ini adalah tempat yang tepat untuk melepas penat. Jadi setelah bekerja seharian, kita bisa berkumpul dan mengobrol santai dengan teman-teman,” tuturnya.
Keberadaan Obi Cafe seakan menjadi oasis di tengah hiruk pikuk industri hilirisasi nikel di Pulau Obi. Hal ini sekaligus menunjukkan komitmen perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dengan menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya memadai secara fisik, namun juga dapat memenuhi kebutuhan sosial dan emosional karyawan.

Obi Café: Oasis Penyejuk Hati di Sibuknya Kegiatan Operasional

Semburat merah sang fajar di langit Pulau Obi masih terlihat samar dan lembut menandakan hari masih dini. Namun kesibukan telah tampak di berbagai sudut dapur besar Harita Nickel. Di sana, para juru masak bergerak cepat, sigap mengolah berbagai macam bahan makanan yang sudah disiapkan. Uap mengepul dari panci-panci besar, mengisi udara dengan aroma masakan yang menggugah selera.
Di sudut lain dapur, ada yang sibuk mengupas bawang, ada pula yang sedang memotong sayuran hijau dengan cekatan. Setiap orang di dapur itu mengenakan masker, sarung tangan, dan penutup kepala. Tak ada yang dibiarkan sembarangan&mdash;kebersihan adalah aturan yang tak bisa ditawar. Setiap bahan yang masuk ke dapur harus melalui Quality Control (QC) yang ketat. Tim kantin memeriksa segalanya, dari kesegaran bahan hingga pengemasannya.
 
"Kami sangat memperhatikan higienitas. Setiap bahan yang masuk akan diperiksa oleh tim Food Safety dan tim Industrial Hygiene kami. Dari awal hingga proses memasak, semuanya harus memenuhi standar yang sudah ditetapkan manajemen," jelas Junaidi Arief, HRGA Superintendent PT Halmahera Persada Lygend (HPL). 
 
Kesibukan ini mungkin terlihat seperti di dapur mana saja, tetapi ini bukan dapur biasa. Ini adalah jantung-jantung yang menyuplai makan untuk lebih dari dua puluh ribu karyawan setiap hari di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara. Setiap harinya, lebih dari 60 ribu porsi makanan harus siap disajikan. Untuk para pekerja di HPL saja, 15 ribu porsi makanan disiapkan dengan hati-hati.
 
Dapur-dapur perusahaan pertambangan dan hilirisasi mineral terintegrasi dan berkelanjutan ini tak pernah tidur, beroperasi tanpa henti selama 24 jam, memastikan semua karyawan mendapatkan makanan bernutrisi yang menunjang pekerjaan. 
 
Selain itu, agar para karyawan tidak bosan, menu makanan disusun dengan variasi yang berbeda setiap harinya. Bahkan di HPL, ada program live cooking yang memberi pengalaman berbeda bagi karyawan. 
 
<img alt="C1 dokumentasi kantin tka hjf 2024 a73021961 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/C1_Dokumentasi_Kantin_TKA_HJF_2024_A73021961_11zon.jpg" title="C1 dokumentasi kantin tka hjf 2024 a73021961 11zon">
<figcaption>Potret kesibukan dapur kantin HPL, di mana mereka harus menyiapkan kurang lebih 15 ribu porsi makanan setiap harinya.</figcaption>

“Pasokan makanan harus berjalan non-stop,” ujar Junaidi. “Tim kantin kami beroperasi penuh, menyiapkan sarapan, makan siang, makan malam, hingga menu untuk tengah malam. Semua diberikan cuma-cuma bagi karyawan, atau biasa kami sebut sebagai Insan Harita,” tambah Junaidi.
 
Namun, dengan lokasi perusahaan yang berada di daerah terpencil, bagaimana Harita Nickel memastikan pasokan bahan makanan selalu ada? Cuaca yang kadang tak menentu sering kali menjadi tantangan tersendiri. 
 
“Kami memang menghadapi tantangan untuk memasok bahan makanan. Kami berusaha mengatasinya dengan bekerjasama dengan pemasok-pemasok lokal,” ungkap Junaidi.
 
Pemasok lokal yang dimaksud adalah petani dan nelayan dari Pulau Obi sendiri. Para petani dari Desa Laiwui, Buton, Jikotamo dan Akegula rutin memasok sayuran seperti pare, timun, dan buah-buahan segar seperti semangka dan melon. Sementara itu, ikan laut dipasok dari nelayan di desa-desa sekitar area operasional, Kawasi, Soligi, Mano dan Madopolo. Kerja sama ini tidak hanya menjamin pasokan bahan makanan, tetapi juga memberdayakan masyarakat.
 
Community Development Manager Harita Nickel Ifan Farianda mengatakan, keberadaan petani dan nelayan lokal memang sangat penting untuk menjaga pasokan bahan makanan karyawan, sehingga proses pendampingan terus dilakukan Harita Nickel.
 
