List Hak Jawab

2023

Keanekaragaman Hayati

Company Presentation 9M25

Company Presentation FY25

Company Presentation 1Q26

Foto

Media Graphy

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.
Telepon: +62-21 5722924 Fax: 021 - 72789908 
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

Home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

Kobalt Elektrolitik

Produk
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite Audit

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

tata kelola
&nbsp;
&nbsp;

Tata Kelola

Cakupan Analis

Kalender Hubungan Investor

Keterbukaan Informasi

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan Keuangan

Prospektus

Laporan

Paparan Publik

Rapat Umum Pemegang Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nickel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Video

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

Lingkungan<script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

Linkedin

Instagram

Facebook

Harita Nickel terus memperkuat budaya keselamatan dan kesehatan kerja (K3), khususnya di PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF), melalui pendekatan komunikasi yang lebih kreatif dan penguatan peran kepemimpinan di lapangan.
Salah satunya melalui kehadiran Kapita HEBAT, ikon kampanye keselamatan yang merepresentasikan peran setiap pekerja dalam menjaga keselamatan bersama. Karakter ini membawa pesan sederhana: keselamatan adalah tanggung jawab semua pihak.
Nama Kapita HEBAT mencerminkan nilai perusahaan, di mana “Kapita” berarti pemimpin di garis depan, sementara “HEBAT” merujuk pada semangat HJF’s Excellent Behavior for Achieving Target yakni perilaku kerja unggul untuk mencapai target secara aman dan bertanggung jawab.
Upaya ini diperkuat melalui program SMART Leader K3 Lingkungan Hidup (K3LH), yang menyiapkan para leader sebagai garda terdepan dalam penerapan keselamatan kerja di area operasional. SMART Leader (Safety is My Attention and Responsibility to Target Zero Accidents) membekali peserta dengan kemampuan mengidentifikasi risiko dan mencegah potensi kecelakaan sejak dini.
Sejak dijalankan pada 2025, program ini telah diikuti 629 karyawan dari HJF dan PT Karunia Permai Sentosa (KPS), terutama pada level staff hingga foreman, termasuk karyawan yang baru mendapatkan promosi jabatan.
Deputy Department Head of Technical Support Harita Nickel, Agung Aribowo, menegaskan bahwa program ini dirancang untuk memastikan para leader menjadi teladan dalam penerapan keselamatan kerja.
“Melalui SMART Leader, kami ingin memastikan para leader tidak hanya memahami aspek teknis, tetapi juga mampu mendorong timnya aktif mengidentifikasi potensi bahaya dan memastikan setiap pekerjaan dilakukan dengan aman,” ujarnya.
Implementasi program ini dirasakan langsung di lapangan. Abdul Karim Amrullah, Foreman Equipment sekaligus SMART Leader, menyebut program ini meningkatkan kepekaan tim dalam mengidentifikasi risiko sebelum pekerjaan dimulai.
“Safety talk dan identifikasi bahaya menjadi bagian penting sebelum pekerjaan dilakukan, sehingga tim dapat bekerja lebih aman,” ujarnya.
&nbsp;
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Lingkungan/image1.jpg" alt="Foreman Equipment Harita Nickel HJF" width="800" height="535">
<figcaption>Abdul Karim Amrullah, Foreman Equipment Harita Nickel dan SMART Leader di HJF.</figcaption>
</figure>
Dalam praktiknya, para SMART Leader menerapkan pendekatan Task Risk Analysis untuk mengidentifikasi risiko di setiap tahapan pekerjaan, serta memastikan penerapan Life Saving Rules secara konsisten.
Melalui kombinasi kampanye Kapita HEBAT dan penguatan peran SMART Leader, Harita Nickel terus mendorong terciptanya budaya keselamatan yang lebih kuat, guna mendukung lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif.<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784776612866"></script>

