List Hak Jawab

2023

Keanekaragaman Hayati

Company Presentation 9M25

Company Presentation FY25

Company Presentation 1Q26

Foto

Media Graphy

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
<p class="text-sm font-light">Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.</p>
<p class="text-sm font-light"><strong>Telepon</strong>: +62-21 5722924<br><strong>Fax</strong>: 021 - 72789908<br><br></p>
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
<p class="text-sm font-light">Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.</p>
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

Home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

Kobalt Elektrolitik

<p>Produk</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite Audit

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

<p>tata kelola</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

Tata Kelola

Cakupan Analis

Kalender Hubungan Investor

Keterbukaan Informasi

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan Keuangan

Prospektus

Laporan

Paparan Publik

Rapat Umum Pemegang Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nickel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Video

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

<p>Lingkungan</p><script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

Linkedin

Instagram

Facebook

<p dir="ltr">Meningkatnya aktivitas pertambangan dan pemrosesan nikel di Indonesia mendorong kebutuhan bijih nikel dalam jumlah besar. Di tengah pertumbuhan industri tersebut, ketersediaan cadangan menjadi salah satu faktor paling krusial untuk menjaga keberlanjutan operasional jangka panjang.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Isu ini menjadi salah satu pembahasan utama yang disampaikan Harita Nickel dalam Masyarakat Geologi Ekonomi Indonesia (MGEI) CEO Forum 2026, yang diselenggarakan di Jakarta pada 29 April 2026.</p>
<p dir="ltr">Mengusung tema “Exploration as an Investment Strategy: Boosting the Exploration Incentives to Generate the Next Mineral Wealth”, forum tersebut menyoroti pentingnya eksplorasi sebagai fondasi keberlanjutan industri tambang.&nbsp;</p>
<p dir="ltr"><img style="width: auto; height: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/MGEI%20Forum%202026_2.jpg" alt="Harita Nickel dalam Masyarakat Geologi Ekonomi Indonesia (MGEI) CEO Forum 2026" width="1000" height="666"></p>
<p dir="ltr">Dalam kesempatan itu, Head of Exploration &amp; Mine Development Harita Nickel, Robby Rafianto, memaparkan strategi penggantian cadangan (reserve replacement) yang dijalankan perusahaan untuk menjaga kesinambungan operasional.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Robby menjelaskan, industri nikel Indonesia saat ini menghadapi tantangan struktural. Di satu sisi, kapasitas pemrosesan nasional terus meningkat seiring tingginya permintaan global terhadap produk nikel. Namun di sisi lain, kebutuhan pasokan bijih juga semakin besar. Karena itu, eksplorasi dinilai menjadi langkah penting untuk memastikan keberlanjutan industri.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">“Eksplorasi bukan hanya tentang menemukan sumber daya baru, tetapi juga memastikan keberlanjutan operasional dalam jangka panjang. Hal ini tercermin dari anggaran eksplorasi yang terus meningkat dari tahun ke tahun. Tanpa eksplorasi berkelanjutan, pertumbuhan industri akan sulit dipertahankan,” ujar Robby.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Selain melakukan eksplorasi di wilayah Izin Usaha Pertambangan (IUP), Harita Nickel menerapkan strategi penggantian cadangan melalui berbagai pendekatan. Upaya tersebut meliputi pengeboran tambahan di area tambang aktif, evaluasi ulang wilayah bekas tambang yang masih memiliki potensi material untuk diolah kembali, penelitian peningkatan kualitas bijih, hingga akuisisi IUP baru.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Salah satu inisiatif yang dinilai paling berdampak ialah optimasi Life of Mine Plan (LoMP) atau rencana umur tambang. Melalui pendekatan ini, Harita Nickel menerapkan strategi blending dengan mencampur bijih internal dan bijih dari pasar domestik, sekaligus melakukan penyesuaian standar minimum kadar nikel untuk pemrosesan.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Melalui optimasi LoMP, Harita Nickel juga menerapkan strategi penurunan cut-off grade atau nilai ambang batas kadar nikel guna memperluas volume cadangan yang dapat dimanfaatkan. Pendekatan ini memungkinkan bijih nikel dengan kadar lebih beragam untuk tetap diolah di fasilitas pemrosesan.&nbsp;</p>
<p dir="ltr"><img class="n1ed--selected" style="width: auto; height: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Aktivitas%20Penambangan.jpg" alt="Aktivitas Pertambangan" width="1000" height="562"></p>
<p dir="ltr">Sejalan dengan itu, perusahaan terus meningkatkan efisiensi fasilitas High Pressure Acid Leaching (HPAL) maupun Rotary Kiln Electric Furnace (RKEF) agar kualitas dan volume produk akhir tetap terjaga.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">“Dengan kapabilitas pemrosesan yang terus kami tingkatkan, Harita Nickel kini dapat memanfaatkan sumber daya yang sebelumnya belum dapat diolah secara optimal. Ini memperluas peluang cadangan yang tersedia bagi perusahaan untuk jangka panjang,” jelas Robby.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Strategi reserve replacement menjadi salah satu langkah penting dalam menghadapi tantangan industri. Namun, menurut Robby, keberlanjutan operasional tidak hanya ditentukan oleh ketersediaan cadangan. Industri juga menghadapi dinamika faktor eksternal, kenaikan biaya produksi, hingga tuntutan pengelolaan emisi karbon yang semakin ketat.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Untuk menjawab tantangan tersebut, Harita Nickel menjalankan berbagai inisiatif dekarbonisasi, mulai dari pemanfaatan Solar Power Plant berkapasitas 40 MWp, implementasi bio-solar B35, hingga pemanfaatan ulang panas dari proses pemrosesan.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Melalui partisipasi dalam MGEI CEO Forum 2026, Harita Nickel menegaskan komitmennya untuk menghadapi tantangan industri secara menyeluruh dan terukur. Berbagai inisiatif yang dijalankan perusahaan menjadi bagian dari upaya mendukung kemajuan industri pertambangan nasional melalui praktik operasional yang adaptif, efisien, dan berkelanjutan.</p><script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784692574981"></script>

