List Hak Jawab

2023

Keanekaragaman Hayati

Company Presentation 9M25

Company Presentation FY25

Company Presentation 1Q26

Foto

Media Graphy

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
<p class="text-sm font-light">Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.</p>
<p class="text-sm font-light"><strong>Telepon</strong>: +62-21 5722924<br><strong>Fax</strong>: 021 - 72789908<br><br></p>
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
<p class="text-sm font-light">Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.</p>
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

Home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

Kobalt Elektrolitik

<p>Produk</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite Audit

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

<p>tata kelola</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

Tata Kelola

Cakupan Analis

Kalender Hubungan Investor

Keterbukaan Informasi

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan Keuangan

Prospektus

Laporan

Paparan Publik

Rapat Umum Pemegang Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nickel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Video

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

<p>Lingkungan</p><script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

Linkedin

Instagram

Facebook

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Harita Nickel melanjutkan langkahnya dengan pemanfaatan energi terbarukan. Salah satunya dengan membangun Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) di atap fasilitas perkantoran dan mess karyawan.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Energi rendah emisi kini bukan lagi pilihan, melainkan kebutuhan. Dunia menuntut langkah nyata untuk menekan emisi karbon, dan Indonesia sudah menegaskan komitmennya mencapai net zero emission pada tahun 2060 atau lebih cepat. Sektor industri memegang peran penting, termasuk pertambangan dan pengolahan nikel, memegang peranan penting dalam pencapaian ini.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Harita Nickel menyadari tanggung jawab tersebut. Sebagai perusahaan pertambangan dan hilirisasi terintegrasi di Pulau Obi, Harita Nickel memandang perannya lebih luas daripada hanya proses produksi. Selain untuk baja nirkarat, nikel yang dihasilkan di sini adalah bahan penting untuk bahan baku baterai kendaraan listrik yang menjadi tulang punggung energi bersih masa depan.&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Kebutuhan energi di operasi pertambangan dan pengolahan nikel sangat besar. Selama ini, sebagian besar masih bergantung pada batubara.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lingkungan/PLTS%203.jpg" alt="" width="960" height="640"></p>
<p>Menjawab tantangan ini, Harita Nickel mulai mengembangkan beberapa PLTS di berbagai fasilitas, seperti di mess karyawan (uji coba, segera beroperasi), PLTS di fasilitas PT Halmahera Persada Lygend (HPL), PT Obi Nickel Cobalt (ONC), dan di pabrik Nikel Sulfat, serta di area HJF (dalam tahap pembangunan, kapasitas terbesar fase pertama).</p>
<p>“Pemanfaatan PLTS di Kawasan Industri Obi (KIO) adalah langkah nyata untuk mempercepat transisi energi di sektor pertambangan. Selain mendukung efisiensi operasional, inisiatif ini juga sejalan dengan tren global energi terbarukan dan target nasional net zero emission,” &nbsp;ujar Amiruddin, Deputy Department Head of Technical Support PT Obi Sinar Timur (OST), operator energi di KIO.</p>
<p>Meski baru tahap awal, pemanfaatan solar panel ini diharapkan dapat membawa dampak nyata dengan mengurangi ketergantungan pada energi fosil dan sekaligus membuka peluang efisiensi energi di masa depan. Harita Nickel menargetkan pemasangan secara bertahap.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lingkungan/PLTS%202.jpg" alt="" width="953" height="635"></p>
<p>Tonny Gultom, Direktur Health, Safety &amp; Environment (HSE) Harita Nickel menjelaskan bahwa pembangunan PLTS memerlukan investasi yang tidak sedikit jumlahnya.</p>
<p>“Investasi ini tentu tidak murah, namun sangat penting operasional yang rendah emisi,” tegas Tonny.&nbsp;</p>
<p>Seluruh inisiatif ini merupakan bagian dari peta jalan dekarbonisasi Harita Nickel. Perusahaan ingin menunjukkan bahwa pertumbuhan bisnis dan keberlanjutan dapat berjalan beriringan.&nbsp;</p>
<p>Bagi Harita Nickel, pemanfaatan PLTS di Obi bukan hanya langkah teknis, melainkan fondasi strategis menuju masa depan rendah karbon bagi industri nikel Indonesia.</p>
<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>