Kapita HEBAT dan SMART Leader Perkuat Budaya Keselamatan di Harita Nickel

Gempa bumi bermagnitudo 7,6 yang mengguncang Kota Ternate dan wilayah sekitarnya pada Kamis (2/4) lalu menyebabkan kerusakan permukiman serta mendorong masyarakat yang terdampak untuk mengungsi di sejumlah titik, terutama di wilayah terluar seperti Kecamatan Batang Dua.
Merespons kondisi tersebut, perusahaan melalui program Harita Nickel Peduli menyalurkan bantuan kemanusiaan sebagai bagian dari respons awal perusahaan, dengan fokus pada wilayah yang terdampak signifikan sekaligus memiliki tantangan akses logistik.
Serah terima bantuan logistik dilakukan di Posko Induk Bencana, Kantor Lama Walikota Ternate, Minggu (5/4). Bantuan diserahkan oleh Kepala Kantor Perwakilan Ternate Harita Nickel Dedi Hermansyah, didampingi Government Relations &amp; Compliance Superintendent Setyo Budi Lestari, dan diterima oleh Sekretaris Daerah Kota Ternate Rizal Marsaoly.
Bantuan yang disalurkan meliputi terpal, matras, beras, mie instan, selimut, serta obat-obatan, yang disalurkan melalui Posko Induk untuk mendukung kebutuhan hunian sementara, logistik harian, dan layanan kesehatan bagi warga terdampak. Penyaluran dilakukan melalui koordinasi dengan Posko Induk Bencana agar distribusi mengikuti mekanisme yang telah ditetapkan pemerintah.
Kepala Kantor Perwakilan Ternate Harita Nickel, Dedi Hermansyah, menyampaikan bahwa kehadiran perusahaan di Maluku Utara juga membawa tanggung jawab sosial untuk turut hadir dalam situasi darurat. “Harita Nickel adalah bagian dari Maluku Utara. Duka yang dirasakan warga juga kami rasakan bersama. Kami berharap bantuan ini dapat membantu meringankan beban masyarakat yang terdampak, khususnya di Batang Dua,” ujar Dedi.
Ia berharap warga terdampak dapat cepat pulih secara mental dan dapat kembali beraktivitas seperti sedia kala. “Semoga mereka diberi ketabahan dan kesabaran dalam menghadapi ujian ini,” tutup Dedi.
Sekretaris Daerah Kota Ternate, Rizal Marsaoly, mengapresiasi langkah Harita Nickel. Pihaknya juga berencana memobilisasi bantuan kemanusiaan tersebut langsung kepada warga hari ini. “Terima kasih atas kepedulian Harita Nickel kepada warga terdampak gempa. Apa yang diberikan sangat membantu karena memang bantuan logistik yang dibutuhkan oleh warga terdampak saat ini,” ucapnya.
Ia juga menekankan pentingnya sinergi antara pihak swasta dan pemerintah dalam menghadapi situasi darurat seperti sekarang, karena sinergi itu akan meringankan beban warga terdampak bencana.
Senada, Camat Batang Dua Robyanto Koloca, juga menyampaikan apresiasi atas kepedulian Harita Nickel. Ia menginformasikan, kondisi di lokasi terdampak masih membutuhkan perhatian serius dari berbagai pihak agar proses pemulihan dapat berjalan lebih cepat.
“Dampak gempa di Batang Dua cukup signifikan, baik pada hunian warga maupun rumah ibadah. Bantuan dari Harita Nickel ini sangat berarti. Kita akan segera distribusikan untuk warga terdampak. Kami berharap kolaborasi antara pemerintah dan pihak swasta seperti ini terus terjalin kuat, terutama dalam situasi darurat seperti sekarang,” ungkap Robyanto.<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1776758785392"></script>

Harita Nickel Salurkan Bantuan Logistik untuk Korban Gempa Ternate

Suasana Ramadan yang penuh kehangatan mewarnai pertemuan antara Harita Nickel dan jurnalis media lokal di Maluku Utara dan Halmahera Selatan. Melalui kegiatan buka puasa bersama yang dilaksanakan di Ternate pada 13 Maret 2026 dan di Labuha pada 14 Maret 2026, Harita Nickel mengajak insan media untuk mempererat silaturahmi sekaligus memperkuat komunikasi yang telah terjalin selama ini.&nbsp;
Menjelang waktu berbuka, para jurnalis dari berbagai media lokal mulai berdatangan. Percakapan ringan pun mulai mengisi suasana di antara para tamu yang hadir. Di Ternate, kegiatan ini dihadiri oleh 88 jurnalis dari berbagai perwakilan media. Sementara di Labuha, iftar bersama ini dihadiri oleh 74 jurnalis dari berbagai media lokal yang selama ini aktif meliput perkembangan industri di Maluku Utara.&nbsp;
Dalam kesempatan ini, Harita Nickel memberikan apresiasi kepada jurnalis yang selama ini telah menjadi bagian penting dalam menyampaikan informasi di Maluku Utara. Ekhel Chandra Wijaya, Vice President of Public &amp; Internal Affairs Harita Nickel, menyampaikan dalam sambutannya bahwa hubungan yang baik antara perusahaan dengan media menjadi salah satu kunci dalam membangun komunikasi yang transparan.&nbsp;
“Bagi kami, media memiliki peran penting sebagai mitra dalam menyampaikan informasi yang akurat dan berimbang kepada masyarakat. Kami sangat menghargai kinerja para jurnalis yang selama ini terus mengikuti berbagai perkembangan di daerah. Karena itu, momen Ramadan ini kami manfaatkan sebagai kesempatan mempererat hubungan yang telah dibangun,” ujarnya.&nbsp;
Ekhel kemudian menambahkan bahwa Harita Nickel terus berkomitmen menjaga komunikasi yang transparan dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk insan media. Silaturahmi seperti ini diharapkan dapat terus menjadi ruang dialog yang lebih cair untuk bertukar pandangan mengenai perkembangan industri maupun isu-isu yang berkembang di daerah.
Iftar bersama media tahun ini menghadirkan konsep acara yang interaktif dan informatif. Dalam kegiatan ini, perusahaan menyampaikan paparan singkat mengenai perkembangan operasional serta sejumlah Program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) yang sedang berjalan. Format ini membuka ruang diskusi yang lebih luas bagi jurnalis untuk mengajukan pertanyaan secara langsung.&nbsp;
Dalam kesempatan ini, Community Development Manager Harita Nickel, Broto Suwarso, hadir untuk menjelaskan secara langsung peta jalan PPM Harita Nickel. “Melalui roadmap ini, kami menekankan pendekatan yang partisipatif, bertahap, dan berorientasi pada penguatan kapasitas masyarakat agar manfaat program dapat terus tumbuh dalam jangka panjang. Kami ingin keberadaan Harita Nickel dirasakan sebagai mitra dalam bertumbuh bersama masyarakat, dan dapat terus dikomunikasikan secara terbuka bersama rekan-rekan media,” jelasnya.
&nbsp;
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Galeri/Foto/13032026_HN_Safari%20Ramadan%20Wartawan%20MALUT_26.jpg" alt="" width="800" height="534">
<figcaption>Jurnalis Maluku Utara menyimak paparan terkait Program PPM Harita Nickel&nbsp;</figcaption>
</figure>