Harita Nickel Perkuat Cadangan Nikel Lewat Strategi Reserve Replacement

<h2 dir="ltr">Apa Itu ESG?</h2>
<p dir="ltr">ESG adalah singkatan dari Environmental, Social, and Governance. Istilah ini merupakan kerangka yang digunakan untuk menilai kinerja perusahaan dalam mengelola dampak lingkungan, sosial dan tata kelola secara berkelanjutan. Environmental berhubungan dengan cara perusahaan mengelola dampak terhadap lingkungan, Social menyoroti hubungan perusahaan dengan masyarakat, tenaga kerja, dan pemangku kepentingan, sementara Governance menekankan praktik tata kelola yang transparan, akuntabel dan etis. &nbsp;</p>
<p dir="ltr">Dalam konteks global, ESG adalah kerangka penilaian yang digunakan oleh investor, mitra bisnis dan regulator dalam pengambilan keputusan, manajemen risiko, serta untuk mengevaluasi kinerja organisasi berdasarkan indikator non-keuangan yang mencakup aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola.</p>
<h2 dir="ltr">Mengapa ESG Penting di Industri Tambang Nikel?</h2>
<p dir="ltr">Industri tambang nikel di Indonesia memegang peran penting dalam transisi energi global. Nikel adalah bahan utama untuk baterai kendaraan listrik, yang menjadi simbol energi bersih masa depan. Namun, kegiatan pertambangan sering kali dihadapkan pada berbagai tantangan, baik dari sisi lingkungan maupun sosial, mulai dari pengelolaan limbah, pengendalian erosi, dan kualitas air, disamping isu sosial seperti penyerapan tenaga kerja lokal, dan dinamika interaksi dengan masyarakat sekitar.</p>
<p dir="ltr">prinsip &amp; kerangka kerja ESG mendukung perusahaan untuk mencapai tujuan yang berkelanjutan, yaitu&nbsp; memastikan bahwa operasi yang dijalankan tidak hanya memenuhi kebutuhan industri global, tetapi juga melestarikan lingkungan serta memberi manfaat nyata bagi masyarakat sekitar. Penerapan ESG yang efektif dapat meningkatkan kepercayaan publik, sekaligus memperkuat posisi Indonesia di tingkat global sebagai pemasok nikel yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.</p>
<h2 dir="ltr">Penerapan Inisiatif ESG di Harita Nickel</h2>
<p dir="ltr">Sebagai salah satu pelaku utama industri nikel di Indonesia, <a href="https://tbpnickel.com/id/media/news/operational/strengthening-esg-integration-across-the-value-chain">Harita Nickel berkomitmen menerapkan prinsip ESG</a> dalam setiap lini operasinya. Beberapa inisiatif nyata yang keberhasilannya dievaluasi dengan prinsip-prinsip ESG&nbsp; antara lain:</p>
<h3 dir="ltr">1. Inisiatif Environmental (Lingkungan)</h3>
<p dir="ltr">Berbagai praktik ramah lingkungan yang dilakukan Harita Nickel antara lain:</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Pembangunan Sediment Pond</h4>
</li>
</ul>
<p dir="ltr"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lingkungan/B1.JPEG" alt="" width="1280" height="719"></p>
<p dir="ltr">Harita Nickel membangun sediment pond atau kolam sedimentasi untuk mengelola air limpasan tambang. Fasilitas ini berfungsi menahan partikel lumpur agar tidak langsung masuk ke sungai atau laut, sehingga kualitas air tetap terjaga dan ekosistem tidak terganggu.<br>Salah satu kolam pengendapan terbesar di area tambang Harita Nickel yaitu Pond Tuguraci 2 memiliki luas sekitar 43 hektare dengan kapasitas penampungan hingga sekitar 2 juta meter kubik air.</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Pembangunan Coal Dome</h4>
</li>
</ul>
<p dir="ltr"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid1.png" alt="" width="1280" height="657"></p>
<p dir="ltr">Untuk mengurangi debu dan potensi pencemaran air lindi, Harita Nickel membangun coal dome atau kubah batubara tertutup. Dengan cara ini, batubara terlindungi dari paparan kelembapan guna mencegah penurunan nilai kalor yang dapat meningkatkan emisi pembakaran, sekaligus meminimalkan penyebaran debu batubara yang berpotensi menimbulkan dampak lingkungan.</p>
<p dir="ltr">Selain itu, salah satu langkah penting lainnya adalah penggunaan sabuk konveyor (conveyor belt) tertutup untuk mengangkut batu bara dari dermaga ke coal storage dome. Sistem ini menggantikan truk dan alat berat, sehingga mengurangi emisi serta konsumsi bahan bakar.</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Pemanfaatan Minyak Jelantah untuk Mesin Produksi</h4>
</li>
</ul>
<p dir="ltr"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid2.png" alt="" width="1280" height="717"></p>
<p dir="ltr">Inovasi lain adalah pemanfaatan minyak jelantah sebagai bahan tambahan untuk mesin produksi. Langkah ini merupakan bagian dari konsep ekonomi sirkular, di mana sisa hasil pegolahaan yang biasanya tidak bernilai diolah kembali menjadi energi alternatif yang bermanfaat.</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Pemanfaatan Slag Nikel</h4>
</li>
</ul>
<p dir="ltr"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid3.png" alt="" width="1280" height="715"></p>
<p dir="ltr">Sisa hasil peleburan nikel atau&nbsp;<a href="https://tbpnickel.com/id/media/kabar-obi/k3l/mengenal-slag-nikel-sisa-hasil-pengolahan-nikel-yang-bisa-menjadi-produk-bernilai-tinggi">slag dimanfaatkan</a> kembali menjadi produk yang bernilai, seperti bahan campuran beton, material pemecah ombak di pesisir, hingga blok terumbu buatan untuk mendukung rehabilitasi ekosistem laut. Inisiatif ini tidak hanya mengurangi timbunan limbah, tetapi juga berkontribusi pada pembangunan infrastruktur dan pemulihan lingkungan secara lebih berkelanjutan.</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Penggunaan Solar Panel</h4>
</li>
</ul>
<p dir="ltr"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid4.png" alt="" width="1280" height="715"></p>
<p dir="ltr">Selain efisiensi energi, Harita Nickel juga berinvestasi pada pembangkit listrik tenaga surya (solar panel) untuk sebagian kebutuhan operasionalnya. Pemanfaatan energi terbarukan ini membantu mengurangi emisi karbon dan menjadi langkah nyata menuju transisi energi bersih. Harita Nickel sudah mengoperasikan rooftop-mounted panel surya dengan kapasitas 40 MWp.</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Penerapan LNRA dalam Praktik Operasional</h4>
</li>
</ul>
<p dir="ltr"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Cendrawasih%20Gagak%20Obi%20DSC02308_11zon.jpg" alt="" width="1280" height="854"></p>
<p dir="ltr">Landscape&nbsp;<a href="https://tbpnickel.com/id/mengelola-risiko-keanekaragaman-hayati-di-tambang-nikel-melalui-pendekatan-lnra">Level Nature Risk Assessment (LNRA)</a> merupakan metode penilaian lingkungan yang membantu perusahaan mengidentifikasi dan mengelola risiko keanekaragaman hayati secara menyeluruh, tidak hanya terbatas pada area operasional, tetapi juga mencakup ekosistem di sekitarnya. Melalui implementasi LNRA, perencanaan upaya konservasi dapat dilakukan secara lebih holistik.</p>
<p dir="ltr"><strong>Baca juga : <a href="https://tbpnickel.com/id/mengelola-risiko-keanekaragaman-hayati-di-tambang-nikel-melalui-pendekatan-lnra">Mengelola Risiko Keanekaragaman Hayati di Tambang Nikel melalui Pendekatan LNRA</a></strong></p>
<h3 dir="ltr">&nbsp;2. Inisiatif Social (Sosial)</h3>
<p dir="ltr">Harita Nickel menjalankan berbagai program yang berdampak positif terhadap masyarakat lokal:</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Pemberdayaan Ekonomi Lokal</h4>
</li>
</ul>
<p dir="ltr" role="presentation"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid5.png" alt="" width="1280" height="783"></p>
<p dir="ltr" role="presentation">Harita Nickel mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat Pulau Obi melalui pendampingan UMKM lokal, termasuk kelompok perempuan, dengan fokus pada pelatihan pengolahan bahan pangan lokal, penguatan kelembagaan usaha, serta peningkatan administrasi dan manajemen bisnis. Selain itu, keterlibatan masyarakat sebagai mitra dalam rantai pasok lokal membantu menggerakkan perputaran ekonomi daerah agar tumbuh lebih mandiri dan berkelanjutan.</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Pembangunan Infrastruktur Desa</h4>
</li>
</ul>
<p dir="ltr"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid6.png" alt="" width="1280" height="732"></p>
<p dir="ltr">Harita Nickel berkontribusi dalam pembangunan dan peningkatan infrastruktur dasar, seperti jalan, jembatan, akses air bersih, listrik, rumah ibadah, serta fasilitas umum lainnya. Dukungan ini tidak hanya menunjang kelancaran operasional, tetapi juga berperan signifikan dalam meningkatkan aksesibilitas, mobilitas, dan kualitas hidup masyarakat di sekitar wilayah operasional.</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Dukungan Bidang Pendidikan dan Kesehatan</h4>
</li>
</ul>
<p dir="ltr"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/pelita%20iv%20ohc%202026_foto%20bersama.png" alt="" width="1280" height="855"></p>
<p dir="ltr">Harita Nickel berkomitmen untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui dukungan di sektor pendidikan dan kesehatan. Di bidang pendidikan, program yang dijalankan meliputi pemberian insentif bagi guru bantu, penyediaan beasiswa, renovasi dan pengadaan sarana sekolah, pelatihan vokasi, serta inisiatif Harita Mengajar.</p>
<p dir="ltr">Di bidang kesehatan, perusahaan menghadirkan berbagai layanan akses kesehatan, seperti kegiatan posyandu, penyediaan fasilitas dan layanan kesehatan dasar, kampanye pola hidup sehat, layanan transportasi rujukan, serta pembangunan Puskesmas Terpadu (PUSTU) guna memperluas akses layanan kesehatan bagi masyarakat.</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Forum Pemuda dan Pendidikan</h4>
</li>
</ul>
<p dir="ltr"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/YF_pembicara.jpg" alt="" width="1280" height="852"></p>
<p dir="ltr">Pendidikan tentang praktik pertambangan bertanggung jawab dan integrasi Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) kepada generasi muda melalui program seperti Harita Youth Forum.&nbsp;</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Kepatuhan pada Standar Hak Asasi Manusia</h4>
</li>
</ul>
<p dir="ltr">Dalam upaya menegakkan prinsip-prinsip hak asasi manusia, Harita Nickel melakukan uji tuntas hak asasi manusia melalui kerja sama dengan Foundation for International Human Rights Reporting Standards (FIHRRST) sejak September 2023.&nbsp;</p>
<p><strong>&nbsp;</strong></p>
<h3 dir="ltr">3. Inisiatif Governance (Tata Kelola)</h3>
<p dir="ltr">Harita Nickel juga memperkuat aspek tata kelola dengan standar global dan praktik transparan:</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Audit ESG Bersistem Internasional</h4>
</li>
</ul>
<p dir="ltr" role="presentation">Perusahaan sedang menjalani audit sukarela oleh Initiative for <a href="https://connections.responsiblemining.net/site/266">Responsible Mining Assurance (IRMA)</a>, standar pertambangan paling komprehensif di dunia untuk memastikan praktik bisnis berkelanjutan.</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Penilaian Corporate Sustainability Assessment (CSA)</h4>
</li>
</ul>
<p dir="ltr" role="presentation">Harita mencatat skor ESG yang kuat melalui penilaian oleh<a href="https://www.linkedin.com/posts/harita-nickel_haritanickel-fromobiforindonesia-haritanickel-activity-7326454077876228096-zHqj/"> S&amp;P Global,</a> menunjukkan komitmen terhadap tiga pilar ESG.</p>
<ul>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<h4 dir="ltr" role="presentation">Audit dan Sertifikasi RMAP</h4>
</li>
</ul>
<p dir="ltr" role="presentation">Selain IRMA, Harita juga mengikuti&nbsp;<a href="https://tbpnickel.com/id/harita-nickel-tuntaskan-audit-rmap-kedua-perkuat-komitmen-rantai-pasok-bertanggung-jawab">Responsible Minerals Assurance Process (RMAP)</a> untuk memastikan materi tambangnya sesuai dengan standar keberlanjutan global.&nbsp;</p>
<p><strong>&nbsp;</strong></p>
<p dir="ltr">Prinsip ESG bukan sekadar tren, tetapi fondasi penting dalam membangun industri tambang nikel yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Dengan menerapkan prinsip-prinsip ESG, Harita Nickel memastikan keberhasilan inisiatif-inisiatif tersebut dapat dievaluasi sesuai standar industri. Evaluasi tersebut menjadi dasar untuk perbaikan berkelanjutan. .&nbsp;</p><script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1777977128305"></script>