Harita Nickel melalui program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) mendorong konsep One Village, One product untuk meningkatkan kesejahteraan desa sekitar. Desa-desa di sekitar area operasional perusahaan diarahkan untuk menghasilkan produk unggulan yang dapat dipasok ke perusahaan maupun dipasarkan ke luar desa.
 
“Di sekitar perusahaan, kurang lebih ada 10 desa yang memiliki kelompok tani dan nelayan yang kami dampingi. Kami mendorong desa-desa ini untuk memiliki satu produk unggulan, sehingga nanti ada pasokan ke area kawasan industri dari masing-masing desa,” jelas Ifan. 
 
Pelibatan petani dan nelayan lokal dalam rantai pasok makanan menunjukkan komitmen Harita Nickel, tidak hanya untuk memastikan ketersediaan makanan berkualitas, tetapi juga memperkuat perekonomian Pulau Obi. Kolaborasi antara Perusahaan dengan pemasok-pemasok lokal di sektor pertanian dan perikanan saja saat ini menciptakan geliat ekonomi senilai Rp 13 miliar per bulan. Belum lagi sektor-sektor lainnya. 
 
Begitulah, di balik dapur-dapur besar yang sibuk, ada cerita tentang kontribusi dari para petani dan nelayan sekitar. Ada pula cerita tentang bagaimana ribuan karyawan di Pulau Obi, meskipun jauh dari hiruk-pikuk kota, tetap bisa menikmati makanan yang sehat setiap harinya.

Dapur yang Tak Pernah Tidur: Masyarakat Pulau Obi dan Peran Vitalnya di Harita Nickel

Sebanyak 50 mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas Gadjah Mada (UGM) bersama Harita Nickel menginisiasi program lomba masak sehat di Desa Madaong, Labuha, Halmahera Selatan. Lomba yang dilaksanakan di Balai Desa pada 10 Agustus 2024 lalu, terbilang cukup unik karena peserta diharuskan untuk memanfaatkan kekayaan alam utama yang tersedia di Labuha, yaitu ikan tuna yang kaya nutrisi.
Ibu-ibu dari 6 (enam) Rukun Tetangga (RT) di Desa Madaong mengikuti lomba ini dengan antusias dan saling berlomba memamerkan keterampilan serta kreativitas kuliner mereka. Hidangan yang dilombakan dinilai berdasarkan kandungan gizi, rasa, hingga tampilan yang menggugah selera.&nbsp;&nbsp;
Kegiatan edukasi dengan pendekatan yang unik dan menyenangkan ini, membuat masyarakat, khususnya kaum ibu semakin menyadari pentingnya nutrisi yang menyehatkan anak, sekaligus memahami bahwa kuliner lokal berperan penting dalam menyiapkan generasi yang cerdas di masa depan.
Perlu diketahui, dalam 100 gram ikan tuna terkandung 24-30 gram protein yang diperlukan dalam tumbuh kembang anak. Selain itu, terdapat kandungan Omega-3 yang baik untuk menjaga daya tahan tubuh dan pertumbuhan otak anak.
“Harita Nickel percaya dengan mendukung inisiatif seperti ini, kami turut berinvestasi secara berkelanjutan pada generasi muda Maluku Utara. Kami pun memahami tidak dapat bergerak sendiri, dan perlu kerjasama lintas lembaga, seperti yang kita lihat hari ini,” ujar Joseph Sinaga, Corporate Affairs Superintendent Harita Nickel yang turut menghadiri dan bertindak sebagai salah satu juri.
Camat Bacan Selatan, Nasrudin Hasan mengucapkan rasa terima kasihnya kepada Harita Nickel dan UGM dalam penyelenggaraan lomba masak yang bertujuan untuk menurunkan tingkat stunting di daerahnya. Pada kesempatan tersebut, pemenang lomba juga dianugerahi gelar Duta Gizi Seimbang.
“Kami mengapresiasi bahwa melalui kegiatan ini, potensi sumber daya dan kearifan lokal di bidang kuliner dapat terus lestari, bahkan bermanfaat dalam menurunkan stunting di Desa Mandaong,” ucap Nasrudin.
Ia juga berharap agar kolaborasi ini dapat terus terjaga, dan dapat ditingkatkan untuk menjangkau desa-desa lainnya.
Selain kompetisi memasak sehat, kelompok mahasiswa KKN UGM ini juga melakukan pembagian vitamin di Pos Pelayanan Terpadu (Posyandu) Desa Mandaong dan tablet penambah darah bagi siswi di beberapa sekolah di Labuha.
“Khusus untuk kesehatan dan sosial, kami turut membantu Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) untuk mendapatkan sertifikasi halal dan lulus uji Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM),” ujar Diah Ayu, salah satu peserta KKN dari Fakultas Peternakan.
“Kami juga telah menggelar Edufair, yang bertujuan menginsipirasi anak-anak Halmahera Selatan untuk lanjut bersekolah hingga pendidikan tinggi. Kami tunggu adik-adik di UGM!” tutup Diah Ayu.&nbsp;