Ajang silaturahmi yang mengusung tema “Sinergi deng Kolaborasi, Maluku Utara Makin Maju” ini turut dihadiri oleh Assistant Vice President Site Corporate Communications, Joseph Sinaga, serta Education &amp; Health Supervisor, Ragil Pardiantoro.&nbsp;
Acara berjalan dengan kondusif dan interaktif. Setelah paparan dari pihak perusahaan, insan media yang hadir turut secara aktif berdiskusi dan memberikan pertanyaan ke perusahaan. Pertanyaan yang disampaikan pun cukup beragam, mulai dari perkembangan program pendidikan seperti beasiswa Harita Gemilang, hingga perkembangan terkini mengenai aktivitas operasional perusahaan. Diskusi berlangsung dalam suasana santai namun substantif. &nbsp;
Melihat respons positif dari para jurnalis yang hadir, kegiatan buka bersama ini mampu meningkatkan kualitas interaksi antara perusahaan dengan media sebagai bagian dari upaya menjaga komunikasi yang transparan. Melalui momen silaturahmi ini, Harita Nickel menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat kemitraan dengan media di Maluku Utara dan Halmahera Selatan melalui dialog yang terbuka dan konstruktif.<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1776068610082"></script>

Iftar Bersama Media Lokal, Harita Nickel Perkuat Komunikasi dan Kebersamaan

Di tengah deru industri pertambangan Pulau Obi, sebuah gerakan kedaulatan pangan tumbuh subur dari tangan dingin Darwan Aduhasan (33). Melalui inisiatif “Petani Milenial”, Darwan membuktikan bahwa sektor pertanian dan pertambangan tidak harus saling meniadakan, melainkan bisa berkolaborasi menciptakan kesejahteraan nyata bagi masyarakat lokal.
Darwan, seorang sarjana komunikasi, mengambil langkah berani dengan menepi dari jalur karier kantoran demi kembali ke lahan pertanian. Di saat mayoritas pemuda Pulau Obi berbondong-bondong melamar kerja ke perusahaan tambang, ia memilih memimpin kelompok tani di Desa Buton dan bertransformasi menjadi pemasok utama kebutuhan pangan bagi ribuan karyawan Harita Nickel.
”Saya melihat potensi pertanian di sini luar biasa. Keluarga kami selama 15 tahun mampu bertahan hidup, bahkan membiayai sekolah saya sampai sarjana, murni dari hasil hortikultura. Kehadiran industri justru menjadi katalis; mereka membuka akses pasar yang selama ini kami butuhkan,” ujar Darwan.
Untuk memacu minat generasi muda, Darwan membentuk kelompok tani PELANGI (Petani yang Menjunjung Tinggi Nilai Persatuan dan Gotong Royong). Kelompok ini menjadi pionir kedaulatan pangan di lingkar tambang, dengan misi utama menggeser stigma bahwa pekerjaan layak hanya bisa ditemukan di dalam area perusahaan.
&nbsp;
<figure class="image align-center"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Galeri/Foto/03022026_HN_Panen%20Semangka%20Desa%20Buton%20Laiuwi_44%20(1).jpg" alt="" width="800" height="534">
<figcaption>Darwan Aduhasan menunjukkan hasil panennya</figcaption>
</figure>
&nbsp;
Revolusi Organik dan Kepastian Pasar
Sinergi antara petani dan perusahaan menguat sejak 2022 melalui Program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) Harita Nickel. Memulai langkah dari lahan seluas 2 hektare, kelompok tani binaan Darwan, seperti Kelompok Tani Daun Hijau dan Cempaka, sukses mencatatkan panen semangka mencapai 7 hingga 8 ton per hektare.
Memasuki tahun 2024, kolaborasi ini naik kelas. Harita Nickel mendorong transisi penuh ke sistem pertanian organik. Para petani dibekali keterampilan memproduksi pupuk kompos mandiri dan pestisida nabati oleh tim CSR perusahaan. Hasilnya luar biasa: biaya produksi merosot tajam.
”Dengan modal hanya Rp250.000, kami berhasil memanen 2,75 ton semangka organik murni,” ungkap Darwan, yang baru saja meraih Penghargaan Pengembangan Desa Berkelanjutan 2024 dari Kemendes PDTT.
Seluruh hasil panen tersebut kini rutin diserap oleh katering Harita Nickel. Pola ini menciptakan ekosistem ekonomi yang sehat: perusahaan mendapatkan pasokan pangan segar dan sehat bagi karyawannya, sementara petani mendapatkan kepastian harga dan pasar.
&nbsp;
Visi 2026: Perluasan Lahan dan Tenaga Kerja
Keberhasilan ini memicu optimisme baru. Dari yang semula hanya beranggotakan 28 orang, Darwan menargetkan pada tahun 2026 mendatang akan ada 100 petani aktif yang mengelola lahan sawah hingga hortikultura di Pulau Obi.
“Harapan saya sederhana, melalui PELANGI, masyarakat sadar bahwa sektor pertanian mampu menghidupi kita secara layak dan berkelanjutan, bahkan di daerah yang dikenal sebagai pusat pertambangan sekalipun,” pungkasnya.<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1775794383888"></script>