Apa Itu ESG? Definisi dan Contoh Penerapannya di Tambang Nikel Indonesia

<p dir="ltr">Di pesisir selatan Pulau Obi, Halmahera Selatan, sore hari menghadirkan pemandangan berbeda. Sepulang sekolah, anak-anak berkumpul di sebuah bangunan sederhana yang difungsikan sebagai rumah belajar. Tawa mereka pecah di sela kegiatan membaca dan bermain, yang menjadi wajah baru pendidikan di wilayah pelosok ini.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Rumah-rumah belajar yang tumbuh di Obi Selatan tak sekadar menjadi ruang literasi. Ia menjelma menjadi ruang yang aman, tempat harapan disemai, sekaligus titik temu yang menguatkan kehidupan sosial warga.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Inisiatif ini terus berkembang. Bertepatan dengan Hari Pendidikan Nasional, 2 Mei 2026, Harita Nickel meresmikan Rumah Belajar Nyinga Moi di Desa Fluk, Kecamatan Obi Selatan. Kehadirannya melengkapi dua rumah belajar sebelumnya di Desa Gambaru dan Desa Oci Maloleo.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Nama Nyinga Moi yang berarti “Satu Hati” mencerminkan semangat kolaborasi antara perusahaan, pemerintah desa, dan masyarakat. Seperti Rumah Belajar Simore di Gambaru, ruang ini dirancang inklusif dan ramah anak dengan pendekatan belajar yang menyenangkan.&nbsp;</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid1_1.jpg" width="635" height="477">
<figcaption>Sebelum peresmian Rumah Belajar Nyinga Moi di Desa Fluk, diadakan lomba edukatif untuk anak-anak setempat dari tingkat TK sampai SMA.</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Bagi warga, kehadiran rumah belajar menjawab tantangan yang dihadapi para orang tua. Nadia Abdullah, salah satu orang tua anak di Desa Fluk, mengaku khawatir dengan kebiasaan anak-anak yang terlalu banyak menghabiskan waktu bermain gawai.</p>
<p dir="ltr">“Anak-anak sekarang banyak main HP, jadi kurang fokus belajar. Dengan adanya rumah belajar ini, kami berharap mereka bisa lebih fokus dan punya kegiatan yang lebih bermanfaat,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr">Di Desa Gambaru, Rumah Belajar Simore yang aktif sejak 2024 telah menjadi bagian dari kehidupan warga. Anak-anak belajar membaca, sementara para orang tua, terutama ibu, berkumpul dan saling berbagi cerita. Dari interaksi sederhana itu, tumbuh dukungan sosial yang memperkuat optimisme terhadap masa depan anak-anak.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Syaiful Bahry, S.Psi, MA, Dosen Psikologi Universitas Muhammadiyah Maluku Utara sekaligus Ketua Himpunan Psikologi Indonesia (HIMPSI) Maluku Utara, melihat fenomena ini melampaui fungsi pendidikan secara formal.&nbsp;</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid2_1.jpg" width="635" height="476">
<figcaption>Antusiasme anak-anak belajar dan bermain di Rumah Belajar Nyinga Moi di Desa Fluk yang baru saja diresmikan.</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">“Kehadiran ruang publik komunal seperti rumah belajar dapat mereduksi stres, mempererat hubungan sosial, dan menumbuhkan harapan orang tua terhadap anak-anaknya,” ujarnya.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Ia menyebut, harapan merupakan komponen penting dalam kesejahteraan psikologis. Kehadiran rumah belajar memberi sinyal positif bahwa anak-anak di pelosok memiliki peluang masa depan yang lebih baik.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Pendekatan pembelajaran yang diterapkan pun menyesuaikan dengan kebutuhan anak usia dini. Konsep fun learning menjadi kunci, di mana anak belajar melalui bermain tanpa tekanan.</p>
<p dir="ltr">“Secara psikologis, suasana belajar yang nyaman meningkatkan daya pikir dan memperkuat memori. Anak belajar tanpa takut salah, dan ini penting untuk membangun rasa percaya diri,” kata Syaiful.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid3_1.jpg" width="635" height="423">
<figcaption>Susana belajar sambil bermain di Rumah Belajar Simore di Desa Gambaru.</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Metode yang digunakan juga menekankan pendekatan yang suportif. Anak tidak dibandingkan satu sama lain, melainkan didorong berkembang sesuai kemampuannya. Aktivitas seperti mendongeng dan menceritakan kembali membantu anak memahami bahasa sekaligus emosi, mulai dari rasa senang hingga empati.</p>
<p dir="ltr">Peran relawan menjadi bagian penting dalam proses ini. Selain membangun fasilitas, perusahaan juga membekali relawan dengan keterampilan pendampingan dasar.&nbsp; “Relawan bukan sekadar mengajar membaca, tetapi menjadi figur yang membuat anak merasa dihargai dan aman secara mental,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr">Di sisi lain, Harita Nickel menegaskan komitmennya dalam mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia lokal melalui sektor pendidikan.</p>
<p dir="ltr">Executive Vice President External Relations Harita Nickel, Latif Supriadi, mengatakan pengembangan rumah belajar merupakan bagian dari program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) untuk memperluas akses dan kualitas pendidikan di Pulau Obi.</p>
<p dir="ltr">“Selain rumah belajar, kami juga memberikan insentif bagi guru bantu, dukungan sarana pendidikan, hingga beasiswa bagi mahasiswa asal Pulau Obi,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr">Menurut dia, penguatan sektor pendidikan menjadi fondasi penting dalam mendorong kemandirian dan keberlanjutan pembangunan masyarakat dalam jangka panjang.&nbsp;</p>
<h2 dir="ltr">Menjaga Keberlanjutan Rumah Belajar</h2>
<p dir="ltr">Di balik dampak positif tersebut, tantangan berikutnya adalah menjaga keberlanjutan. Syaiful menekankan pentingnya membangun keterikatan emosional agar rumah belajar tidak berhenti sebagai program sesaat.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">“Anak-anak perlu merasa memiliki. Hal sederhana seperti menata ruang atau merawat buku bisa menumbuhkan rasa tanggung jawab,” katanya.</p>
<p dir="ltr">Keterlibatan orang tua juga dinilai penting, termasuk melalui kegiatan berbagi pola asuh. Dengan demikian, proses belajar tidak berhenti di rumah belajar, tetapi berlanjut dalam kehidupan sehari-hari di rumah.</p>
<h2 dir="ltr">Kolaborasi Memajukan Pendidikan Maluku Utara</h2>
<p dir="ltr">Pengembangan rumah belajar di Obi Selatan merupakan hasil kolaborasi antara perusahaan, pemerintah desa, dan lembaga pendidikan setempat. Hingga kini, Rumah Belajar Simore telah menjangkau lebih dari 100 anak dan membantu meningkatkan kepercayaan diri mereka dalam membaca.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Kehadiran rumah belajar di Oci Maloleo serta peresmian Nyinga Moi di Fluk semakin memperluas jangkauan manfaat program tersebut.</p>
<p dir="ltr">Kepala Dinas Kearsipan dan Perpustakaan (Disarpus) Maluku Utara, Mulyadi Tutupoho, mengapresiasi inisiatif tersebut sebagai bagian dari upaya memperluas akses pendidikan di wilayah terpencil.</p>
<p dir="ltr">“Inisiatif ini sangat membantu pemerintah dalam mencerdaskan kehidupan bangsa, khususnya anak-anak di desa,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr">Ia berharap langkah serupa dapat diikuti oleh pelaku industri lainnya, sehingga kolaborasi dalam membangun ekosistem pendidikan di Maluku Utara semakin kuat.</p>
<p dir="ltr">Di Pulau Obi, rumah belajar mungkin berdiri sederhana. Namun dari ruang-ruang kecil itu, harapan besar tengah dirawat yakni tentang masa depan anak-anak yang kini punya lebih banyak alasan untuk bermimpi.</p><script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1779150260177"></script>