UGM dan Harita Nickel Gelar Lomba Masak Bernutrisi untuk Atasi Stunting

Majalah HARITA Nickel, salah satu platform komunikasi internal Insan HARITA, mendapat penghargaan Gold Winner untuk kategori Indonesia Inhouse Magazine Awards (InMA) 2024 The Best Corporate Magazine dari Serikat Perusahaan Pers (SPS) dalam SPS Awards 2024. Ajang kompetisi bergengsi ini mengusung tema “Pers Sehat, Demokrasi Kuat” dan konsisten menjadi bentuk apresiasi karya jurnalistik yang unggul dari media, pers kampus, serta korporasi/institusi di seluruh Indonesia.&nbsp;
Dewan Juri yang terdiri dari tujuh orang pakar dan praktisi menilai desain grafis, branding, foto, dan unsur-unsur jurnalistik dari setiap entri yang masuk. Sebut saja Jojo S. Nugroho (Dewan Penasihat Asosiasi Perusahaan PR Indonesia), Asmono Wikan (Sekretaris Jenderal Serikat Perusahaan Pers (SPS) Pusat), Agus Susanto (Wartawan Foto Harian Kompas), dan Yadi Hendriana (Ketua Komisi Pengaduan Etika Pers di Dewan Pers).
Jumlah entri tahun ini meningkat dibanding tahun-tahun sebelumnya. Sebanyak 719 entri berkompetisi dalam ajang SPS Award 2024, yang terdiri dari 299 entri kategori Indonesia Print Media Awards (IPMA), 205 entri kategori Indonesia Inhouse Magazine Awards (InMA), 12 entri kategori Indonesia Young Readers Awards (IYRA), 85 entri kategori Indonesia Students Media Awards (ISMA), dan 118 entri kategori Indonesia Digital Media Awards (IDMA).
Sekretaris Jenderal SPS Asmono Wikan menyampaikan, "Saya sangat mengapresiasi seluruh entri SPS Awards 2024. Ada tantangan kreativitas yang dimiliki oleh setiap karya lomba dan harus ditaklukkan melalui penguatan kompetensi jurnalisme dan visual awak media.”
Lebih lanjut Asmono menekankan jika kompetisi ini dirancang untuk menghasilkan karya terbaik dalam bidang jurnalisme media cetak dan online yang senantiasa relevan bagi kebutuhan publik audiensnya, tanpa menisbikan pendekatan jurnalisme profesional.<img alt="Majalah harita nickel dinobatkan sebagai gold winner" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Majalah-Harita-Nickel-dinobatkan-sebagai-Gold-Winner.jpg" title="Majalah harita nickel dinobatkan sebagai gold winner"><figcaption>Majalah HARITA Nickel dinobatkan sebagai Gold Winner untuk kategori Inhouse Magazine Awards (InMA) 2024 The Best Corporate Magazine dari Serikat Pekerja Pers (SPS) Indonesia</figcaption>
Corporate Affairs Manager HARITA Nickel, Anie Rahmi menyampaikan ucapan terima kasih atas penghargaan yang disampaikan SPS ini, “Sebuah kehormatan bagi kami menerima penghargaan ini. Terima kasih SPS Indonesia yang telah membersamai pertumbuhan Majalah HARITA dari tahun ke tahun dan memberikan penghargaan ketiga, sekaligus Gold Winner pertama kami. Sungguh sebuah penyemangat untuk terus bertumbuh dan menjadi lebih baik lagi.”
Serikat Perusahaan Pers (SPS) merupakan organisasi perusahaan pers tertua yang lahir 78 tahun lalu, yang sebagian besar anggotanya adalah perusahaan-perusahaan media cetak. Untuk memotivasi dan mengapresiasi para pengelola media cetak baik dari media, pers kampus, maupun korporasi/institusi, untuk ke-15 kalinya SPS Award digelar. Anugerah SPS Awards 2024 dihadiri oleh pimpinan perusahaan pers, pimpinan humas lembaga pemerintah dan korporasi, serta pengelola pers mahasiswa se-Indonesia.&nbsp;

Majalah HARITA Nickel Dinobatkan Sebagai Gold Winner dalam SPS Awards 2024

Departemen Environment & Business Improvement PT Trimegah Bangun Persada Tbk (PT TBP), atau Hartita Nickel, menggelar diskusi bertajuk “Apakah Tambang Kita Merusak Lingkungan?” di Kafe Kahyangan Pada Sabtu, 25 Mei 2024. Diskusi dalam rangkaian memperingati Hari Lingkungan Hidup Sedunia yang dihadiri oleh karyawan dari lintas departemen ini membahas praktik pengelolaan tambang yang dilakukan oleh perusahaan.
Dedy Amrin, Manager Environment & Business Improvement PT TBP, selaku pemateri diskusi memaparkan komitmen perusahaan terhadap pengelolaan tambang yang berkelanjutan. Menurutnya komitmen perusahaan ini mengacu pada Peraturan Menteri ESDM Nomor 26 Tahun 2018 tentang Kaidah Pertambangan yang Baik dan Pengawasan Pertambangan Mineral dan Batubara.
 