Pasok Puluhan Ton Pangan ke Harita Nickel, Petani Milenial Obi Buktikan Tambang dan Tani Bisa Selaras

Harita Nickel menggelar Safari Ramadan 1447 H di Pulau Obi, Halmahera Selatan, dengan melibatkan ratusan warga setempat melalui pembagian takjil, santunan anak yatim, hingga bingkisan Idulfitri.
Kegiatan yang berlangsung pada 9–14 Maret 2026 ini menyasar desa-desa di wilayah lingkar tambang sebagai bagian dari upaya memperluas manfaat sosial sekaligus memperkuat keterhubungan perusahaan dengan masyarakat.
Community Relations Manager Harita Nickel, Riyadi Supriyadi, mengatakan Safari Ramadan menjadi ruang untuk hadir lebih dekat di tengah masyarakat. “Melalui Safari Ramadan, kami ingin berbagi sekaligus mempererat kebersamaan dengan masyarakat, khususnya anak-anak yatim dan warga yang membutuhkan,” ujarnya.
&nbsp;
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Sosial/image2.jpg" alt="" width="800" height="532">
<figcaption>Community Relations Manager, Riyadi Supriyadi saat memberikan sambutan dalam kegiatan Safari Ramadan.</figcaption>
</figure>
&nbsp;
Rangkaian kegiatan diawali dengan program Ramadan on the Road pada 9–10 Maret 2026, hasil kolaborasi dengan pemuda di lima desa di Kecamatan Obi: Jikotamo, Buton, Laiwui, Akegula, dan Desa Baru. Pembagian takjil dilakukan di titik-titik aktivitas warga, menghadirkan suasana kebersamaan sekaligus membantu warga yang masih dalam perjalanan menjelang berbuka.
Kegiatan berlanjut dengan buka puasa bersama dan santunan anak yatim di sejumlah desa. Di Masjid Al-Ikhlas, Desa Akegula, sebanyak 260 anak yatim menerima santunan dengan kehadiran unsur pemerintah, tokoh masyarakat, dan perwakilan perusahaan. Sementara di Desa Soligi, santunan diberikan kepada 158 anak yatim dalam kegiatan serupa di Masjid Al Baqi.
Sekretaris Desa Soligi, Wahyudin Hamani, menyampaikan apresiasi atas kepedulian yang diberikan kepada masyarakat. “Bantuan ini memberi semangat bagi anak-anak untuk terus belajar dan meraih cita-cita,” ujarnya.
Secara keseluruhan, Safari Ramadan kali ini menjangkau tiga desa utama, yakni Akegula, Soligi, dan Kawasi, dengan total 463 anak yatim menerima santunan. Selain itu, lebih dari 1.100 paket bingkisan Idulfitri disalurkan kepada masyarakat di sekitar wilayah operasional.
&nbsp;
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Sosial/image3.jpg" alt="" width="800" height="533">
<figcaption>Penyerahan bingkisan dan santunan kepada anak yatim dan masyarakat di Desa Kawasi.</figcaption>
</figure>
&nbsp;
Lebih dari sekadar bantuan, rangkaian kegiatan ini menghadirkan ruang interaksi yang mempererat hubungan sosial antara perusahaan dan masyarakat. Di tengah suasana Ramadan, kebersamaan itu tumbuh dalam bentuk yang sederhana namun bermakna.
Melalui Safari Ramadan, Harita Nickel menegaskan perannya tidak hanya sebagai pelaku industri, tetapi juga sebagai bagian dari kehidupan sosial masyarakat di lingkar tambang.
<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1776073312207"></script>

Harita Nickel Pererat Kebersamaan dengan Masyarakat Lingkar Tambang Lewat Safari Ramadan