Perluas Akses Pendidikan, Harita Nickel Bangun Tiga Rumah Belajar di Obi Selatan

<p dir="ltr"><em>Memperingati Hari Bumi 2026, Insan Harita menggelar rangkaian aksi kolaboratif untuk lingkungan di dua wilayah, yakni di Desa Kawasi, Pulau Obi, dan di Kota Ternate. Di Desa Kawasi, Insan Harita bersama warga bergotong royong membersihkan pesisir dan berhasil mengumpulkan 3,2 ton sampah, sementara di Ternate Insan Harita turut berpartisipasi dalam kegiatan Earth Hour bersama pemerintah daerah.</em></p>
<p dir="ltr">Pagi itu, pesisir Kawasi di Pulau Obi menjadi ruang kolaborasi. Puluhan warga, Insan Harita, serta personel TNI dan Polri yang bertugas di kawasan perusahaan menyusuri garis pantai dari permukiman lama desa, memunguti sampah yang terseret hingga ke bibir laut.</p>
<p dir="ltr">Botol plastik, bungkus makanan, hingga limbah rumah tangga lainnya dikumpulkan dalam kantong-kantong besar. Dalam waktu sekitar satu jam, kegiatan ini berhasil mengangkat 3,2 ton sampah dari bentang pesisir sepanjang kurang lebih 500 meter. Seluruh sampah selanjutnya dibawa ke Tempat Pengelolaan Sampah Terpadu (TPST) di area perusahaan untuk diproses lebih lanjut.</p>
<p dir="ltr"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lingkungan/image4.jpg" alt="Gotong Royong Warga desa Kawasi dan Insan Harita" width="800" height="533"></p>
<p dir="ltr">Kegiatan ini menjadi bagian dari peringatan Hari Bumi 2026 bertema “Our Power, Our Planet”, yang dimaknai sebagai dorongan untuk memperkuat peran kolektif dalam menjaga lingkungan, khususnya ekosistem pesisir yang menjadi ruang hidup masyarakat.</p>
<p dir="ltr">Tidak berhenti pada aksi bersih pantai, kegiatan dilanjutkan dengan edukasi pengelolaan sampah yang dipandu tim Environment Harita Nickel. Melalui pendekatan interaktif, peserta diperkenalkan pada jenis-jenis sampah, potensi dampaknya terhadap lingkungan laut, serta langkah-langkah sederhana yang dapat dilakukan untuk menguranginya.</p>
<p dir="ltr">“Botol plastik bisa bertahan hingga ratusan tahun, sementara beberapa jenis limbah seperti styrofoam tidak mudah terurai. Jika masuk ke laut, dampaknya akan kembali ke manusia, termasuk masyarakat pesisir,” ujar Kevin, fasilitator kegiatan.</p>
<p dir="ltr">Technical Support Manager Harita Nickel, Dian Kristianto, menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan perusahaan dalam mendukung pengelolaan lingkungan yang bertanggung jawab.</p>
<p dir="ltr">“Pesisir dan laut merupakan bagian penting dari ekosistem dan sumber penghidupan masyarakat. Karena itu, upaya menjaga kebersihannya perlu dilakukan secara konsisten dan kolaboratif,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr">Untuk mendorong partisipasi aktif, kegiatan dikemas melalui pendekatan eco experience yang ringan dan inklusif. Peserta dibagi dalam beberapa kelompok dan mengikuti sejumlah tantangan, seperti pengumpulan sampah terbanyak, kategori sampah terunik, hingga kelompok paling kompak. Pendekatan ini terbukti meningkatkan keterlibatan peserta, termasuk kelompok ibu-ibu yang tampak paling antusias.</p>
<p dir="ltr">“Melalui kegiatan ini, kami jadi lebih sadar pentingnya menjaga kebersihan pantai. Harapannya kegiatan seperti ini bisa terus dilakukan,” ujar salah satu warga.</p>
<p dir="ltr">Selain di Kawasi, rangkaian peringatan Hari Bumi juga dilaksanakan di Ternate. Insan Harita berpartisipasi dalam kegiatan Earth Hour bersama pemerintah daerah dan berbagai lembaga. Partisipasi ini menjadi bagian dari dukungan terhadap upaya penghematan energi dan peningkatan kesadaran publik terhadap perubahan iklim.</p>
<p dir="ltr"><img class="n1ed--selected" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lingkungan/image1_1.jpg" alt="Hari Bumi 2026 Harita Nickel" width="800" height="533"></p>
<p dir="ltr">Melalui berbagai inisiatif tersebut, Harita Nickel menegaskan komitmennya untuk terus berperan aktif dalam menjaga lingkungan, tidak hanya melalui program internal perusahaan, tetapi juga melalui kolaborasi dengan masyarakat dan pemangku kepentingan.</p>
<p dir="ltr">Dari Kawasi hingga Ternate, pesan yang diusung menjadi jelas: menjaga bumi membutuhkan keterlibatan bersama, dilakukan secara nyata, dan berkelanjutan.</p><script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784773998305"></script>

Peringati Hari Bumi 2026, Harita Nickel Ajak Warga Kawasi hingga Ternate Jaga Lingkungan

<p dir="ltr"><em>Harita Nickel menyerahkan Surat Izin Operasional (SIO) kepada 60 operator sebagai bagian dari upaya memperkuat budaya keselamatan kerja (K3) dan memastikan standar kompetensi yang diakui secara resmi.</em></p>
<p dir="ltr">Sebanyak 60 peserta berhasil memperoleh lisensi untuk kategori alat berat dan Overhead Crane. Pencapaian ini menjadi tonggak penting bagi para penerima, sekaligus mencerminkan komitmen perusahaan dalam memastikan setiap tenaga kerja operasional memiliki kompetensi yang terstandarisasi.</p>
<p dir="ltr"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lainnya/Penyerahan%20SIO3.jpg" alt="Excavator Hidrolik" width="800" height="534"></p>
<p dir="ltr">Program ini juga berkontribusi pada penguatan kapasitas tenaga kerja lokal. Keterlibatan peserta dari wilayah Obi dan Maluku Utara menjadi bagian dari upaya berkelanjutan perusahaan dalam mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia di sekitar area operasional.</p>
<p dir="ltr">Proses sertifikasi SIO dilaksanakan pada 20 November hingga 4 Desember 2025 dalam tiga gelombang. Dari total 60 peserta, sebanyak 2 orang berasal dari PT Trimegah Bangun Persada (TBP) dan 58 orang dari PT Megah Surya Pertiwi (MSP). Sebagian besar peserta merupakan putra daerah Maluku Utara.</p>
<p dir="ltr">Pelaksanaan sertifikasi dilakukan melalui skema pembiayaan mandiri oleh karyawan yang difasilitasi perusahaan secara terstruktur. Pendekatan ini tidak hanya membuka akses pengembangan kompetensi, tetapi juga mendorong rasa kepemilikan dan tanggung jawab individu terhadap profesionalitas kerja.</p>
<p dir="ltr">Deputy Head of HSE and Security PT MSP, Charles Hasiholan, menegaskan bahwa SIO bukan sekadar dokumen administratif. “Surat Izin Operasional bukan hanya selembar kertas. Ini adalah bukti kompetensi dan komitmen terhadap keselamatan kerja, sekaligus bentuk kepatuhan yang diakui negara. Yang terpenting adalah bagaimana kita menjaga keselamatan di lapangan,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr">Ia menambahkan, kompetensi operator tidak hanya ditentukan oleh keterampilan teknis, tetapi juga pengetahuan dan sikap kerja. Ketiga aspek tersebut menjadi fondasi penting yang membentuk operator bersertifikasi sekaligus role model di lingkungan kerja.</p>
<p dir="ltr">Sementara itu, HR &amp; Admin Superintendent PT MSP, Tius Subekti, menilai pencapaian ini selaras dengan nilai inti perusahaan. “Ini adalah wujud dari semangat <em>achievement oriented</em> yang menjadi bagian dari nilai Harita Nickel. Dengan SIO ini, setiap operator diharapkan menjaga tanggung jawab dan integritas dalam setiap pekerjaan,” jelasnya.</p>
<p dir="ltr">Melalui penyerahan SIO ini, Harita Nickel menegaskan komitmennya dalam membangun tenaga kerja yang kompeten, berintegritas, dan berbudaya keselamatan. Para operator tersertifikasi diharapkan menjadi garda terdepan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, produktif, dan berkelanjutan.</p>
<p dir="ltr"><img class="n1ed--selected" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lainnya/Penyerahan%20SIO2.jpg" alt="Surat Izin Operasional Harita Nickel" width="800" height="534"></p><script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784687781632"></script>