Pembangunan PLTS Atap Perkuat Langkah Dekarbonisasi Harita Nickel

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Feronikel merupakan produk hasil pengolahan bijih nikel saprolit yang selanjutnya akan digunakan sebagai bahan baku baja tahan karat (stainless steel). Bahkan, produksi nikel global dimanfaatkan <a href="https://nickelinstitute.org/en/nickel-applications/">65 persen</a> sebagai feronikel yang menjadi bahan baku stainless steel ini lho!&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Yuk, kita cari tahu lebih dalam tentang salah satu produk pemrosesan bijih nikel yang ada di Harita Nickel ini!</p>
<h2 dir="ltr" style="text-align: justify;">Apa Itu Feronikel</h2>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Feronikel adalah paduan antara nikel dan besi dengan kandungan nikel berkisar antara 20 persen sampai 40 persen.&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Material ini diperoleh dengan cara meleburkan bijih nikel saprolit di dalam sebuah tungku dengan suhu mencapai 1.500 derajat celcius lho!&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lainnya/Feronikel_Feronickel_HJF_MSP17.jpg_compressed.JPEG" alt="" width="1202" height="801"></p>
<h2 dir="ltr" style="text-align: justify;">Proses Pembuatan Feronikel</h2>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Feronikel dibuat dengan menggunakan teknik pirometalurgi, yakni proses ekstraksi mineral menggunakan panas. Teknologi yang paling umum digunakan dalam teknik ini adalah Rotary Kiln Electric Furnace (RKEF).&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Proses RKEF terdiri dari beberapa tahapan:&nbsp;</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Pemisahan bijih nikel</p>
</li>
</ul>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Bijih nikel yang berukuran lebih besar dari 2 cm dipisahkan dengan yang berukuran di bawah 2 cm.&nbsp;</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Pengeringan</p>
</li>
</ul>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Bijih nikel lalu dikeringkan menggunakan alat bernama rotary dryer. Di sini, bijih nikel dipanaskan dengan suhu 200-300 derajat celcius guna mengurangi kadar air dari 40 menjadi 20 persen.</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Kalsinasi <br>Bijih yang sudah dikeringkan lalu dilebur dalam tungku listrik pada suhu mencapai 1.600 derajat Celcius guna memisahkan nikel dan besi dari bahan-bahan pengotornya.</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Pencetakan<br>Feronikel cair lantas dicetak menjadi ingot, dan setelah mengering maka akan didinginkan agar bisa dikemas dan dikirim ke industri baja.</p>
</li>
</ul>
<h2 dir="ltr" style="text-align: justify;">Perbedaan Feronikel dan Nikel Matte</h2>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Secara umum, feronikel dan nikel matte memiliki perbedaan dari sisi kadar nikelnya. Jika feronikel memiliki 20 hingga 40 persen kandungan nikel, maka nickel matte memiliki kandungan nikel mencapai 78 persen.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Padahal, baik feronikel dan nikel matte sama-sama berbahan baku bijih nikel saprolit. Keduanya pun sama-sama diolah dengan teknologi RKEF. Namun, apa yang membuat kandungan nikel pada nikel matte bisa lebih tinggi? Pembuatan nikel matte setelah proses kalsinasi dilakukan dengan menambahkan sulfur. Sulfur akan membantu memisahkan nikel dan besi sehingga kandungan nikelnya jadi lebih tinggi.</p>
<h2 dir="ltr" style="text-align: justify;">Kegunaan Feronikel</h2>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Feronikel memiliki sifat tahan korosi sekaligus tahan panas, di sisi lain tetap elastis untuk diolah. Karenanya, feronikel banyak digunakan dalam industri dan kehidupan sehari-hari, antara lain :&nbsp;</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Bahan baku baja tahan karat<br>Stainless steel ini kemudian digunakan untuk peralatan rumah tangga, otomotif, dan konstruksi.</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Paduan dalam produksi mesin<br>Feronikel juga banyak digunakan sebagai paduan dengan mineral lainnya untuk memproduksi mesin dan komponen industri</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Infrastruktur<br>Karena sifatnya yang tahan terhadap korosi, feronikel banyak diolah untuk menjadi bahan baku jembatan, gedung bertingkat, dan pipa industri.</p>
</li>
</ul>
<h2 dir="ltr" style="text-align: justify;">Feronikel di Harita Nickel</h2>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Harita Nickel adalah perusahaan pertambangan dan pengolahan nikel terintegrasi dan berkelanjutan yang beroperasi di Pulau Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Provinsi Maluku Utara.&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Saat ini, Harita Nickel memiliki 12 jalur produksi feronikel dengan kapasitas mencapai 120 ribu ton kandungan nikel per tahun!&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>

Apa Itu Feronikel: Produk di Balik Kuatnya Stainless Steel!