Pengelolaan keselamatan kerja menjadi salah satu perhatian utama dalam industri pertambangan. Kompleksitas aktivitas operasional membuat setiap perusahaan perlu memiliki sistem pengendalian risiko yang kuat serta dijalankan secara konsisten di lapangan. Karena itu, pengalaman dalam membangun sistem keselamatan kerap menjadi bahan pembelajaran bersama di antara para pelaku industri.
Hal tersebut menjadi salah satu topik yang dibahas dalam kegiatan capacity building yang diselenggarakan oleh Perhimpunan Ahli Pertambangan Indonesia (PERHAPI) Maluku Utara pada 12 Februari 2026 di Ternate. Forum yang mengangkat tema “Penerapan GMP Aspek Kesehatan dan Keselamatan Kerja serta Keselamatan Operasi” ini dihadiri oleh perwakilan Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) serta sejumlah perusahaan pertambangan yang beroperasi di wilayah Maluku Utara.
Dalam kesempatan tersebut, Vice President OHS &amp; Management System Harita Nickel, Supriyanto Suwarno, memaparkan bagaimana sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dikembangkan dan dijalankan di lingkungan perusahaan. Menurutnya, pengelolaan K3 di Harita Nickel dirancang melalui pendekatan yang terintegrasi dan berbasis risiko, sehingga setiap aktivitas operasional memiliki kerangka pengendalian yang jelas.
“Pendekatan K3 di Harita Nickel dibangun secara bertahap. Dimulai dari fondasi sistem manajemen, kemudian diperkuat melalui implementasi operasional. Tujuannya untuk mencapai budaya keselamatan yang berkelanjutan di seluruh level organisasi,” ujar Supriyanto.
Fondasi tersebut dimulai dari penguatan sistem manajemen K3 sebagai dasar pengendalian risiko. Di Harita Nickel, kerangka ini terintegrasi dalam Harita Nickel Integrated Management System, yang memadukan berbagai standar pengelolaan perusahaan, pedoman internal, serta kepatuhan terhadap ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
Setelah sistem manajemen terbentuk, perhatian berikutnya diarahkan pada penerapan di tingkat operasional. Perusahaan memastikan prinsip-prinsip keselamatan diterjemahkan ke dalam praktik kerja sehari-hari melalui penegakan aturan yang konsisten, peningkatan kompetensi sumber daya manusia, serta keterlibatan aktif seluruh pihak yang terlibat dalam kegiatan operasional.
Penegakan dilakukan melalui penerapan indikator kinerja keselamatan yang terukur dan mekanisme reward and punishment untuk menjaga disiplin kerja. Di sisi lain, penguatan kompetensi SDM dilakukan melalui pengembangan fungsi K3 di dalam organisasi, termasuk dalam pengelolaan aspek keselamatan bagi mitra kontraktor.
Keterlibatan seluruh pihak juga menjadi bagian penting dalam menjaga konsistensi praktik keselamatan kerja. Melalui berbagai program engagement, setiap individu didorong untuk memahami perannya dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, baik bagi dirinya sendiri maupun rekan kerja di sekitarnya.
Menurut Supriyanto, keberhasilan penerapan K3 pada akhirnya sangat bergantung pada kesadaran kolektif di tempat kerja.
“Ketika kesadaran keselamatan sudah menjadi bagian dari kebiasaan kerja, setiap orang akan lebih peka terhadap potensi risiko dan mengambil langkah pencegahan lebih awal,” ujarnya.
Melalui forum ini, Harita Nickel berbagi pengalaman mengenai pengelolaan sistem keselamatan yang diterapkan di perusahaan. Pertukaran praktik seperti ini diharapkan dapat memperkaya wawasan para pelaku industri pertambangan di Maluku Utara dalam memperkuat penerapan K3 di lingkungan kerja masing-masing.
<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1775811354114"></script>

Harita Nickel Berbagi Praktik Penerapan Sistem K3 di Forum PERHAPI Maluku Utara

Peserta Program Peningkatan Keahlian dan Keterampilan Pemuda (PELITA) Batch IV menjalani ujian teori dan praktik sertifikasi Surat Izin Operator (SIO) Overhead Crane pada 11 Maret 2026. Tahapan ini memastikan kompetensi teknis serta pemahaman keselamatan kerja peserta sesuai standar operasional industri nikel yang berisiko tinggi.
Sebanyak 40 pemuda dari berbagai desa di Kabupaten Halmahera Selatan, khususnya Pulau Obi, mengikuti evaluasi tersebut setelah menjalani pelatihan intensif selama tiga bulan. Pelaksanaan ujian diawasi oleh Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Halmahera Selatan guna menjamin proses sertifikasi berjalan sesuai ketentuan.
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Halmahera Selatan, Daud Djubedi, sebagai Pemerintah Daerah memberikan apresiasi dan dukungan atas konsistensi pelaksanaan program vokasi ini.
“Kami melihat program ini membuka akses nyata bagi pemuda daerah untuk memperoleh pengalaman langsung dan keterampilan teknis yang relevan dengan kebutuhan industri,” ujarnya.
Dalam ujian praktik, peserta diuji kemampuan pengoperasian overhead crane, termasuk teknik hoisting, cross dan long travel, serta identifikasi risiko kerja. Ahmad S. Adam, peserta asal Bacan, mengaku pelatihan tersebut memperluas pemahamannya terhadap standar keselamatan dan prosedur operasional alat berat.
“Pelatihan ini membuat kami lebih siap dan percaya diri untuk bekerja secara profesional sebagai operator,” katanya.Sebelum mengikuti program ini, Ahmad bekerja sebagai kru di area furnace atau tungku di PT Halmahera Jaya Feronikel, salah satu unit bisnis Harita Nickel. Ia berharap keterampilan yang diperoleh melalui pelatihan tersebut dapat membuka peluang pekerjaan yang lebih baik di masa depan sebagai seorang operator overhead crane di perusahaan.
Deputy Department Head of Technical Support Harita Nickel, Agung Aribowo, menegaskan bahwa pembangunan kompetensi tenaga kerja lokal menjadi elemen penting dalam mendukung hilirisasi nikel yang semakin kompleks.
“Industri hilir nikel memiliki standar teknis dan keselamatan yang tinggi. Karena itu, pengembangan kompetensi harus dilakukan secara sistematis dan terukur. Program seperti PELITA memastikan kita tidak hanya membangun fasilitas industri, tetapi juga membangun kapasitas manusianya,” ujar Agung.
Ia menambahkan bahwa hilirisasi bukan semata peningkatan nilai tambah mineral, melainkan transformasi ekosistem industri yang membutuhkan tenaga kerja terampil dan disiplin keselamatan.
Sejak dijalankan pada 2023, PELITA dirancang berbasis kebutuhan operasional agar peserta memiliki kesiapan teknis yang relevan dengan proses produksi di kawasan industri nikel. Melalui sertifikasi SIO ini, para peserta diharapkan mampu berkontribusi sebagai tenaga kerja kompeten sekaligus memperkuat peran sumber daya manusia lokal dalam rantai nilai industri hilir.