Serahkan SIO, Harita Nickel Perkuat Kompetensi Operator dan Budaya K3

<p dir="ltr">Di Pulau Obi, perjalanan karier sering kali berawal dari kesempatan sederhana, lalu tumbuh seiring waktu, pengalaman, dan ketekunan. Bagi banyak masyarakat lokal, proses ini tidak instan. Ia berjalan bertahap, mengikuti dinamika industri yang terus berkembang.</p>
<p dir="ltr">Salah satu kisah datang dari Frangi Cako, pemuda asal Kawasi. Ia memulai kariernya di Harita Nickel pada 2015 sebagai anggota security, saat usianya baru 18 tahun. Seiring waktu, kedisiplinan dan pengalaman membawanya naik menjadi Komandan Regu, hingga kini menjabat Supervisor Security sejak September 2025.</p>
<p dir="ltr">“Di Industrial Sektor 3, kami berjumlah 43 personel dan bertugas di titik-titik strategis perusahaan,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr">Bagi Angki, sapaan akrab Frangi, tugas security bukan sekadar berjaga. Ia mengatur personel, berkoordinasi dalam aspek keselamatan, hingga menangani administrasi. Bahkan, ia mendapat kesempatan mengikuti pelatihan komputer yang sebelumnya tak pernah ia rasakan.</p>
<p dir="ltr">“Di sini kami belajar hal-hal baru yang langsung menunjang pekerjaan,” katanya.</p>
<p dir="ltr">Angki juga menepis anggapan bahwa tenaga kerja lokal tidak mendapat ruang berkembang. Baginya, kesempatan itu nyata, selama disertai kemauan untuk belajar dan bekerja keras.</p>
<p dir="ltr">“Saya lahir dan besar di Kawasi. Bisa sampai di posisi ini membuktikan bahwa putra daerah punya peluang. Yang penting dedikasi, bukan mengeluh,” tegasnya.</p>
<p dir="ltr">Lebih dari satu dekade ia berproses dari bawah. Pengalaman itu menjadi pesannya bagi generasi muda Obi: tidak ada jalan pintas dalam membangun karier.</p>
<p><strong>&nbsp;</strong></p>
<p dir="ltr"><strong>Dari Lapangan ke Peran Pengawasan</strong></p>
<p dir="ltr">Cerita serupa datang dari Yokber Cecene, yang kini menjabat sebagai Construction &amp; Engineering Supervisor. Ia bergabung sejak 2007, saat sekitar 50 warga Kawasi direkrut untuk membangun fondasi awal operasional.</p>
<p dir="ltr">“Saya mulai dari pekerjaan paling dasar. Sekarang memimpin tim dengan beberapa foreman dan kru,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr">Pengalamannya lekat dengan pekerjaan konstruksi, termasuk pembangunan Jembatan Akelamo yang menghubungkan Kawasi dan Soligi. Dedikasi dan tanggung jawab menjadi kunci perjalanan kariernya.</p>
<p dir="ltr">Perubahan juga ia rasakan dalam kehidupan pribadi. Dari seorang pekerja muda, kini ia telah menjadi kepala keluarga dengan anak yang tengah menempuh pendidikan di Yogyakarta.</p>
<p dir="ltr">“Kondisi ekonomi keluarga jauh lebih baik. Istri saya juga membuka usaha sembako di sekitar permukiman,” katanya.</p>
<p dir="ltr">Bagi Yokber, perkembangan industri tidak hanya membuka lapangan kerja, tetapi juga menciptakan peluang ekonomi baru bagi masyarakat sekitar.</p>
<figure class="image align-center"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lainnya/Putra%20Putri%20Obi2.jpg" alt="Karyawan Harita Nickel yang berasal dari Kawasi" width="600" height="367">
<figcaption>Putra asli Kawasi, Yokber Cecene, kini memegang jabatan sebagai Construction &amp; Engineering Supervisor. Ia memulai karier dari lapangan hingga diberi peran dalam pengawasan.</figcaption>
</figure>
<p><strong>&nbsp;</strong></p>
<p dir="ltr"><strong>Langkah Awal Generasi Baru</strong></p>
<p dir="ltr">Dari generasi yang lebih muda, Sifa Sahbila Amirudin menunjukkan jalur yang berbeda. Warga Desa Soligi berusia 19 tahun ini memulai langkahnya melalui program PELITA (Peningkatan Keahlian dan Keterampilan) angkatan IV dengan fokus pada keahlian bahasa Mandarin.</p>
<p dir="ltr">Kini, ia menjalani magang di Departemen HRGA sebagai penerjemah. “Saya memilih belajar komputer dan Mandarin karena relevan dengan kebutuhan industri saat ini,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr">Keterbatasan ekonomi sempat menghalangi keinginannya untuk melanjutkan pendidikan. Namun, kesempatan magang membuka jalan baru bagi pengembangan dirinya.</p>
<p dir="ltr">Awalnya, ia mengaku sempat ragu dan merasa minder. Namun, pengalaman di lingkungan kerja justru memberinya kepercayaan diri. “Saya diterima dengan baik. Banyak yang membantu dan mengarahkan,” katanya.</p>
<p dir="ltr">Bagi Sifa, pengalaman ini bukan hanya soal pekerjaan, tetapi juga langkah awal untuk membantu keluarga dan membangun masa depan.</p>
<p dir="ltr">Kisah Angki, Yokber, dan Sifa menunjukkan perubahan yang tengah berlangsung di Pulau Obi. Di tengah pertumbuhan industri nikel, semakin banyak putra-putri daerah yang tidak lagi sekadar menjadi penonton, melainkan turut mengambil peran.</p>
<p dir="ltr">Mereka tumbuh bersama industri dan kini benar-benar menjadi tuan rumah di tanah kelahirannya sendiri.</p>
<figure class="image align-center"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lainnya/Putra%20Putri%20Obi1.jpg" alt="Magang Departemen HRGA" width="600" height="401">
<figcaption>Sifa Sahbila Amirudin, salah satu generasi muda terbaik Pulau Obi di tengah kesibukan menjalani masa magang di Departemen HRGA Site Obi.</figcaption>
</figure><script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784692054479"></script>