“Dari enam aspek Good Mining Practice yang diatur oleh pemerintah, semuanya telah dilakukan oleh perusahaan. Di dalamnya termasuk aspek pengelolaan lingkungan,” ungkapnya.
 
Dedy lebih lanjut menjelaskan sejumlah upaya yang telah dilakukan oleh perusahaan untuk meminimalisir dampak lingkungan dari kegiatan pertambangan. Diantaranya melalui pemantauan kualitas udara secara rutin, pengelolaan limbah B3, pengelolaan batuan penutup, pengelolaan kualitas air dengan menggunakan sejumlah kolam pengendapan (settling pond), serta rehabilitasi dan revegetasi yang berkelanjutan.
 
“Orang sering mengaitkan pertambangan dengan kerusakan lingkungan. Apakah itu benar dan bagaimana dengan di Harita? Teman-teman bisa lihat sendiri di lapangan. Saya pastikan tidak ada ore yang tercecer, lahan reklamasi yang hijau, laut di Kawasi yang tetap biru,” paparnya. 
 
Menutup diskusi, Dedy menegaskan bahwa komitmen perusahaan tersebut tidak sekadar untuk memenuhi kewajiban, akan tetapi lebih jauh untuk memberikan nilai tambah bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. 
 
Diskusi yang berlangsung selama kurang lebih dua jam berjalan interaktif. Meski diadakan malam hari setelah seharian karyawan bekerja, peserta yang hadir malam itu antusias mengikuti jalannya diskusi dari awal hingga akhir. Apalagi diskusi dikemas secara santai dengan suasana khas kafe dan juga dihibur dengan iringan musik yang dimainkan oleh karyawan.
 
Selain untuk memeriahkan peringatan Hari Lingkungan Hidup Sedunia, diskusi ini sekaligus menunjukkan komitmen Harita Nickel sebagai perusahaan pertambangan dan teknologi pemrosesan nikel terintegrasi, dalam menjalankan amanat hilirisasi secara bertanggung jawab dan berkelanjutan.&nbsp;

Insan Harita Gelar Diskusi Praktik Pengelolaan Tambang di Perusahaan

Jakarta - Harita Nickel berhasil meraih penghargaan kategori Excellence in Environment Video Content di Mata Lokal Award pada ajang Mata Lokal Fest 2024. Penghargaan ini diberikan atas keberhasilan dan komitmen perusahaan dalam menjaga lingkungan serta melaksanakan praktik usaha berkelanjutan melalui program hilirisasi industri nikel. Tidak berhenti di situ, Harita Nickel juga dinilai berdampak positif terhadap masyarakat lokal dan ekonomi nasional.&nbsp;
Mengusung tema “Local Thriving in Digital Era”, gelaran tahunan Tribunnews ini menjadi ajang untuk menghadirkan lebih banyak pengalaman lokal.&nbsp;
“Ada beberapa komponen yang dilihat oleh juri. Diantaranya bagaimana brand menyelesaikan masalah dengan proses kreatif yang menarik. Berikutnya, interaksi. Bagaimana brand bisa berbicara dengan lokal dan lokal bisa berbicara dengan brand,” ujar Dian Gemiano, CMO of KG Media, yang juga bertindak sebagai salah seorang panel juri, dalam sambutannya.&nbsp;
Adalah video bertajuk Dedikasi Untuk Lingkungan, yang merupakan episode keempat dalam serial Ekspedisi Hilirisasi Anak Bangsa milik Harita Nickel yang berhasil menjadi entri yang memikat hati panel juri. Gambaran praktik pertambangan berkelanjutan serta ramah lingkungan dilengkapi dengan kolaborasi apik dengan komunitas setempat untuk memastikan bahwa kegiatan tambang memberikan manfaat yang maksimal tanpa merusak lingkungan.&nbsp;&nbsp;
Praktik ini pun diapresiasi beberapa pihak, salah satunya dari pegiat lingkungan Maluku Utara, Usman Mansur yang menganggap bahwa Harita Nickel memainkan peran dalam membantu sektor pendidikan dan perekonomian masyarakat di sekitar Pulau Obi.
Tidak hanya itu, Ahli Planktonologi Laut, Prof. Dr. Ir. Inneke F. M. Rumengan, juga menyatakan bahwa kondisi ekologis laut di Pulau Obi cukup stabil dan tidak mendapat tekanan anthropogenic yang termasuk aktivitas tambang.&nbsp;
Penghargaan Mata Lokal Award 2024 diserahkan secara langsung oleh Chief of Revenue Officer KG Media Moris Rusmanto kepada Anie Rahmi selaku Corporate Affairs Manager Harita Nickel.&nbsp;
“Kami merasa sangat terhormat mendapatkan apresiasi Excellence dari panel juri. Penghargaan ini merupakan bukti atas komitmen Harita Nickel dalam menjaga kelestarian lingkungan sekaligus gambaran kolaborasi yang baik antara perusahaan dengan masyarakat di sekitar wilayah operasional, pegiat lingkungan, pengawas dan pembina pertambangan, serta akademisi. Terima kasih Tribunnews!,” ucap Anie saat menerima penghargaan.
Mata Lokal Fest 2024 oleh Tribunnews menjadi platform penting untuk mengapresiasi inisiatif-inisiatif seperti yang dilakukan oleh Harita Nickel. Acara yang dihadiri oleh Menparekraf RI Sandiaga Uno, Menkominfo RI Budi Ari Setiadi dan Ketua MPR RI Bambang Soesatyo ini juga menjadi momen untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya keberlanjutan dan kolaborasi antara perusahaan, pemerintah, dan masyarakat dalam menjaga kelestarian lingkungan di tengah perkembangan industri.&nbsp;
<var>*Video Ekspedisi Hilirisasi Anak Bangsa episode Dedikasi Untuk Lingkungan yang mendapatkan penghargaan bisa dilihat di </var><a href="https://www.youtube.com/watch?v=dop7cSzfFXo">https://www.youtube.com/watch?v=dop7cSzfFXo</a>