Harita Nickel Uji Kompetensi Operator Lokal, Siapkan SDM Terampil untuk Industri Hilir

Menjelang waktu berbuka, suasana hangat terasa di berbagai lokasi kerja Harita Nickel. Para karyawan berkumpul, sebagian masih mengenakan seragam kerja setelah menuntaskan aktivitas di lapangan. Dalam suasana Ramadan yang penuh makna, momen kebersamaan itu menjadi bagian dari rangkaian Safari Ramadan 2026, ajang silaturahmi antara manajemen dan karyawan yang digelar di unit bisnis Harita Nickel di Site Obi serta Kantor Perwakilan Labuha dan Ternate.
Lebih dari sekadar buka puasa bersama, Safari Ramadan menjadi ruang dialog antara manajemen dan karyawan. Tahun ini, kegiatan tersebut mengusung tema “Satu Harita, Saling Menjaga: Kuatkan Teamwork, Hadapi Tantangan.” Tema ini mencerminkan semangat kebersamaan Insan Harita dalam menghadapi dinamika industri yang terus berkembang.
<img class="n1ed--selected" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Safari%20Ramadaan%202026_HJF.jpg" alt="Safari Ramadhan Site Obi" width="1000" height="666" data-fm="true">
Dalam sambutannya, Topan Prasetyo, Business Controller Harita Nickel, terlebih dahulu menyampaikan apresiasi atas kontribusi seluruh Insan Harita sepanjang tahun 2025. Mewakili direksi, ia mengucapkan terima kasih atas kerja keras karyawan yang telah membawa perusahaan melewati berbagai tantangan. “Berkat kerja keras bersama, kita tidak hanya mampu bertahan, tetapi juga mencatat sejumlah pencapaian strategis,” ujarnya.
Ia mencontohkan beberapa capaian penting perusahaan, antara lain optimalisasi pembangkit listrik tenaga surya (PLTS) berkapasitas 40 MWp, proses perolehan sertifikasi Responsible Minerals Initiative–Responsible Minerals Assurance Process (RMI RMAP), peningkatan efisiensi operasional, serta perluasan dampak sosial bagi masyarakat di lingkar tambang.
Namun, menurut Topan, tantangan ke depan juga tidak ringan. Industri nikel global terus bergerak dinamis, dipengaruhi oleh fluktuasi harga komoditas, perkembangan teknologi baterai kendaraan listrik (EV), serta meningkatnya tuntutan standar kepatuhan.
“Karena itu kita tidak bisa bersantai. Kita harus bekerja lebih keras lagi untuk menjaga daya saing perusahaan,” katanya.
Menghadapi dinamika tersebut, manajemen menetapkan 2026 sebagai tahun kolaborasi untuk menguatkan teamwork dalam menghadapi tantangan. Seluruh Insan Harita diharapkan memperkuat ketahanan operasional sekaligus bekerja secara lebih efisien. Topan juga mengingatkan pentingnya nilai inti Teamwork dan Accountability sebagai fondasi dalam setiap proses kerja di seluruh unit bisnis.
<img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Safari%20Ramadan%202026_KPT.jpg" alt="Safari Ramadhan KPT" width="1000" height="667" data-fm="true">
Bagi para karyawan, Safari Ramadan menjadi kesempatan untuk mendengar langsung pandangan manajemen sekaligus mempererat kebersamaan. Salah satu karyawan dari PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF), salah satu unit bisnis Harita Nickel dalam peleburan feronikel, Hardiana, mengaku senang dapat mengikuti kegiatan tersebut.
“Dari acara ini kami bisa memahami kondisi dan tantangan perusahaan secara langsung. Suasananya juga terasa lebih dekat karena berlangsung di bulan Ramadan,” ujarnya.
Hal serupa disampaikan Rifaldi Duwila dari Kantor Perwakilan Labuha Harita Nickel. Menurut Atta, panggilan akrab Rifaldi, Safari Ramadan menjadi jembatan bagi karyawan di kantor perwakilan untuk tetap terhubung dengan dinamika operasional di site.
“Melalui Safari Ramadan, kami mendapat update langsung tentang perkembangan operasional. Rasanya jadi lebih dekat dengan teman-teman yang ada di site,” katanya.
<img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Safari%20Ramadaan%202026_KPL_1.jpg" alt="Buka Puasa Bersama" width="1000" height="667" data-fm="true">
Ketika azan magrib berkumandang, manajemen dan karyawan pun berbuka puasa bersama. Percakapan hangat yang terjalin mencerminkan semangat kebersamaan yang menjadi bagian penting dari budaya kerja Harita Nickel.
Di tengah tantangan industri yang semakin dinamis, Safari Ramadan menjadi pengingat bahwa kekuatan terbesar perusahaan terletak pada kolaborasi dan kebersamaan seluruh Insan Harita. Semangat Satu Harita terus menjadi energi bersama untuk melangkah maju dan menghadapi tantangan dengan satu tujuan yang sama.<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784775868065"></script>