Tumbuh Bersama Industri Nikel, Putra-Putri Obi Mengisi Peran Strategis

<p dir="ltr">Peluncuran program pembangunan dan rehabilitasi 1.200 Rumah Tidak Layak Huni (RTLH) oleh Pemerintah Provinsi Maluku Utara pada 2026 menandai perhatian yang semakin besar pada kualitas hunian masyarakat. Program ini menjadi bagian dari upaya pemerintah daerah untuk memperkuat kesejahteraan warga melalui lingkungan tinggal yang lebih aman, sehat, dan layak.</p>
<p dir="ltr">Gambaran tentang bagaimana visi tersebut dapat diwujudkan juga terlihat dari berbagai inisiatif lain di tingkat daerah, salah satunya pengembangan permukiman baru di Desa Kawasi yang digagas Pemerintah Kabupaten Halmahera Selatan dengan dukungan Harita Nickel, sebagai contoh pendekatan kolaboratif dalam menghadirkan permukiman yang menunjang tumbuh kembang generasi berikutnya.</p>
<p dir="ltr">&nbsp;</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Sosial/image2_1.jpg" alt="" width="800" height="450">
<figcaption>Model hunian di Permukiman Baru Desa Kawasi, Pulau Obi, Halmahera Selatan</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Pembangunan Kawasan Permukiman Baru Desa Kawasi di Pulau Obi dinilai telah memenuhi parameter kota modern yang ideal. Dosen Teknik Universitas Muhammadiyah Maluku Utara (UMMU), Rais D. Hi. Yusuf menyebut kawasan Permukiman Baru Kawasi telah mengimplementasikan tiga prinsip utama kota inklusif, yaitu livable (layak huni), smart (pintar), dan sustainable (berkelanjutan).</p>
<p dir="ltr">Menurut Rais, sebuah kota inklusif harus memberikan akses pelayanan publik dan kesempatan ekonomi yang setara bagi seluruh warga tanpa memandang latar belakang. "Permukiman Baru Desa Kawasi dirancang dengan pendekatan human-centered design, di mana pembangunan infrastruktur dasar, fasilitas sosial, hingga layanan publik difokuskan sepenuhnya pada kebutuhan dan kesejahteraan manusia," ungkapnya.</p>
<p dir="ltr">Salah satu aspek teknis yang menonjol dalam pembangunan ini adalah pemanfaatan limbah industri berupa slag nikel sebagai pengganti agregat kasar dalam campuran beton. Rais menjelaskan penggunaan slag nikel dari fasilitas pemurnian Harita Nickel di Pulau Obi merupakan langkah nyata menuju industri konstruksi yang ramah lingkungan. Material ini ketika diaplikasikan pada hunian permanen dan jalan lingkungan, menjadikannya struktur yang kokoh dan tahan guncangan.</p>
<p dir="ltr">"Slag nikel memiliki partikel sudut yang padat dan kandungan kimia seperti silika serta kapur yang mendukung proses hidrasi semen. Hasilnya, beton yang dihasilkan memiliki kualitas yang lebih baik, lebih tahan lama, dan secara signifikan mengurangi ketergantungan pada agregat alami," jelas Magister Urban Design Universitas Gadjah Mada (UGM) ini.</p>
<p dir="ltr">Dari sisi tata ruang, Rais menyoroti penerapan konsep mixed-use and diverse city di Permukiman Baru Desa Kawasi. Konsep ini menggabungkan berbagai fungsi kegiatan meliputi tempat tinggal, area komersial, fasilitas publik, hingga ruang terbuka hijau dalam satu kawasan yang terintegrasi.</p>
<p dir="ltr">Ia menambahkan, berdasarkan aspek dan kriteria dari ketentuan Kementerian Pekerjaan Umum Nomor 2 Tahun 2016, Permukiman Baru Kawasi telah memenuhi kriteria Eco-Settlement (Permukiman Ekologis).</p>
<p dir="ltr">"Kawasan Kawasi bukan sekadar permukiman biasa, melainkan contoh konkret bagaimana aspek sosial, ekonomi, dan ekologi diseimbangkan. Ini bisa menjadi benchmark dalam perencanaan dan perancangan kawasan permukiman kota di wilayah lain, terutama di lingkar industri," pungkas Rais.</p>
<p dir="ltr">Penjelasan Rais selaku akademisi sejalan dengan apa yang dirasakan oleh warga yang telah menghuni Permukiman Baru Desa Kawasi. Salah satunya adalah Yunince, yang mengatakan permukiman baru menghadirkan lingkungan yang lebih bersih dan nyaman dibandingkan dengan tempat tinggal sebelumnya.</p>
<p dir="ltr">“Kalau hujan tidak becek, kalau panas tidak berdebu, di sini listrik dan air tersedia 24 jam penuh. Kami juga pakai pendingin ruangan (AC) di sini,” sebut Yunince.</p>
<p dir="ltr">Hal serupa disampaikan Nur Eneng Rahmat (33), yang merasakan perubahan besar dalam kenyaman dan ketenangan di Permukiman Baru Kawasi. Tak hanya itu, Nur Eneng mengatakan di Permukiman Baru terbuka peluang ekonomi bagi warga. Seperti dirinya sendiri yang mengelola usaha penjualan sembako dan sayur.</p>
<p dir="ltr">“Omzet harian saya mencapai Rp1-2 juta. Di Permukiman Baru Desa Kawasi peluang ekonomi bagi saya terbuka lebar. Hidup di sini juga lebih tertata, bertemu tetangga lebih sering, kegiatan keagamaan juga aktif,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr">Di Obi, perubahan kualitas rumah perlahan mengubah cara masyarakat memandang masa depan. Lingkungan yang lebih tertata memberi ruang bagi interaksi sosial yang lebih sehat, sementara fasilitas dasar yang memadai membantu keluarga menjalani kehidupan sehari-hari dengan lebih tenang.</p>

<p>
<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1776742936927"></script>
</p>

Permukiman Baru Kawasi Jadi Model Hunian Inklusif  dan Berkelanjutan di Maluku Utara

<p dir="ltr">Industri pertambangan dan pemrosesan nikel kerap dicitrakan sebagai dunia maskulin yang keras, bising, dan berisiko tinggi. Namun, di lanskap operasional Harita Nickel di Pulau Obi, Halmahera Selatan, narasi tersebut perlahan berubah. Emansipasi kini tak sekadar wacana, melainkan mewujud dalam dedikasi deretan perempuan tangguh.</p>
<p dir="ltr">Mereka tidak hanya memegang kendali strategis di garis terdepan penjaga keselamatan kerja dan kelestarian ekosistem, tetapi juga menjadi motor penggerak dalam merajut harmoni sosial dengan masyarakat. Kisah mereka membuktikan bahwa di industri yang secara tradisional didominasi laki-laki, ruang untuk berkarya dan memimpin secara setara itu nyata adanya. Di sini, kesempatan tak lagi diukur dari gender, melainkan kompetensi<strong id="docs-internal-guid-20f5b8f8-7fff-de8e-a976-827728401ecf"></strong>.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>&nbsp;</strong></p>
<h2 dir="ltr" style="text-align: justify;"><strong>Putri Daerah di Garis Depan: Menjaga Harmoni dan Keselamatan</strong></h2>
<p dir="ltr">Kehadiran putri asli daerah di posisi strategis menjadi representasi terkuat dari inklusivitas di Harita Nickel. Margarita Luwudara dan Yufita Tuhuteru adalah dua srikandi asli Pulau Obi yang memegang kendali penting di dua denyut nadi perusahaan: sosial dan teknis operasional.</p>
<p dir="ltr">Margarita, yang menjabat sebagai Community Relations Superintendent PT Trimegah Bangun Persada (TBP) Tbk, telah menjadi jembatan krusial antara perusahaan dan masyarakat sejak 2018. Sebagai warga Kawasi, desa lingkar utama operasional perusahaan, Rita membawa perspektif lokal yang empatik dalam memastikan setiap program sosial berjalan tepat sasaran.</p>
<p dir="ltr">“Sebagai anak Obi, saya bersyukur atas dukungan perusahaan. Ini berdampak besar bagi masa depan kami, dan saya berharap generasi muda Obi berani bermimpi,” ujar Rita. Baginya, peran ini bukan sekadar profesi, melainkan jalan untuk memberdayakan tanah kelahirannya.</p>
<p dir="ltr">Jika Rita merawat harmoni sosial, Yufita Tuhuteru mengawal garis keras teknis yang berisiko tinggi. Sebagai Process Safety Engineer PT Halmahera Persada Lygend (PT HPL), perempuan asli Desa Soligi ini memegang kendali keselamatan proses di pabrik penghasil bahan baku baterai kendaraan listrik.</p>
<p dir="ltr">Berbekal gelar magister kimia dari Universitas Gadjah Mada (UGM), Yufita memastikan seluruh instalasi aman dari skenario fatal. Baginya, menjaga keamanan pabrik bukan sebatas mematuhi standar operasi, melainkan wujud cinta dalam melindungi rekan kerja sekaligus warga desa kelahirannya dari berbagai risiko<strong id="docs-internal-guid-1180ac6f-7fff-2a92-596c-1b8dd57ee60b"></strong>.</p>
<figure class="image align-center"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/Margarita%20Luwudara.jpg" alt="Perempuan berkontribusi dalam menjaga harmoni dengan masyarakat kawasi" width="855" height="481">
<figcaption>Margarita Luwudara, warga Desa Kawasi lingkar utama Harita Nickel di Pulau Obi, memimpin tim perusahaan dalam menjaga harmoni dengan masyarakat lokal.</figcaption>
</figure>
<p style="text-align: justify;"><strong>&nbsp;</strong></p>
<h2 dir="ltr" style="text-align: justify;"><strong id="docs-internal-guid-3d0418a2-7fff-c909-862f-4a5762341ee2">Menjinakkan Tantangan Alam demi Kelestarian</strong></h2>
<p dir="ltr">Operasional pertambangan selalu berjalan berdampingan dengan alam. Bagi PT TBP Tbk., curah hujan yang tinggi di Pulau Obi adalah tantangan harian yang menuntut ketelitian ekstra. Di titik kritis inilah Esmar Sulea Datu Lalong, Senior Mine Hydrology Engineer, dan Mira Marlinda, Environment Supervisor, mengambil peran.</p>
<p dir="ltr">Mereka memikul tanggung jawab vital dalam mengelola air limpasan (run-off). Salah satu fokusnya ada di kolam pengendapan (sediment pond) Tugu Raci 2 yang membentang seluas 43 hektar. “Kualitas air dikontrol secara ketat melalui metode fisika dan kimia agar memenuhi baku mutu sebelum dialirkan kembali ke alam,” terang Esmar dan Mira.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Tantangan serupa namun di ranah berbeda dihadapi oleh Rahma Maulida. Sebagai Laboratory Assistant Engineer di fasilitas Dry Stack Tailing Facility (DSTF) PT HPL, Rahma bertugas mengawal kualitas air di area penempatan sisa hasil pengolahan. Pemantauan ketat di titik masuk (inlet) dan keluar (outlet) dilakukannya setiap hari demi mendukung operasional terbebas dari potensi pencemaran dan longsor.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/Rahma%20Maulida.jpg" alt="Perempuan berkontribusi dalam pemantauan lingkungan " width="800" height="533">
<figcaption>Rahma Maulida melakukan pemantauan air di kolam pengolah lindi untuk memastikan air yang dilepaskan ke badan lingkungan memenuhi baku mutu.</figcaption>
</figure>
<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>
<h2 dir="ltr"><strong>Dari Konservasi Pesisir hingga Budaya Kepatuhan</strong></h2>
<p dir="ltr"><strong id="docs-internal-guid-3edbad7b-7fff-bebd-0a7e-1386dc218de2"></strong>Kepedulian terhadap kelestarian alam tidak berhenti di area tambang, namun ditarik jauh hingga ke wilayah pesisir oleh Putri Wulandari. Sebagai Environment Marine Foreman dan alumni Universitas Khairun Ternate, Wulan memimpin langkah nyata pemulihan ekosistem melalui penanaman mangrove, pemasangan media tumbuh karang, hingga pemantauan kualitas laut secara berkala di Kawasan Industri Obi.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/Putri%20Wulandari.jpg" alt="Perempuan berkontribusi di bidang penyalaman" width="800" height="450">
<figcaption>Putri Wulandari melakukan pengecekan kualitas air laut dan mendokumentasikan kondisi ekosistem sebagai bagian dari pemantauan lingkungan.</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Pada akhirnya, seluruh upaya penjagaan dari hulu ke hilir ini diikat oleh satu fondasi mutlak: budaya kepatuhan. Di pabrik peleburan PT Halmahera Jaya Ferronikel (HJF), pengawasan ini berada di tangan Claudia Kowaas. Sebagai Occupational Health and Safety Compliance System Staff, alumnus Universitas Sam Ratulangi ini memastikan standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) benar-benar dihidupkan, bukan sekadar tumpukan dokumen administratif.</p>
<p dir="ltr">“Kepatuhan adalah fondasi mutlak. Ini adalah nyawa yang menjamin setiap pekerja bisa pulang kepada keluarganya dengan selamat,” tegas Claudia<strong id="docs-internal-guid-33d1fa67-7fff-217e-8356-1a8eb4a2dd0e"></strong>.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/Claudia%20Kowaas.png" alt="Perempuan berkontribusi di bidang K3" width="800" height="480">
<figcaption>Claudia Kowaas dengan cermat menganalisis data dan memperkuat sistem manajemen K3 di Harita Nickel.</figcaption>
</figure>
<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Kehadiran perempuan di pos-pos krusial operasional Harita Nickel ini bukanlah sebuah anomali, melainkan cerminan wajah baru industri pertambangan. Seperti yang dicatat oleh Direktur Eksekutif Indonesian Mining Association (IMA), Hendra Sinadia, peran perempuan di sektor tambang kini berkembang pesat hingga menembus level pimpinan.</p>
<p dir="ltr">Di Harita Nickel, para srikandi ini membuktikan satu hal: mereka hadir bukan untuk memenuhi kuota. Mereka adalah pengambil keputusan, perawat harmoni sosial, mitigasi risiko, dan garda terdepan yang memastikan seluruh lini operasional berjalan selaras dengan komitmen perusahaan terhadap pengembangan manusia, pelestarian alam, dan kesejahteraan masyarakat lingkar tambang<strong id="docs-internal-guid-97ef92ad-7fff-3e29-f53e-b1bc36d2e296"></strong>.</p>
<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p><script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784684840892"></script>