Angkat Suara Lokal, Harita Nickel Raih Penghargaan  Excellence in Environment Video Content Dalam Mata Lokal Fest 2024

Perusahaan pertambangan dan teknologi pemrosesan nikel terintegrasi, Harita Nickel, kembali menggelar Harita Mengajar untuk meningkatkan kualitas pendidikan bagi anak-anak di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara. Berbarengan dengan peringatan Hari Buku Sedunia, kegiatan kali ini mengangkat tema “Edugathering: Cerdas Membaca, Cerdas Melihat Dunia”.
Sebanyak 130 siswa dari SD Negeri 217 Negeri Halmahera Selatan dan MI Al Habsyi Desa Kawasi mengikuti kegiatan yang diadakan di bioskop PT Halmahera Persada Lygend, salah satu lini bisnis Harita Nickel yang mengoperasikan pemurnian bijih nikel kadar rendah menjadi bahan baku baterai kendaraan listrik, pada Sabtu (27/4/2024). 
 
Para siswa tampak antusias menonton film tentang pendidikan berjudul Sepatu Dahlan dan juga mendengarkan dongeng yang diceritakan oleh salah seorang sastrawan asal Tidore, Shahryan Khamari. 
 
<img alt="Edugathering harita nickel 2" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Edugathering-Harita-Nickel-2.jpg" title="Edugathering harita nickel 2">
<figcaption>Siswa SD Negeri 217 Halmahera Selatan dan MI Al Habsy Desa Kawasi antusias mengikuti Edugathering yang dikemas dalam bentuk nonton film dan mendengarkan dongeng tentang pendidikan di bioskop PT Halmahera Persada Lygend.</figcaption>

Manajer Community Development Harita Nickel, Ifan Farianda, mengatakan Harita Mengajar merupakan bagian dari program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) perusahaan dalam bidang pendidikan. Diungkapkan, perusahaan berkomitmen penuh untuk mendukung peningkatan kualitas pendidikan guna mencetak sumber daya lokal yang unggul. Dukungan ini, katanya, diberikan dalam berbagai inisiatif dan kegiatan. Salah satunya melalui Harita Mengajar, yang kali ini fokus pada upaya peningkatan minat baca anak-anak lokal. 
 
“Sedari dini kami dorong anak-anak untuk memiliki minat baca, yang akan menjadi modal mereka untuk terus belajar dan memiliki pengetahuan lebih banyak. Harapannya, SDM lokal ke depan bisa menjadi SDM yang unggul, tenaga kerja yang siap pakai, sehingga bisa terserap di perusahaan dan berkontribusi untuk kemajuan daerahnya di masa mendatang,” ungkapnya.
 
Lebih lanjut Ifan menyampaikan, berdasaran hasil riset yang dilakukan timnya terhadap anak-anak di lingkar operasional di Pulau Obi, ditemukan sebanyak 6 dari 10 siswa setingkat SD kelas 2 masuk dalam kategori bukan pembaca. Sementara untuk rata-rata dari kelas 1 sampai kelas 6 SD, jumlahnya mencapai 50 persen. Menurutnya angka ini jauh di bawah rata-rata Early Grade Reading Assesment (EGRA) nasional yang berada di angka 6 persen untuk kategori bukan pembaca.
 
“Kami terpanggil untuk membantu program pemerintah meningkatkan kualitas pendidikan, salah satunya melalui peningkatan literasi dan minat baca, khususnya untuk anak-anak yang ada di sekitar lingkar operasional kami di Pulau Obi,” tegasnya.
 
Gayung bersambut, inisiatif perusahaan mendapat sambutan hangat dari para guru. Salah satunya disampaikan oleh Kepala Sekolah MI Al Habsy Desa Kawasi, Wa Ode Musliana. Menurutnya, kegiatan yang diadakan perusahaan sangat membantu pihak sekolah dalam upaya untuk meningkatkan minat baca para siswa. 
 