Safari Ramadan 2026: Menguatkan Teamwork, Hadapi Tantangan

PULAU OBI, Halmahera Selatan – Selama puluhan tahun, menyeberangi Sungai Akelamo menjadi tantangan bagi warga Desa Kawasi dan Desa Soligi, Kabupaten Halmahera Selatan. Terutama saat arus deras atau pun cuaca buruk. Kini, isolasi darat tersebut resmi terputus dengan beroperasinya Jembatan Sungai Akelamo yang telah dibuka sejak awal 2025.&nbsp;
Sebagai sungai terbesar dan terpanjang di Pulau Obi sekaligus satu-satunya jalan keluar (outlet) air dari Danau Karo, Sungai Akelamo memiliki peran sentral namun menantang. Dulunya, akses pendistribusian hasil produksi perkebunan antara Desa Kawasi dan Desa Soligi harus mengandalkan jembatan ponton (dermaga apung sederhana) yang dioperasikan secara manual dengan daya tampung terbatas.
Kehadiran jembatan sepanjang 105 meter dan lebar 20 meter ini dibangun berkat dukungan Harita Nickel. Infrastruktur ini tidak hanya memangkas waktu tempuh, tetapi juga diharapkan menjadi urat nadi baru bagi perekonomian warga di pesisir bagian barat dan selatan Pulau Obi.
Kepala Desa Soligi, Madaisi La Siriali, menceritakan betapa sulitnya mobilitas warga sebelum ada jembatan, terutama bagi petani dan pedagang yang harus membawa hasil bumi. "Dulu warga harus menyesuaikan arus dan cuaca saat menyeberang. Sekarang akses lebih aman, cepat, dan efisien. Ini juga sangat memudahkan warga untuk menjangkau layanan kesehatan dan pendidikan," tutur Madaisi.
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/mceu_99198990721772955060529.jpg" alt="Sungai Akelamo" width="1080">
<figcaption>Kondisi warga saat akan menyeberangi sungai Akelamo sebelum adanya pembangunan jembatan.</figcaption>
</figure>
Dampak positif serupa dirasakan warga Desa Kawasi. Kepala Desa Kawasi, Arifin Saroa, menekankan pentingnya jembatan ini bagi kolaborasi ekonomi antardesa. “Mari kitorang (kita) atur baik-baik supaya bisa berjualan bersama. Waina (ibu-ibu pedagang) dari Soligi dan Kawasi sekarang bisa bekerja sama karena akses darat sudah terbuka,” ujarnya.
Perubahan infrastruktur yang signifikan juga mendapat sorotan positif dari Perkumpulan Telapak. Mohammad Djufryhard, asesor sosial Perkumpulan Telapak, memvalidasi besarnya manfaat dari infrastruktur yang dibangunkan oleh Harita Nickel ini.&nbsp;
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/mceu_448030811772954983528.jpg" alt="Jembatan Akelamo, Pulau Obi" width="1080" height="720">
<figcaption>Perkumpulan Telapak menyebut jembatan Akelamo memudahkan akses transportasi darat antara Desa Soligi dan Kawasi dan juga membantu distribusi hasil pertanian serta perikanan dari dua desa tersebut.&nbsp;</figcaption>
</figure>
Ia menceritakan pengalamannya saat berkunjung ke Obi pada 2023, di mana dirinya masih harus menyeberang menggunakan jembatan ponton. Namun, saat kembali pada 2025, ia melihat langsung bagaimana jembatan baru ini telah memudahkan akses antardesa serta sangat membantu distribusi hasil pertanian dan perikanan.
“Bagi kami itu nilai tambah yang diberikan oleh perusahaan, terutama dalam aspek infrastruktur yang setiap tahun semakin meningkat,” ungkap Djufryhard.
Jembatan Akelamo ini merupakan fasilitas kedua yang dibangun oleh Harita Nickel. Sebelumnya, pada 2024 lalu, perusahaan tambang tersebut juga telah meresmikan sebuah jembatan di dalam kawasan Desa Soligi senilai Rp1,25 miliar.
Head of External Relations Harita Nickel, Latif Supriadi, menyebut pembangunan infrastruktur ini adalah bentuk komitmen perusahaan dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan peningkatan kualitas hidup masyarakat di wilayah lingkar tambang..
"Tanpa kolaborasi yang baik dengan masyarakat, pembangunan ini tidak akan terwujud. Kami berkomitmen untuk terus berperan aktif meningkatkan kesejahteraan warga di sekitar area operasional kami," pungkasnya.<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784776698506"></script>

Buka Akses Soligi-Kawasi, Jembatan Akelamo Jadi Urat Nadi Baru Ekonomi Pesisir Obi