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Setiap orang punya perjalanan unik dalam karier profesionalnya. Ada yang datang dengan bekal pengalaman, ada pula yang justru belajar dari nol. Rudianto Sapsuha termasuk&nbsp; dalam kelompok yang kedua. Dari bangku kuliah Teknik Informatika, ia beralih menekuni peran penting di Fire Emergency Service (FES) Harita Nickel. Unit ini menjadi garda terdepan dalam kesiapsiagaan dan penanganan keadaan darurat, mulai dari kebakaran hingga pertolongan pertama.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Peralihan dari dunia komputer ke dunia penyelamatan nyawa jelas terasa asing, namun kini justru menjadi bagian besar dari hidupnya. Dari sinilah perjalanan baru Rudianto dimulai.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Bagi Rudianto, tantangan pertamanya adalah beradaptasi. “Awalnya yang paling terasa itu adaptasi. Karena ini pengalaman pertama saya bekerja di dunia industri,” kenangnya. Namun justru di situlah ia menemukan kesempatan belajar yang tidak pernah ia bayangkan sebelumnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Harita Nickel, menurutnya, bukan hanya tempat bekerja tetapi juga ruang untuk mengasah keterampilan. Berbagai pelatihan telah ia ikuti, mulai dari sertifikasi pemadam kebakaran hingga pelatihan Water Rescue bersama Badan SAR Nasional di Ternate. Semua itu bukan hanya memperluas wawasannya, tetapi juga memperkuat perannya sebagai garda terdepan keselamatan di perusahaan.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Perjalanan kariernya pun ikut bertumbuh lewat berbagai pelatihan yang difasilitasi perusahaan. Rudianto merasakan langsung dampaknya: kepercayaan diri meningkat dan peluang untuk terus berkembang makin terbuka. “Hal paling menarik dari Harita Nickel adalah kesempatan untuk belajar dan berkreasi, apalagi dengan latar belakang saya yang bukan dari industri nikel,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Bagi Rudianto, kunci untuk bisa sukses di Harita Nickel sederhana tapi mendasar: terus belajar, berdoa, berkembang, dan menjaga profesionalitas. Nilai-nilai itu pula yang ia terapkan dalam membangun kebersamaan dengan rekan-rekan di tim FES. “Komunikasi dan kebersamaan sangat penting. Tapi yang paling membuat saya betah adalah rasa kekeluargaan di sini,” katanya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Keselamatan kerja juga menjadi hal yang tak bisa ditawar. Ia menegaskan bahwa keselamatan bukan hanya prioritas perusahaan, melainkan juga pegangan pribadi yang membuatnya nyaman bekerja. “Keselamatan kerja sangat penting. Tidak ada tawar-menawar,” tegasnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Di balik semangat itu, ada sumber inspirasi yang selalu ia jaga: keluarga, senior, dan atasan yang menjadi pedoman dalam setiap langkah. Dan sebagai putra daerah Maluku Utara, ia menitipkan pesan untuk generasi muda: “Harita Nickel selalu terbuka. Apalagi torang sebagai putra-putri daerah punya prioritas dan kesempatan emas untuk belajar, berkembang, dan berkarier di sini.”</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Kisah Rudianto adalah pengingat bahwa kesempatan selalu terbuka bagi mereka yang mau mencoba dan tak berhenti belajar. Dengan kemauan belajar dan sikap profesional, setiap orang punya kesempatan untuk tumbuh, bahkan di dunia yang awalnya terasa asing.</p>
<p style="text-align: justify;">Cerita inspiratif mengenai Rudianto Sapsuha juga bisa disimak melalui video <a href="https://www.instagram.com/reel/DN6-AFIyEAC/?igsh=Y2J4Y2MzYXAwMmlv">di sini.</a></p>

Belajar, Berkembang, dan Berkarya ala Rudianto Sapsuha

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Harita Nickel memiliki komitmen yang kuat dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Tidak hanya fokus pada keselamatan fisik, perusahaan juga memberi perhatian khusus terhadap kesehatan mental pekerja.&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Hal itu ditunjukkan melalui pelatihan Psychological First Aid (PFA) atau Pertolongan Pertama pada Luka Psikologis (P3LP) bersama dosen sekaligus psikolog dari Pijar Integra Psikologi Universitas Padjadjaran (PIP Unpad), Hari Setyowibowo, M.Psi., Ph.D, pada 15-19 September 2025 di Activity Center PT Halmahera Persada Lygend.&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Pelatihan itu membekali peserta dengan keterampilan dasar untuk mengenali tanda-tanda tekanan psikologis, memberikan dukungan awal, serta menjaga kesehatan mental diri sendiri maupun rekan kerja.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Melalui sesi interaktif, peserta diajak mempelajari empat modul utama. Pertama membantu mereka memahami ciri-ciri individu yang sehat, baik secara fisik maupun psikologis. Kedua membekali strategi mengelola stres, baik dengan cara mandiri maupun dengan dukungan orang lain. Ketiga melatih keterampilan memberikan dukungan psikologis awal bagi rekan kerja. Modul terakhir berfokus pada penerapannya dalam pekerjaan sehari-hari.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lainnya/PFA%202.jpg" alt="" width="971" height="649"></p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Peserta pun turut berbagi pengalaman dan strategi yang sudah mereka lakukan untuk mengelola stres di lingkungan kerja. Menurut Hari, hal ini menunjukkan bahwa para peserta memiliki kesadaran dan inisiatif yang baik. “Saya melihat antusiasme yang besar. Mereka tidak hanya memahami sumber stres, tetapi juga mampu mengidentifikasi faktor-faktor yang melindungi kesehatan mental,” tambahnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Inisiatif ini dinilai langkah maju dalam praktik keselamatan kerja di sektor tambang. Hari menekankan bahwa tidak banyak perusahaan tambang yang memperhatikan psychological safety. Ia mengapresiasi Harita Nickel yang secara konsisten memperluas perhatian, dari aspek fisik hingga mental. “Saya respect dengan Harita Nickel karena berani melangkah ke ranah ini. Harapannya, keterampilan yang diperoleh peserta dapat ditularkan kepada rekan-rekan lain di lapangan,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Setelah pelatihan, program berlanjut dengan sesi konseling tatap muka pada 19 September - 11 Oktober, yang didampingi secara langsung oleh dua psikolog dari PIP Unpad. Layanan ini ditujukan bagi karyawan yang membutuhkan pendampingan lebih lanjut, baik karena hasil screening, inisiatif pribadi, maupun rujukan dari atasan.&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">OHS Manager Harita Nickel, Supriyanto Suwarno, menegaskan bahwa kesehatan mental harus dipandang sama pentingnya dengan kesehatan kerja lain. “Jika biasanya kita mengenal faktor bahaya fisik, biologi, kimia, atau fisiologi, maka psikologi juga termasuk faktor penting. Tujuannya agar karyawan bisa mengenali diri sendiri, menjaga kondisi kerja dengan aman, berkoordinasi, berkomunikasi, dan saling mengingatkan. Hal ini sejalan dengan tagline kita, Satu Harita Saling Menjaga,” jelasnya.</p>
<p style="text-align: justify;">Melalui program ini, Harita Nickel menegaskan bahwa investasi terbesar perusahaan adalah pada manusianya. Upaya memperkuat safety behavior tidak berhenti pada aturan kerja, tetapi juga menyentuh aspek kesejahteraan mental yang pada akhirnya mendukung produktivitas dan keberlanjutan operasional.</p>