“Ini untuk pertama kalinya anak-anak bisa menonton film di bioskop. Kami ucapkan terima kasih kepada perusahaan, karena telah dibantu untuk memberikan pemahaman kepada anak-anak tentang pentingnya membaca, pentingnya pendidikan untuk bekal masa depan mereka,” ungkapnya.
 
Tak hanya kegiatan ini saja, menurutnya program-program perusahaan telah banyak berkontribusi dalam upaya meningkatkan kualitas pendidikan khususnya bagi anak-anak di Desa Kawasi. 
 
Sementara itu, salah satu peserta, Amal Ramadan Solissa mengaku senang bisa menonton film di bioskop dan mendengarkan dongeng. Menurutnya kegiatan ini telah memberikan pengalaman baru dan menginspirasinya untuk lebih giat belajar. Ketika ditanya apa cita-citanya, siswa kelas 5 SD Negeri 217 Halmahera Selatan ini spontan menjawab, “Ingin jadi pilot! Biar bisa ajak teman-teman jalan-jalan ke Amerika,” jawabnya lebih lanjut.
 
<img alt="C2 dokumentasi edugathering csr haribukudunia 2024 334 11zon" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/C2_Dokumentasi_EduGathering_CSR_Haribukudunia_2024_334_11zon.jpg" title="C2 dokumentasi edugathering csr haribukudunia 2024 334 11zon">
<figcaption>Kegiatan Edugathering yang diikuti oleh 130 siswa-siswi SD Negeri 217 Halmahera Selatan dan MI Al Habsy Desa Kawasi yang digelar di bioskop PT Halmahera Persada Lygend. </figcaption>

Sebagai informasi, Harita Mengajar telah menjadi program rutin yang diadakan oleh perusahaan untuk mendukung peningkatan kualitas pendidikan di lingkar operasionalnya di Pulau Obi. Program ini dikemas dalam berbagai kegiatan, diantaranya dengan mengirim karyawan untuk berbagi pengetahuan seperti pengajaran bahasa asing hingga kunjungan belajar bersama di area perusahaan. Sejak diluncurkan, program ini telah menyasar sebanyak 809 penerima manfaat.&nbsp;

Edugathering: Harita Nickel Tingkatkan Minat Baca Anak  Obi Lewat Film dan Dongeng

Harita Nickel meraih penghargaan sebagai Lembaga/Korporasi Terpopuler di Media Cetak dan Online versi PR Indonesia Awards 2024. Penghargaan disampaikan oleh Direktur PR Indonesia Group, F. Sutedjo dalam ajang The 9th Public Relation Indonesia Award (PRIA) 2024 bertajuk Komunikasi yang Menginspirasi Peradaban di Denpasar, Bali pada Kamis, (07/03). 
Kategori Lembaga/Korporasi Terpopuler di Media Cetak dan Online disematkan berdasarkan total dan sentimen pemberitaan di 256 media cetak dan 12.425 media online selama rentang waktu 1 Januari - 31 Desember 2023. Tak kurang dari 16 juri terlibat dalam penilaian, baik dari kalangan praktisi PR senior, jurnalis, akademisi, hingga PR Guru. Pada kompetisi PRIA ke-9 tahun ini, tercatat total entri mencapai 699 dari 129 institusi dan korporasi dari seluruh Indonesia.
Corporate Affairs Harita Nickel Anie Rahmi yang menerima penghargaan menyampaikan terima kasih kepada majalah PR Indonesia dan Dewan Juri. Menurutnya, sejalan dengan implementasi komitmen mengarusutamakan tata kelola lingkungan, sosial dan perusahaan (ESG), Harita Nickel senantiasa membangun komunikasi yang terbuka baik kepada para pemangku kepentingan.
“Terima kasih kepada Dewan Juri dan PR Indonesia. Kami merasa terhormat karena upaya komunikasi dan keterbukaan informasi, baik melalui media cetak maupun online, diterima dengan baik bahkan mendapatkan apresiasi. Kami persembahkan penghargaan ini kepada seluruh pemangku kepentingan, pemegang saham, serta masyarakat. Sekaligus menjadi penyemangat untuk terus memberikan kontribusi terbaik dan berinovasi dalam memberikan nilai tambah di industri pertambangan dan pemrosesan nikel di Indonesia dan dunia,” ujar Anie.
<img alt="Public relations awards 2024" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Public Relations Awards 2024.jpg" style="display: block; margin: auto;" title="Public relations awards 2024">
<figcaption>Piagam penghargaan majalah PR Indonesia kepada Harita Nickel untuk kategori Lembaga/Korporasi Terpopuler di Media Cetak dan Online versi PR Indonesia Awards 2024</figcaption>