Kecepatan dan ketepatan respons dalam situasi darurat tidak lahir dari kebetulan, melainkan dari sistem yang terus diuji. Untuk memperkuat keandalan sistem tanggap darurat, Harita Nickel melalui PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF) dan PT Dharma Cipta Mulia (DCM) menggelar drill penyelamatan dan penanganan medis terpadu.
Drill yang dilakukan oleh 2 unit bisnis Harita Nickel secara terpisah itu menjadi ujian penting bagi kesiapan kolaborasi lintas departemen saat menghadapi kondisi darurat di lapangan.
Uji Sistem Medis Terpadu Hadapi Insiden Keracunan Massal
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/mceu_75563074131772953143947.jpg" width="1080" height="720">
<figcaption>Tenaga medis melakukan pemeriksaan terhadap pekerja dalam simulasi penanganan kasus keracunan makanan di fasilitas kesehatan perusahaan.</figcaption>
</figure>
Di PT HJF, drill difokuskan pada skenario darurat medis berupa keracunan makanan massal di area mes karyawan. Laporan awal yang masuk ke Command Center menyebutkan sejumlah karyawan mengalami mual, pusing, dan kram perut hebat satu jam usai makan siang.
Untuk menguji kapasitas sistem dalam skala besar, simulasi melibatkan 15 "korban". Sebanyak 10 korban dengan kategori ringan hingga sedang (triase hijau dan kuning), sementara lima korban lainnya dalam kondisi berat (triase merah). Dalam skenario, korban kategori berat mengalami muntah dan diare berulang hingga sepuluh kali. Dalam situasi nyata, kondisi ini dapat memicu dehidrasi dan gangguan elektrolit.
Penerapan sistem triase yang ketat menjadi kunci penanganan. Pasien kategori merah langsung dievakuasi ke Unit Gawat Darurat (UGD) untuk tindakan intensif, sementara kategori lainnya ditangani di rawat jalan.
Medical &amp; Paramedic Supervisor PT HJF, Sugianto, memaparkan bahwa tujuan dari drill keracunan makanan adalah untuk mengevaluasi kesiapan sistem secara menyeluruh dan mengidentifikasi kendala saat menghadapi kasus besar yang menuntut kolaborasi lintas departemen.
Menyambung hal tersebut, Site Medical Doctor Harita Nickel, dr. Randy Palittin Tonapa, membedah secara medis mengapa kecepatan penanganan dalam skenario ini sangat krusial. Ia memaparkan bahwa pada kasus keracunan makanan, muntah dan diare menyebabkan tubuh kehilangan cairan serta elektrolit dalam jumlah yang cukup besar.
"Apabila tidak segera digantikan, kondisi tersebut dapat menimbulkan dehidrasi yang ditandai dengan rasa lemas, haus, dan penurunan frekuensi buang air kecil. Oleh karena itu, pemberian cairan, seperti larutan rehidrasi oral atau cairan intravena sesuai indikasi, perlu dilakukan secara segera untuk mencegah perburukan kondisi pasien," jelas dr. Randy.
Kondisi kehilangan cairan masif inilah yang berpotensi memicu bahaya fatal jika diabaikan. "Gejala muntah lebih dari tiga kali yang disertai kram perut harus segera ditangani untuk mencegah komplikasi lebih lanjut, mulai dari penurunan tekanan darah hingga gangguan kesadaran," tambahnya.
Evaluasi Prosedur Penyelamatan Insiden Operasional
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/mceu_75175694641772953162491.jpg" width="1080" height="720">
<figcaption>Tim tanggap darurat Harita Nickel melakukan simulasi pertolongan pertama kepada pekerja dalam latihan penanganan korban di area operasional.</figcaption>
</figure>
Penguatan sistem tanggap darurat juga diuji di PT DCM melalui drill kecelakaan kerja di area stone crusher. Ketangkasan tim diukur lewat skenario penyelamatan seorang karyawan yang terjepit di belt conveyor akibat mesin yang tiba-tiba menyala saat proses maintenance. Skenario ini dipilih karena memiliki tingkat risiko tinggi berdasarkan hasil identifikasi bahaya dan potensi cidera serius
Begitu laporan darurat masuk, Command Center langsung mengorkestrasi pergerakan tim respons gabungan yang terdiri dari Fire and Emergency Services (FES), Klinik, Security, dan Safety untuk segera melakukan operasi ekstraksi dan pertolongan pertama.
OHS Superintendent PT DCM, Priyo Adi Pamungkas, menjelaskan bahwa simulasi ini menjadi sarana edukasi sekaligus evaluasi untuk memantapkan tata cara evakuasi, prosedur triase, serta mengidentifikasi celah operasional. "Tujuan utamanya adalah mengevaluasi kolaborasi antar-tim respons sebelum kita benar-benar menghadapi situasi riil di lapangan," tegasnya.
Kedua simulasi darurat ini menegaskan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Harita Nickel bukanlah sekadar aturan tertulis, melainkan sistem yang terus hidup melalui evaluasi berkelanjutan. Ke depan, hasil temuan simulasi akan menjadi dasar untuk meningkatkan pelatihan, menyempurnakan prosedur, serta memperkuat koordinasi antar-tim. Tujuannya jelas: memastikan seluruh elemen tanggap darurat selalu sigap melindungi keselamatan karyawan dan menekan risiko operasional sekecil mungkin.