Gelar Pelatihan PFA, Harita Nickel Tegaskan Pentingnya Kesehatan Mental bagi Karyawan

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Dalam dunia pertambangan modern, keberhasilan sebuah perusahaan tidak hanya diukur dari seberapa besar produksi atau kontribusi ekonominya. Keberlanjutan sebuah usaha kini juga ditentukan oleh seberapa besar manfaat yang bisa dirasakan masyarakat di sekitar wilayah operasi. Prinsip inilah yang dijalankan oleh Harita Nickel, perusahaan tambang nikel yang beroperasi di Pulau Obi, Maluku Utara, melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan.</p>
<h2 dir="ltr">Pentingnya Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di Industri Tambang</h2>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Industri pertambangan sering kali beroperasi di daerah yang jauh dari pusat kota, di mana masyarakat lokal sangat bergantung pada lingkungan sekitar untuk kehidupan sehari-hari. Kehadiran perusahaan tambang membawa peluang sekaligus tantangan. Oleh karena itu, tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) menjadi kunci agar manfaat kehadiran tambang benar-benar dirasakan oleh masyarakat.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Bagi Harita Nickel, CSR bukan sekadar kewajiban, tetapi bagian dari komitmen jangka panjang untuk tumbuh bersama masyarakat Obi. Melalui program-program sosial, perusahaan berupaya mendukung peningkatan kualitas hidup masyarakat, mulai dari pendidikan, kesehatan, hingga pemberdayaan ekonomi.</p>
<h2 dir="ltr">Program Harita Nickel untuk Masyarakat Pulau Obi</h2>
<h3 dir="ltr">1. Dukungan Pendidikan</h3>
<p dir="ltr"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/tanggung-jawab-sosial-perusahaan-peran-harita-nickel-untuk-masyarakat-pulau-obi-1.png" width="624" height="370"></p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Harita Nickel percaya bahwa pendidikan adalah fondasi pembangunan daerah. Oleh karena itu, perusahaan memberikan insentif guru bantu, makan siang bergizi, &nbsp;<a href="https://tbpnickel.com/id/media/kabar-obi/csr/harita-nickel-luncurkan-beasiswa-harita-gemilang-untuk-mahasiswa-pulau-obi-cek-persyaratannya">beasiswa untuk&nbsp; mahasiswa berprestasi</a>, mendukung renovasi sekolah,<a href="https://tbpnickel.com/id/media/news/social/songsong-indonesia-emas-2045-harita-nickel-dukung-pendidikan-berkualitas-bagi-anak-anak-di-pulau-obi"> menyediakan sarana pembelajaran serta melakukan pelatihan vokasi untuk pemberdayaan pemuda setempat. Selain itu juga kami memiliki program Harita Mengajar sebuah inisiatif yang melibatkan karyawan perusahaan sebagai relawan untuk memfasilitasi kegiatan pembelajaran bagi siswa di Pulau Obi. </a>Melalui inisiatif ini, diharapkan generasi muda Obi bisa memiliki kesempatan lebih luas untuk berkembang dan berdaya saing.</p>
<h3 dir="ltr">2. Peningkatan Layanan Kesehatan</h3>
<p dir="ltr"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/tanggung-jawab-sosial-perusahaan-peran-harita-nickel-untuk-masyarakat-pulau-obi-2.png" width="624" height="399"></p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Kesehatan masyarakat menjadi salah satu fokus utama. Harita Nickel menghadirkan berbagai dukungan mulai dari kegiatan posyandu, obat-obatan, fasilitas kesehatan dasar, hingga kampanye pola hidup sehat, event kesehatan &amp; pengobatan gratis, fasilitas transportasi rujukan dserta dukungan pelayanan kesehatan melalui pembangunan gedung Puskesmas Terpadu (PUSTU). Dengan langkah ini, perusahaan berusaha memastikan masyarakat sekitar dapat mengakses layanan kesehatan yang layak.</p>
<h3 dir="ltr">3. Pemberdayaan Ekonomi Lokal</h3>
<p dir="ltr"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/tanggung-jawab-sosial-perusahaan-peran-harita-nickel-untuk-masyarakat-pulau-obi-3.png" width="624" height="382"></p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Selain menciptakan lapangan pekerjaan langsung di tambang, Harita Nickel juga mendukung kelompok Ibu-ibu dalam memperkuat perekonomian lokal serta mendorong kemandirian ekonomi dengan pembentukan kelompok UMKM lokal dan pelatihan keterampilan dalam mengelola bahan pangan lokal, penguata kelembagaan UMKM dan pelatihan administrasi bisnis UMKM. Beberapa warga Obi bahkan mendapat kesempatan menjadi mitra perusahaan dalam rantai pasok lokal, sehingga perputaran ekonomi daerah semakin hidup.</p>
<h3 dir="ltr">4. Pembangunan Infrastruktur Desa</h3>
<p dir="ltr"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/tanggung-jawab-sosial-perusahaan-peran-harita-nickel-untuk-masyarakat-pulau-obi-4.png" width="624" height="357"></p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Kehadiran tambang juga membawa kontribusi dalam pembangunan infrastruktur yang bermanfaat bagi masyarakat. Harita Nickel berperan dalam memberikan dukungan <a href="https://tbpnickel.com/id/media/kabar-obi/highlight/membangun-jembatan-dan-musala-simbol-kemajuan-dan-persatuan-di-desa-soligi">pembangunan jalan</a> dan jembatan, penyediaan air bersih, listrik, rumah ibadah hingga fasilitas umum lainnya. Infrastruktur ini tidak hanya mendukung kegiatan tambang, tetapi juga meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitar.</p>
<h3 dir="ltr">5. Dukungan Sosial dan Budaya</h3>
<p dir="ltr"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/tanggung-jawab-sosial-perusahaan-peran-harita-nickel-untuk-masyarakat-pulau-obi-5.png" width="624" height="336"></p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Selain aspek ekonomi dan infrastruktur, Harita Nickel juga aktif dalam mendukung kegiatan sosial, olahraga, hingga <a href="https://tbpnickel.com/id/media/kabar-obi/csr/melalui-festival-seni-tari-cakalele-harita-nickel-lestarikan-tradisi-di-desa-kawasi">acara budaya masyarakat lokal</a>. Perusahaan membuka ruang dialog dengan masyarakat untuk menjaga keharmonisan, sehingga hubungan baik antara perusahaan dan komunitas tetap terjaga.</p>
<h2 dir="ltr">Tumbuh Bersama Masyarakat Obi</h2>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Melalui berbagai inisiatif tersebut, Harita Nickel menunjukkan bahwa keberadaan perusahaan tambang bisa berjalan beriringan dengan kesejahteraan masyarakat. Prinsip “tumbuh bersama” menjadi pegangan agar manfaat tambang dapat dirasakan jangka panjang, bahkan setelah masa operasional perusahaan.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Komitmen sosial ini sekaligus menjadi wujud nyata bagaimana Harita Nickel menjalankan tanggung jawabnya tidak hanya kepada pemangku kepentingan bisnis, tetapi juga kepada masyarakat dan lingkungan di Pulau Obi.</p>