PRIA 2024 merupakan ajang kompetisi yang diselenggarakan oleh majalah PR Indonesia dalam mengapresiasi kinerja kehumasan&nbsp;yang unggul dari berbagai instansi pemerintah dan swasta. Adapun pengelompokan kategori dilakukan mulai dari perguruan tinggi, kementerian, lembaga, Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Badan Usaha Milik Daerah (BUMD), pemerintah daerah, perusahaan daerah, dan perusahaan swasta/multinasional di seluruh Indonesia.
Founder dan CEO PR Indonesia Asmono Wikan menyampaikan apresiasi kepada seluruh lembaga, khususnya Harita Nickel yang senantiasa bertumbuh setiap tahun dan menunjukkan antusiasme praktisi PR lintas sektor untuk selalu merawat kerja-kerja komunikasi.
“Sejalan dengan pentingnya peran PR, jangan pernah bosan untuk mendorong instansi dalam menguatkan peran&nbsp;public relations. Banyak usaha yang perlu dilakukan seiring dengan banyaknya tantangan yang tumbuh dalam mengelola organisasi. Oleh karena itu, sebagai praktisi komunikasi, korporasi harus bergerak mengelola dan menjaga agar aktivitas komunikasi strategis dapat menyeimbangkan tumbuhnya perdaban bangsa yang lebih baik dari waktu ke waktu,” ucap Asmono.
 Lebih lanjut, Asmono menambahkan dalam menghadapi era digitalisasi, korporasi dituntut untuk selalu adaptif dalam memanfaatkan semua saluran informasi.&nbsp;

Harita Nickel Didaulat Sebagai Korporasi Terpopuler di Media Cetak dan Online Versi PR Indonesia

Presiden Direktur <a href="https://tbpnickel.com/id" target="_blank">PT Trimegah Bangun Persada Tbk</a> (NCKL) atau Harita Nickel, <a href="https://tbpnickel.com/id/about-us/management-profile" target="_blank">Roy Arman Arfandy</a>, mendapatkan dua penghargaan di ajang Indonesia Best 50 CEO Awards & Indonesia Most Popular CEO 2024 yang digelar oleh The Iconomics. Tidak tanggung-tanggung, Roy mendapatkan dua penghargaan sekaligus, yakni “Indonesia Popular CEO Awards” dan “Special Mention: Top CEO in Cultural and Environmental Preservation Initiatives, Supporting Mineral Industry Downstreaming Through Integrated Technology”. Head of Corporate Communications Haviez Gautama mewakili Roy untuk menerima penghargaan dalam ajang yang digelar akhir Maret lalu.&nbsp;
“Saya merasa terhormat karena apa yang kami kerjakan di Harita Nickel dapat diterima dengan baik sehingga membuahkan hasil penghargaan. Terima kasih kepada The Iconomics atas penghargaan yang sekaligus merupakan bentuk pengakuan publik atas usaha perusahaan dalam memperkuat posisi sebagai pemimpin dalam industri pertambangan dan pemrosesan nikel di Indonesia dan dunia. Penghargaan ini juga merupakan afirmasi atas komitmen dan upaya penuh perusahaan dalam menerapkan prinsip keberlanjutan secara konsisten dalam operasionalnya, serta menjadi pemicu bagi kami agar senantiasa memberikan kontribusi terbaik dan selalu menghadirkan inovasi, yang memiliki nilai tambah bagi shareholder dan stakeholder Harita Nickel,” ujar Roy.
Roy lanjut mengatakan bahwa pencapaian ini bukanlah sesuatu yang dilakukan sendiri. Ada banyak pihak lain yang pantas untuk turut serta menerima penghargaan ini. Untuk itu, Roy juga menyampaikan terima kasih kepada jajaran Direksi & Komisaris, Manajemen, dan juga seluruh Insan Harita Nickel atas kepercayaan, dukungan, kerja sama, dan kerja keras yang diberikan selama ini.
<img alt="Presiden direktur roy arman arfandy menerima indonesia best 50 ceo awards indonesia most popular ceo 2024 dari the iconomics" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Presiden Direktur Roy Arman Arfandy menerima Indonesia Best 50 CEO Awards - Indonesia Most Popular CEO 2024 dari The Iconomics.jpg" title="Presiden direktur roy arman arfandy menerima indonesia best 50 ceo awards indonesia most popular ceo 2024 dari the iconomics">
<figcaption>Presiden Direktur Roy Arman Arfandy menerima Indonesia Best 50 CEO Awards & Indonesia Most Popular CEO 2024 dari The Iconomics</figcaption>

Best 50 CEO Awards & Indonesia Most Popular CEO 2024 merupakan hasil penilaian dari ribuan responden berdasarkan beberapa parameter penilaian yang telah ditentukan oleh The Iconomics. Tahun ini total kandidat yang terjaring lebih dari 200 CEO dari berbagai industri. Seorang responden diminta untuk melakukan penilaian terhadap CEO institusinya sendiri dan diperkenankan melakukan penilaian terhadap CEO institusi lain dalam kategori industri/ kegiatan yang sejenis. Hasil akhir penilaian merupakan penggabungan dari 4 parameter, yaitu Popularity, Competency, Crisis Leadership dan Personality.