Kartini di Jantung Industri Nikel: Kiprah Perempuan Mengawal Keselamatan, Lingkungan, dan Sosial

<p dir="ltr" style="line-height: 1.4;">Perubahan iklim merupakan tantangan nyata yang memengaruhi berbagai aspek kehidupan, mulai dari aktivitas sehari-hari hingga operasional industri, termasuk pertambangan. Ketidakpastian pola cuaca, peningkatan suhu global, serta frekuensi kejadian cuaca ekstrem yang semakin meningkat mendorong kebutuhan akan pengelolaan energi yang lebih bertanggung jawab.</p>
<p dir="ltr" style="line-height: 1.4;">Dalam konteks ini, Hari Bumi menjadi momentum untuk merefleksikan peran bersama dalam menjaga keseimbangan lingkungan melalui langkah-langkah yang terukur dalam aktivitas pertambangan. Sebagai perusahaan pertambangan dan pemrosesan nikel yang bertanggung jawab, Harita Nickel berkomitmen untuk menghidupi semangat Hari Bumi dengan melaksanakan program <em>Climate Action</em>.</p>
<p dir="ltr" style="line-height: 1.4;">ESG Transformation Manager Harita Nickel, Zahedi Zakaria, menjelaskan bahwa dalam implementasinya, program Climate Action di perusahaan mencakup upaya mitigasi serta adaptasi terhadap perubahan iklim.&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="line-height: 1.4;">“Dari segi mitigasi, Harita Nickel telah mengembangkan Peta Jalan Dekarbonisasi untuk memandu upaya peningkatan efisiensi energi dan pengurangan emisi secara bertahap. Untuk adaptasi, kami juga melaksanakan beberapa inisiatif untuk menyesuaikan kegiatan operasional dengan target Climate Action kami,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr" style="line-height: 1.4;">&nbsp;</p>
<h2 dir="ltr" style="line-height: 1.4;"><strong><em>Sustainable Energy Initiatives</em> (SEI) Harita Nickel</strong></h2>
<p dir="ltr" style="line-height: 1.4;">Salah satu bentuk implementasi Peta Jalan Dekarbonisasi di Harita Nickel adalah penerapan SEI sebagai upaya mencapai target penurunan emisi dan efisiensi operasional. Inisiatif ini dilaksanakan secara bertahap melalui optimasi penggunaan energi, peningkatan peralatan dan proses kerja, serta upaya penerapan solusi energi berkelanjutan. Beberapa inisiatif yang telah diterapkan antara lain:</p>
<p dir="ltr" style="line-height: 1.4;">&nbsp;</p>
<ol>
<li dir="ltr" style="font-weight: bold;" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation"><strong>Sistem Pemulihan Panas Sisa Acid Plant</strong></p>
</li>
</ol>
<p dir="ltr" style="line-height: 1.4;">Inisiatif ini memanfaatkan panas sisa dari proses produksi asam sulfat untuk dikonversi kembali menjadi energi yang digunakan dalam operasional. Teknologi ini telah diimplementasikan di fasilitas operasional Harita Nickel. Pendekatan ini berkontribusi pada peningkatan efisiensi energi perusahaan, dengan total pemanfaatan energi mencapai 11.637.506 GJ.</p>
<figure class="image align-center"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/21042026_HN_Furnace%20%26%20Waste%20Heat%20Boiler_2%20(1).jpg" alt="Waste Heat Acid Plant" width="800" height="533">
<figcaption>Fasilitas waste heat acid plant di PT Halmahera Persada Lygend</figcaption>
</figure>
<ol start="2">
<li dir="ltr" style="font-weight: bold;" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation"><strong>Gasifikasi Batubara</strong></p>
</li>
</ol>
<p dir="ltr" style="line-height: 1.4;">Melalui pendekatan ini, batu bara diolah menjadi gas sintetis (syngas) yang kemudian digunakan sebagai sumber energi untuk menghasilkan panas. Implementasi teknologi ini telah menghasilkan energi sebesar 25.206.050 GJ yang digunakan untuk meningkatkan efisiensi energi dalam operasional.</p>
<figure class="image align-center"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/Fasilitas%20Gasifikasi%20Batu%20Bara.jpg" alt="Cool Gasifier Facility PT HJF" width="797" height="531">
<figcaption>Coal gasifier facility di PT Halmahera Jaya Feronikel sebagai salah satu infrastruktur strategis dalam mendukung keberlangsungan dan efisiensi energi operasional smelter.</figcaption>
</figure>
<ol start="3">
<li dir="ltr" style="font-weight: bold;" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation"><strong>Penggunaan Kendaraan Listrik untuk Operasional</strong></p>
</li>
</ol>
<p dir="ltr" style="line-height: 1.4;">Penggunaan kendaraan listrik seperti truk towing dan forklift di area gudang nikel sulfat juga menjadi bagian dari upaya mengurangi emisi dari transportasi internal. Tidak hanya menekan emisi, inisiatif ini telah menghasilkan 216 GJ energi terbarukan.</p>
<figure class="image align-center"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/Forklift%20Listrik.jpg" alt="Forklift Listrik" width="800" height="533">
<figcaption>Aktivitas pengangkutan produk nikel sulfat menggunakan forklift listrik.</figcaption>
</figure>
<ol start="4">
<li dir="ltr" style="font-weight: bold;" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation"><strong>Sistem Belt Conveyor</strong></p>
</li>
</ol>
<p dir="ltr" style="line-height: 1.4;">Selain mulai menggunakan kendaraan listrik untuk operasional, Harita Nickel juga telah mengimplementasikan penggunaan Belt Conveyor untuk mengangkut material. Implementasi ini membantu meningkatkan efisiensi distribusi sekaligus mengurangi emisi debu.</p>
<figure class="image align-center"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/Teknologi%20Conveyor%20Belt.jpg" alt="Belt Conveyor Batu Bara" width="800" height="533">
<figcaption>Implementasi belt conveyor batu bara membantu Harita Nickel meningkatkan efisiensi distribusi material dan mengurangi emisi debu di area operasional.</figcaption>
</figure>
<ol start="5">
<li dir="ltr" style="font-weight: bold;" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation"><strong>Energy Management System (EnMS)</strong></p>
</li>
</ol>
<p dir="ltr" style="line-height: 1.4;">Harita Nickel juga menerapkan EnMS untuk mengidentifikasi peluang efisiensi energi serta memberikan rekomendasi dalam meningkatkan pemanfaatan energi baru dan terbarukan. Implementasi EnMS dilakukan secara bertahap, mulai dari peningkatan kesadaran melalui pelatihan, gap assessment, penetapan baseline dan target, hingga pelaksanaan audit internal.</p>
<p style="line-height: 1.4;"><strong>&nbsp;</strong></p>
<p dir="ltr" style="line-height: 1.4;">Inisiatif-inisiatif yang sudah dilaksanakan ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap pemanfaatan energi yang efisien, dengan pelaksanaan yang melibatkan berbagai kalangan karyawan di seluruh organisasi.&nbsp;</p>
<p dir="ltr" style="line-height: 1.4;">Zahedi juga menambahkan bahwa upaya optimasi energi akan terus dikembangkan. “Inisiatif kami tidak berhenti di sini. Harita Nickel akan terus mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan efisiensi energi, mengurangi emisi, serta mendorong penerapan solusi yang lebih berkelanjutan di seluruh lini operasional,” jelasnya.</p>
<p dir="ltr" style="line-height: 1.4;">Momentum Hari Bumi menjadi pengingat bagi kita semua bahwa setiap langkah memiliki peran dalam menjaga keberlanjutan lingkungan. Melalui pendekatan yang terstruktur dan kolaboratif, Harita Nickel terus berupaya menghadirkan operasional pertambangan dan pemrosesan nikel yang lebih efisien dan bertanggung jawab.</p><script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784689993698"></script>