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan: Peran Harita Nickel untuk Masyarakat Pulau Obi

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Harita Nickel meraih Katadata Green Initiatives Awards (KGIA) 2025 atas inovasi pemanfaatan minyak jelantah sebagai energi alternatif dalam kegiatan operasionalnya. Inovasi ini sejalan dengan komitmen perusahaan dalam mendukung transisi hijau dan mengurangi emisi karbon.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Penghargaan tersebut diserahkan dalam acara Katadata Sustainability Action for the Future Economy (SAFE) 2025 di Jakarta, 10 September 2025. Sejak 2020, SAFE menjadi acara tahunan Katadata Indonesia yang mendorong percepatan ekonomi berkelanjutan di Indonesia.&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Pada gelaran tahun ini, Harita Nickel dinilai menonjol berkat langkah inovatif memanfaatkan minyak jelantah dari kantin karyawan sebagai pengganti batubara dalam fasilitas Rotary Kiln Electric Furnace (RKEF).</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">RKEF merupakan metode pengolahan bijih nikel kadar tinggi untuk bahan baku baja nirkarat yang melewati dua tahap, yaitu rotary kiln (tungku putar) dan electric furnace (tungku listrik). RKEF membutuhkan energi besar, biasanya berasal dari batubara atau bahan bakar fosil lain. Karena itu, dengan menggunakan minyak jelantah sebagai pengganti batubara, maka Harita Nickel telah berupaya mengurangi emisi karbon.&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">“Penghargaan ini menjadi dorongan bagi kami untuk terus memperkuat agenda keberlanjutan di setiap lini operasi,” ujar Tonny Gultom, Direktur Health, Safety, and Environment (HSE) Harita Nickel.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/Asset%201%402x-8444.png" alt="" width="899" height="659"></p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Tonny menambahkan, “Pemanfaatan minyak jelantah adalah salah satu bukti nyata bahwa industri pertambangan dapat bertransformasi menuju energi yang lebih hijau.”&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Selain minyak jelantah, Harita Nickel juga menerapkan prinsip ekonomi sirkular, di antaranya pengolahan sampah plastik menjadi bahan bakar alternatif dan pemanfaatan botol bekas sebagai media biofilter dalam instalasi pengolahan limbah air (IPAL).</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Berdasarkan Laporan Keberlanjutan 2024, Harita Nickel mencatat penggunaan energi berkelanjutan perusahaan mencapai 23,8%. Pada saat yang sama, melalui berbagai inisiatif berkelanjutannya, Harita Nickel berhasil mengurangi sekitar 1,5 juta ton emisi karbon.&nbsp;<br><br>Dengan capaian ini, Harita Nickel membuktikan bahwa keberlanjutan dapat berjalan beriringan dengan pertumbuhan industri nasional, sekaligus memperkuat peran Indonesia dalam agenda global dekarbonisasi.</p>