Bangga! Presiden Direktur Harita Nickel Raih Penghargaan  Indonesia Best 50 CEO & Popular Leader Awards

Setelah sukses dengan Extra Miles Day hingga batch ketiga tahun lalu, Harita Nickel kembali mengajak para karyawan mudanya untuk berdiskusi secara langsung dengan jajaran direksi perusahaan. Forum bertajuk Leader’s Chat digelar pada Sabtu, 3 Februari 2024, di Kafe Kahyangan, yang terletak area operasional salah satu unit bisnis Harita Nickel, PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP).&nbsp;
Forum ini bertujuan menjadi sarana tukar pikiran lintas generasi, yang dipimpin oleh Younsel Evand Roos, selaku Direktur Operasional dan Tonny H. Gultom, Direktur Health, Safety, and Environment (HSE) di perusahaan. Keduanya memiliki rekam jejak lebih dari dua dekade di industri pertambangan, yang secara intens membagikan pengalaman tentang pentingnya membentuk karakter sebagai pemimpin yang mampu bekerja sama, sembari membagikan aspek teknis terkait industri ini.&nbsp;

Bukan sekedar monolog di dalam forum ini. Interaksi yang dibangun selama diskusi menjadikan para karyawan muda di Harita Nickel terbentuk keberaniannya dalam mengutarakan isi pikiran di hadapan dua orang petinggi perusahaan, yang juga merespon dengan bijak.&nbsp;

“Forum Leader’s Chat bagi saya adalah sebuah masterclass. Saya belajar langsung dari Pak Younsel tentang alur produksi kita dari hulu tambang, hingga hilir, yang betul-betul memerlukan kerjasama antar unit bisnis,” ucap Merlin Pentury, Staff Laboratorium di Departemen Produksi Harita Nickel.&nbsp;

Perempuan asal Sulawesi Utara ini mengatakan forum ini membekalinya dengan pengalaman nyata dari dua figur penting di operasional perusahaan. “Khususnya tentang kinerja yang fokus dan konsisten, serta kemauan untuk belajar. Dua hal ini mampu membentuk karakter kami, para calon pemimpin di Harita Nickel,” tambahnya.&nbsp;

Sementara itu Dwi Retno Apriani Putri, peserta dari Departemen HSE menjelaskan bahwa forum ini bukan hanya sekadar pertemuan antara karyawan dan pimpinan direksi, melainkan sebuah panggung motivasi yang memberikan dorongan kuat bagi setiap peserta.

Ia mencatat kesan mendalam dari pengalaman dan inspiratif yang dibagikan Bapak Tonny “Saya tergerak oleh kata-kata Pak Tonny. Terutama, saat beliau berbagi tentang pengalaman pribadinya yang pernah gagal, namun bangkit setelahnya. Baginya, kegagalan adalah bagian dari proses, dan kita tidak boleh terpuruk di jurang tersebut,” ujar Dwi.

Acara yang mengusung konsep makan malam bersama direksi perusahaan itu diikuti oleh 25 peserta dari seluruh bisnis unit milik Harita Nickel yang pernah mengikuti rangkaian kegiatan Extra Miles Day pada tahun sebelumnya.

Tonny Gultom menjelaskan bahwa Leader's Chat bukan sekadar forum diskusi, melainkan cikal bakal untuk menciptakan pemimpin-pemimpin masa depan yang terinspirasi dan terhubung dengan nilai perusahaan. “Inisiatif ini tidak hanya menciptakan tempat bertukar pikiran, tetapi bukti komitmen Harita Nickel dalam membangun kompetensi karyawannya yang unggul di disiplinnya masing-masing. Sehingga, pengembangan-pengembangan secara berkelanjutan mampu muncul dari insan-insan muda yang cendekia ini,” tutup Tonny Gultom.&nbsp;

Obi Café: Oasis Penyejuk Hati di Sibuknya Kegiatan Operasional

Dapur yang Tak Pernah Tidur: Masyarakat Pulau Obi dan Peran Vitalnya di Harita Nickel

UGM dan Harita Nickel Gelar Lomba Masak Bernutrisi untuk Atasi Stunting

Majalah HARITA Nickel Dinobatkan Sebagai Gold Winner dalam SPS Awards 2024

Insan Harita Gelar Diskusi Praktik Pengelolaan Tambang di Perusahaan

Angkat Suara Lokal, Harita Nickel Raih Penghargaan Excellence in Environment Video Content Dalam Mata Lokal Fest 2024

Edugathering: Harita Nickel Tingkatkan Minat Baca Anak Obi Lewat Film dan Dongeng

Harita Nickel Didaulat Sebagai Korporasi Terpopuler di Media Cetak dan Online Versi PR Indonesia

Bangga! Presiden Direktur Harita Nickel Raih Penghargaan Indonesia Best 50 CEO & Popular Leader Awards

Leader’s Chat: Forum Tukar Pikiran Lintas Generasi di Harita Nickel