Rayakan Bumi, Optimasi Energi: Langkah Harita Nickel Jaga Emisi

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Beberapa bulan lalu, Mulyono La Hasima belum pernah memegang alat berat. Kini, ia berdiri di workshop tambang Pulau Obi, Halmahera Selatan, memeriksa sistem kelistrikan alat berat yang menjadi bagian dari operasional produksi.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Pemuda asal Desa Soligi itu kini bekerja sebagai <em>Auto Electrician</em> di Harita Nickel, peran yang dulu bahkan tidak pernah ia bayangkan. “Dulu saya belum punya skill. Tapi sekarang sudah bisa ikut perawatan dan perbaikan alat,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Perubahan itu terjadi dalam waktu relatif singkat. Setelah lulus Sekolah Menengah Atas (SMA), Mulyono sempat berada di fase yang umum dialami banyak anak muda di daerah yakni tanpa keterampilan khusus yang bisa langsung membawa ke dunia kerja.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Kesempatan itu datang ketika ia mengikuti <em>Mechanic Talent Pool Program</em> (MTPP), pelatihan intensif selama lima bulan yang dirancang oleh Harita Nickel untuk menyiapkan tenaga kerja lokal masuk ke industri pertambangan.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid0_1.jpg" width="700" height="466">
<figcaption>Mulyono La Hasima (tengah) dan para pemuda Obi yang telah menyelesaikan <em>Mechanic Talent Pool Program</em> (MTPP) kini telah bekerja sebagai mekanik di Harita Nickel.</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Di sana, Mulyono mulai dari dasar. Mengenal komponen mesin, memahami sistem kerja alat berat, hingga belajar disiplin dan standar keselamatan yang menjadi fondasi pekerjaan di tambang. Semua hal yang sebelumnya terasa asing, perlahan menjadi rutinitas.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">“Awalnya memang sulit, karena semuanya baru. Tapi lama-lama terbiasa. Ilmu dari pelatihan sangat membantu, jadi lebih percaya diri,” tegasnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Kini, ia tidak lagi sekadar belajar. Ia terlibat langsung dalam pekerjaan sehari-hari, mulai dari melakukan pemeriksaan rutin, membantu perbaikan, hingga memastikan alat berat tetap berfungsi.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Cerita Mulyono juga dialami Yislam Meidira. Pemuda asal Desa Laiwui itu kini bekerja sebagai <em>Heavy Equipment Repair Mechanic</em>, membantu mekanik senior dalam menangani perawatan dan perbaikan alat berat.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Di usianya yang masih muda, Yislam tidak menyangka pelatihan yang ia ikuti akan berujung pada pekerjaan. “Senang. Awalnya kira cuma training, ternyata setelah itu lanjut kerja. Dulu tidak punya skill, sekarang sudah dilatih dan bisa bekerja,” ungkapnya, bangga.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Bagi Yislam, perubahan itu bukan hanya soal pekerjaan, tetapi juga tentang kesempatan yang sebelumnya tidak banyak tersedia. “Sekarang jadi punya arah,” ujarnya singkat.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Para peserta MTPP umumnya datang dengan latar belakang serupa yakni minim pengalaman dan tanpa keterampilan teknis yang siap pakai. Dalam waktu lima bulan, mereka dibentuk untuk mengenal dunia kerja yang sesungguhnya.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid1_2.jpg" width="700" height="466">
<figcaption>Para lulusan <em>Mechanic Talent Pool Program</em> (MTPP) mendapatkan pengarahan dari pengawas sebelum memulai pekerjaan di area workshop atau bengkel Harita Nickel.</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Pelatihan tidak hanya berlangsung di ruang kelas, tetapi juga di workshop, berhadapan langsung dengan alat dan situasi kerja nyata. Pendekatan ini membuat transisi dari pelatihan ke pekerjaan menjadi lebih mulus.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Direktur Operasional Harita Nickel, Younsel Evand Roos, mengatakan program ini dirancang untuk menjembatani kebutuhan industri dengan potensi tenaga kerja lokal.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">“MTPP tidak hanya membekali keterampilan teknis, tetapi juga menyiapkan peserta agar siap bekerja sesuai standar industri,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Program ini juga mendapat apresiasi dari pemerintah daerah. Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Halmahera Selatan, Daud Djubedi, menilai inisiatif seperti ini penting untuk membuka akses kerja sekaligus meningkatkan kualitas tenaga kerja lokal.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">“Ini menjawab kebutuhan industri sekaligus memberi peluang bagi masyarakat,” katanya.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Bagi Mulyono, perubahan yang ia alami tidak hanya soal pekerjaan, tetapi juga cara memandang masa depan. “Kalau punya skill, kita punya lebih banyak pilihan. Di mana pun, kita bisa berusaha,” ujarnya.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/blobid2_2.jpg" width="700" height="466">
<figcaption>Mulyono La Hasima sedang mengerjakan perbaikan alat berat di area workshop atau fasilitas bengkel Harita Nickel.</figcaption>
</figure>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Di Pulau Obi, perubahan itu kini mulai terlihat perlahan, tetapi nyata. Dari pemuda-pemuda yang berangkat tanpa keterampilan, menjadi tenaga kerja yang mulai mengambil peran di industri.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Program seperti MTPP menjadi salah satu jalannya. Di sisi lain, inisiatif lain seperti program vokasi PELITA juga terus berjalan, kini memasuki angkatan kelima, dengan pelatihan mulai dari operasi alat berat hingga bahasa Mandarin dan servis AC.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Bagi perusahaan, ini adalah bagian dari upaya membangun tenaga kerja lokal yang siap berkembang bersama industri. Namun bagi Mulyono dan kawan-kawannya, maknanya lebih sederhana: mereka berangkat tanpa skill, tapi kini pulang dengan membawa pekerjaan dan masa depan yang mulai mereka bangun sendiri.</p><script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1779177669546"></script>