Harita Nickel Raih KGIA 2025 untuk Inovasi Pemanfaatan Minyak Jelantah

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF) menggelar Street Food Night Market pada 12-13 September 2025 di area mess karyawan. Acara kuliner malam ini terbuka untuk seluruh karyawan dan menghadirkan aneka kuliner, sambil memberi ruang tumbuh bagi UMKM dampingan CSR perusahaan.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Berbagai menu jajanan tersaji untuk memanjakan karyawan, mulai dari sempol ayam, bakso bakar, kopi, burger, hingga ayam bakar. Stand makanan diisi oleh vendor catering, vendor minimarket, serta UMKM dampingan CSR yang menawarkan cita rasa khas masing-masing. Kehadiran mereka menjadikan Street Food Night Market tak sekadar ajang kuliner, tetapi juga wadah untuk menghubungkan karyawan dengan mitra usaha lokal.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Selain kuliner, hiburan seperti live music dan dance juga hadir untuk memeriahkan suasana. Dentingan gitar dan alunan lagu menemani karyawan yang bersantai di area terbuka. Banyak karyawan menikmati sajian sambil bercengkerama, menciptakan atmosfer Street Food Night Market yang hidup.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Respon positif juga datang dari Witri Iskandar, karyawan PT Megah Surya Pertiwi (MSP), salah satu unit usaha Harita Nickel. Meski tinggal di mess yang berjarak cukup jauh dari lokasi street food, ia sempat meluangkan waktu untuk hadir bersama teman-temannya.&nbsp; “Acaranya seru, suasananya mirip street food di kota. Jadi rasanya menyenangkan bisa refreshing bersama teman-teman di sini. Selain itu, ada banyak jajanan yang bisa dipilih,” ungkapnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Kehadiran Witri menunjukkan bahwa Street Food Night Market tidak hanya menghadirkan kebersamaan bagi karyawan HJF, tetapi juga mampu menarik antusiasme dari karyawan perusahaan lain yang beroperasi di Site Obi.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Christoforus Nanda Rahadian, Industrial Relations &amp; Employee Relations Specialist PT Halmahera Jaya Feronikel sekaligus penanggung jawab program, menyampaikan tujuan utama kegiatan ini. “Kami ingin menciptakan suasana yang lebih hidup di area mess agar karyawan merasa lebih betah meskipun bekerja di area remote,” jelasnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lainnya/image1.jpg" alt="" width="915" height="610"></p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Ia menambahkan, Street Food Night Market tidak hanya memberi manfaat bagi karyawan, tetapi juga membuka ruang bagi mitra usaha untuk berkembang. Vendor catering, vendor minimarket, dan UMKM dampingan CSR dapat memperkenalkan produk mereka secara langsung kepada ratusan karyawan. Dengan begitu, kegiatan ini sekaligus mendukung penguatan ekosistem usaha lokal yang tumbuh bersama perusahaan.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Melihat antusiasme yang tinggi, Christo mengungkapkan keinginan untuk menjadikan Street Food Night Market sebagai agenda rutin. “Harapannya kegiatan seperti ini bisa rutin kami lakukan setiap bulan agar suasana kekeluargaan di area mess karyawan tetap terjaga,” tuturnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Melalui inisiatif ini, PT HJF menunjukkan komitmen untuk menghadirkan lingkungan kerja yang nyaman dan berkelanjutan. Street Food Night Market bukan sekadar ruang kuliner, tetapi juga medium kebersamaan, relaksasi, dan dukungan bagi UMKM. Suasana yang tercipta dari gelaran perdana ini memberi warna baru bagi kehidupan karyawan di area mess, sekaligus memperkuat semangat kebersamaan di tengah tantangan bekerja di wilayah remote.</p>
<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>

Street Food Night Market Hadirkan Suasana Baru di Mess Karyawan HJF

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Harita Nickel, perusahaan pertambangan dan pemrosesan nikel terintegrasi, menegaskan komitmennya pada praktik berkelanjutan dalam ajang International Battery Summit (IBS) yang digelar pada 5-6 Agustus di Jakarta. Mengusung tema "Embedding ESG Across the Battery Value Chain - From Mining to Recycling", acara ini mempertemukan&nbsp; industri, akademisi dan pemerintah untuk membahas penerapan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) di seluruh rantai pasok baterai, dari pertambangan hingga daur ulang.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Dalam diskusi panel ini, Harita Nickel diwakili oleh Zahedi Zakaria, ESG Transformation Manager. Ia menekankan keberhasilan praktik ESG bukan hanya ditentukan oleh regulasi atau teknologi, tetapi juga oleh keterlibatan masyarakat setempat.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">“Kami memastikan adanya mekanisme pengaduan masyarakat di wilayah operasional.&nbsp; ESG menjadi sinergi antara inovasi teknologi, kebijakan yang jelas dan suara masyarakat sekitar,” ungkapnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Zahedi juga memaparkan sejumlah inisiatif Harita Nickel, mulai dari pemantauan emisi karbon, penerapan proses produksi bersih, hingga pemasangan panel surya di area operasional untuk mengurangi jejak karbon. "Fokus kami tidak hanya pada target teknis, tetapi juga pada penciptaan hubungan yang harmonis dengan masyarakat setempat," tegasnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lingkungan/Battery%20Summit%203.png" alt="" width="1017" height="572"></p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Panel diskusi ini juga menghadirkan Dr. Rezal Khairi Ahmad, CEO Nano Malaysia Berhad, yang berbagi wawasan mengenai strategi inovasi Malaysia dalam membangun ekonomi berbasis ESG. Dari dunia akademisi, Indra Perdana dari Universitas Gadjah Mada (UGM) menekankan peran dunia pendidikan, dengan mencontohkan riset energi terbarukan yang telah dikembangkan UGM sejak 2015.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Diskusi ini menegaskan bahwa transisi energi global adalah tanggung jawab kolektif. Industri, akademisi, dan pemerintah harus bersinergi untuk mencapai tujuan dekarbonisasi dunia. Industri menghadirkan praktik nyata, akademisi mendorong inovasi riset, dan regulator menyediakan kerangka kebijakan yang konsisten.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Menutup sesi, Zahedi memberikan pesan khusus bagi para pembuat kebijakan. Ia menekankan pentingnya regulasi nasional yang jelas, stabil, dan terukur. "Industri membutuhkan kepastian regulasi untuk menjaga komitmen ESG secara berkelanjutan. Tanpa konsistensi, akan sulit bagi kita untuk mencapai target global," tegasnya.</p>
<p style="text-align: justify;">Partisipasi Harita Nickel di IBS 2025 dengan tema "Powering the Future: Advancing the Global Energy Transition with Battery Technology” menegaskan komitmen perusahaan dalam mendorong praktik bisnis berkelanjutan dan berkontribusi secara aktif pada transisi energi global, dengan menempatkan ESG sebagai inti dari operasionalnya.</p>

Harita Nickel Tekankan Kolaborasi ESG di International Battery Summit 2025

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Minggu pagi, 31 Agustus 2025, lapangan hijau mess Nirwana dipenuhi dengan kostum berwarna-warni, riasan wajah berani, dan semangat membara. Lapangan yang biasanya tenang, berubah menjadi lautan kreativitas. Alunan musik tradisional berpadu dengan sorak-sorai, menandai dimulainya Karnaval tahunan ke-4 PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP), unit bisnis Harita Nickel.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Setiap tahun, karnaval ini menutup rangkaian peringatan Hari Ulang Tahun Republik Indonesia. Mengusung tema “Indonesia Timur Menyala”, panggung ini menjadi simbol persatuan. Tema ini juga menggambarkan kehidupan karyawan: keberagaman yang disatukan oleh tujuan bersama.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>&nbsp;</strong></p>
<p dir="ltr"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/Foto-Banner-Indonesia-Timur-Menyala-Semangat-Persatuan-di-Balik-Panggung-Karnaval-Harita-Nickel-body-content-1.jpg" width="800" height="533"></p>
<p dir="ltr" style="text-align: center;"><span style="font-size: 14px;">Salah satu penampilan bambu gila, kesenian tradisional khas Maluku yang erat dengan nuansa magis.</span></p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;"><br>Sebanyak 18 kontingen, dari berbagai departemen dan mitra kontraktor, memberikan penampilan terbaik. Dari hentakan kaki penari Cakalele, liuk tarian Soya-soya, hingga atraksi bambu gila yang menegangkan. Karyawan tampil bukan sekadar sebagai pekerja, tetapi juga seniman yang dengan bangga menunjukkan warisan budaya leluhur.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Di tengah riuh kemeriahan,, Younsel Evand Roos, Direktur Operasional Harita Nickel, menyampaikan rasa syukur, “Alhamdulillah, kita masih bisa berkumpul dengan penuh keceriaan. Karnaval yang mengangkat budaya nusantara terbukti menghadirkan semangat kebersamaan yang jauh lebih kuat.”</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Baginya, esensi acara ini lebih dari sekadar hiburan. “Setiap kelompok dituntut membentuk tim yang solid, butuh kesabaran, disiplin, dan komitmen. Nilai-nilai inilah yang kita butuhkan setiap hari di tempat kerja,” tegas Younsel.</p>
<p dir="ltr"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/Foto-Banner-Indonesia-Timur-Menyala-Semangat-Persatuan-di-Balik-Panggung-Karnaval-Harita-Nickel-body-content-2.jpg" width="800" height="533"></p>
<p dir="ltr" style="text-align: center;"><span style="font-size: 14px;">Tim Manajemen menampilkan berbagai macam tarian tradisional dari Indonesia Timur.</span></p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;"><br>Puncak acara ditandai dengan pengumuman pemenang. Kelompok Manajemen, yang merupakan gabungan sepuluh departemen mulai dari Finance, IT, Geology &amp; Mine Planning, hingga Business Development, dinobatkan sebagai juara pertama.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Charles Deni Nelson Auparai, ketua tim, mengenang tantangan yang dihadapi timnya. “Semangat kami adalah menyatukan perbedaan. Selain dari banyak departemen, kami ini juga datang dari berbagai daerah, suku, pulau, dan bahasa. Tantangannya besar, tapi di sini kami menjadi satu,” tutur Charles.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Kunci keberhasilan mereka, menurut Charles, adalah kerendahan hati. “Kami tidak hanya berlatih menari, tapi kami berlatih menjadi Indonesia. Kami mempraktikkan Bhinneka Tunggal Ika. Semoga semangat saling menghargai ini bisa terus kami bawa dalam pekerjaan sehari-hari.”</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Departemen Occupational, Health, Safety and Training (OHST) dinobatkan sebagai juara kedua sekaligus juara umum, disusul oleh departemen Human Resource &amp; General Affair (HRGA) di posisi ketiga.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Pengumuman pemenang sekaligus menutup rangkaian peringatan HUT RI ke-80 di PT TBP. Meski acara telah berakhir, semangat kebersamaan yang tercipta akan terus terjaga dan diimplementasikan dalam pekerjaan sehari-hari.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong id="docs-internal-guid-5c788a57-7fff-438b-446d-9b9b77c8b86c"></strong></p>

Indonesia Timur Menyala: Semangat Persatuan di Balik Panggung Karnaval Harita Nickel

<p>Di tengah rindangnya hutan Pulau Obi, Maluku Utara, termasuk area bekas tambang Harita Nickel yang telah direklamasi, langkah kaki Niksen Tindatu kini membawa pesan baru. Dulu, langkah itu mengarah pada perburuan kuskus atau burung. Kini, setiap langkahnya memastikan satwa-satwa itu tetap bebas, tetap hidup di habitatnya.</p>
<p>Pria asal Tobelo ini bergabung dengan Harita Nickel pada 2016 sebagai kru penanaman dan perawatan taman di Departemen Human Resource & General Affairs (HRGA) PT Megah Surya Pertiwi, salah satu unit bisnis Harita Nickel. Dua tahun kemudian, ia pindah ke Departemen Health, Safety, and Environment (HSE), langkah kecil yang memulai perjalanan besar dalam hidupnya.
</p>
<p>“Sebelum masuk Harita Nickel, saya berburu untuk makan, untuk dijual, supaya keluarga bisa bertahan. Saya tidak tahu kalau satwa-satwa itu dilindungi,” kenang Niksen.&nbsp;
</p>
<p>Bergabung dengan tim Environment mengubah cara pandangnya. Hutan bukan lagi sekadar ladang berburu, melainkan rumah bagi makhluk-makhluk yang terancam punah. Perubahan itu tidak terjadi seketika. Niksen mengaku sempat dilanda pergolakan batin. Setiap kali menangkap satwa, ia dihadapkan pada pilihan: menjualnya untuk uang, atau melepasnya demi masa depan.
</p>
<p>Menurut Agung Sunardi Munim, HSE Supervisor Harita Nickel, latar belakang Niksen sebagai pemburu justru menjadi keunggulan. “Dia tahu persis keberadaan satwa. Awalnya berat bagi dia melepas satwa, tapi sekarang dia menjadi garda depan melawan perburuan liar,” ujarnya.
</p><p><img alt="25082025 hn niksen msp pemanfatauan flora fauna 14" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/25082025_HN_NIKSEN MSP PEMANFATAUAN FLORA FAUNA__14.JPG"><br></p>
<p>Kini, Niksen tidak hanya berhenti berburu, tapi juga aktif mendukung inisiatif perusahaan dalam upaya melestarikan satwa endemik. Ia ikut melakukan pemantauan kuskus Obi (<i>Phalanger rothschildi</i>) dan soa layar (<i>Hydrosaurus weberi</i>), dua satwa endemik yang hanya bisa ditemukan di wilayah ini.
</p>
<p>Transformasi ini mencerminkan upaya lebih luas Harita Nickel dalam menjaga keanekaragaman hayati Pulau Obi. Perusahaan melakukan pemantauan rutin, pemulihan habitat, hingga edukasi masyarakat. Sejak kuartal kedua 2025, tim konservasi rutin memberikan materi pelestarian satwa endemik kepada siswa di Desa Kawasi dan Soligi. Hingga kini, 90 siswa TK dan SD telah belajar mengenal satwa di sekitar mereka.
</p>
<p>Sephy Noerfahmy, Conservation Superintendent Harita Nickel, menegaskan bahwa edukasi menjadi kunci. “Kisah Pak Niksen adalah bukti, bahwa memberi pengetahuan bisa mengubah pemburu menjadi pelindung,” ujarnya.
</p>
<p>Kini, setiap kali Niksen masuk hutan, ia tidak lagi membawa senapan. Di tangannya ada senter dan buku catatan, mencari jejak satwa yang dulu ia buru. Bukan untuk diburu, tetapi untuk dipastikan tetap ada. Ia tahu, di setiap pohon yang rimbun dan suara malam yang berbisik, tersimpan masa depan Pulau Obi yang ingin ia wariskan, bagi generasi mendatang.&nbsp;
</p>
