List Hak Jawab

2023

Keanekaragaman Hayati

Company Presentation 9M25

Company Presentation FY25

Company Presentation 1Q26

Foto

Media Graphy

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
<p class="text-sm font-light">Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.</p>
<p class="text-sm font-light"><strong>Telepon</strong>: +62-21 5722924<br><strong>Fax</strong>: 021 - 72789908<br><br></p>
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
<p class="text-sm font-light">Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.</p>
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

Home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

Kobalt Elektrolitik

<p>Produk</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite Audit

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

<p>tata kelola</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

Tata Kelola

Cakupan Analis

Kalender Hubungan Investor

Keterbukaan Informasi

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan Keuangan

Prospektus

Laporan

Paparan Publik

Rapat Umum Pemegang Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nickel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Video

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

<p>Lingkungan</p><script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

Linkedin

Instagram

Facebook

<p style="text-align: justify;">Indonesia saat ini menjadi salah satu pemain utama dalam industri nikel dunia. Sebagai negara dengan cadangan nikel terbesar, Indonesia berperan penting dalam rantai pasok global kendaraan listrik (Electric Vehicle/EV). Salah satu perusahaan yang berada di garda depan hilirisasi nikel adalah Harita Nickel, yang beroperasi di Pulau Obi, Maluku Utara.<br>Tidak hanya melakukan penambangan, Harita Nickel juga mengolah nikel menjadi berbagai produk bernilai tambah yang dibutuhkan industri energi bersih, khususnya <a href="https://tbpnickel.com/id/apa-sih-fungsi-nikel-pada-baterai-kendaraan-listrik">baterai kendaraan listrik</a>. Produk-produk olahan ini antara lain Mixed Hydroxide Precipitate (MHP), Nikel Sulfat, Kobalt Sulfat, dan Kobalt Elektrolitik.</p>
<p style="text-align: justify;">Penasaran apa saja kegunaan produk-produk tersebut dan bagaimana perannya dalam industri baterai EV? Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini!</p>
<h2 style="text-align: justify;">Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)</h2>
<p><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Screenshot%202025-05-15%20154828.png" alt="" width="900" height="593"></p>
<p style="text-align: justify;"><a href="https://tbpnickel.com/id/produk-2#mixed-hydroxide-precipitate-(mhp)">Mixed Hydroxide Precipitate</a> (MHP) adalah produk antara (intermediate product) yang dihasilkan dari pengolahan bijih nikel laterit. Kandungan utama dalam MHP adalah nikel dan kobalt, yang kemudian dapat diproses lebih lanjut menjadi produk hilirisasi dengan nilai ekonomi lebih tinggi.<br>Peran MHP sangat penting sebagai bahan baku utama untuk memproduksi Nikel Sulfat dan Kobalt Sulfat, dua material kunci untuk baterai kendaraan listrik. Dengan adanya fasilitas produksi MHP, Harita Nickel berhasil menempatkan Pulau Obi sebagai salah satu pusat hilirisasi nikel strategis di Indonesia.</p>
<h2 style="text-align: justify;">Nikel Sulfat</h2>
<p><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Operasional/Nickel%20Sulfate%2002%20-%20Harita%20Nickel.JPG_compressed.JPEG" alt="" width="900" height="506"></p>
<p style="text-align: justify;"><a href="https://tbpnickel.com/id/pertama-di-indonesia-nckl-berhasil-produksi-bahan-baterai-kendaraan-listrik-nikel-sulfat">Nikel Sulfat </a>merupakan salah satu komponen penting dalam pembuatan katoda baterai lithium-ion, yang digunakan pada kendaraan listrik. Produk ini semakin banyak dicari karena tren global menuju energi hijau dan transisi kendaraan berbahan bakar fosil ke kendaraan listrik.<br>Harita Nickel memproduksi Nikel Sulfat dengan standar internasional sehingga dapat memasok industri baterai global. Dengan demikian, Indonesia bukan hanya menjadi pemasok bahan mentah, melainkan juga produsen bahan olahan bernilai tambah tinggi.</p>
<h2 style="text-align: justify;">Kobalt Sulfat</h2>
<p><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/Operasional/C1_Cobalt%20Product_.jpg_compressed.JPEG" alt="" width="900" height="646"></p>
<p style="text-align: justify;">Selain nikel, kobalt juga berperan penting dalam baterai EV. <a href="https://tbpnickel.com/id/produk-2#kobalt-sulfat">Kobalt Sulfat</a> digunakan untuk meningkatkan kepadatan energi, stabilitas, dan umur panjang baterai. Dalam rantai pasok global, kobalt sering disebut sebagai mineral kritis, dan keberadaannya sangat menentukan kualitas baterai kendaraan listrik.<br>Harita Nickel menghasilkan Kobalt Sulfat dari MHP yang sudah diproses lebih lanjut. Produk ini menambah diversifikasi portofolio hilirisasi Harita Nickel, sekaligus memperkuat posisi Indonesia dalam industri baterai EV dunia.</p>
<h2 style="text-align: justify;">Kobalt Elektrolitik</h2>
<p><img class="n1ed--selected" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/sorotan/06112024_HL_Electro%20Winning%20Cobalt_166.jpg" alt="" width="900" height="600"></p>
<p style="text-align: justify;">Selain dalam bentuk sulfat, kobalt juga dapat dihasilkan melalui teknologi Electro Winning, yang menghasilkan kobalt logam murni. Produk ini memiliki berbagai aplikasi, termasuk untuk bahan baku industri baterai, elektronik, hingga material khusus yang membutuhkan kobalt berkualitas tinggi.<br><a href="https://tbpnickel.com/id/tonggak-baru-hilirisasi-harita-nickel-produksi-kobalt-elektrolitik">Kobalt elektrolitik </a>adalah bentuk logam kobalt murni yang diproduksi melalui proses elektrowinning atau pengendapan elektrokimia. Proses ini melibatkan penggunaan arus listrik untuk memisahkan kobalt dari larutan elektrolit kaya kandungan kobalt. Outputnya berupa logam kobalt dengan kemurnian tinggi mencapai 99,98% yang banyak diaplikasikan untuk pengembangan teknologi modern, seperti bahan baku baterai isi ulang (lithium-ion), industri baja khusus seperti superalloy untuk turbin, magnet dan mesin pesawat, hingga katalis industri kimia.</p>
<p style="text-align: justify;">Perjalanan nikel dari tambang hingga menjadi bahan utama baterai kendaraan listrik adalah bukti nyata pentingnya hilirisasi industri. Harita Nickel, melalui produk olahannya seperti Mixed Hydroxide Precipitate (MHP), Nikel Sulfat, Kobalt Sulfat, dan Kobalt Elektrolitik telah mengambil peran besar dalam mendukung transisi energi global menuju masa depan yang lebih hijau.<br>Dengan pengolahan bernilai tambah tinggi yang dilakukan di Pulau Obi, Harita Nickel tidak hanya berkontribusi pada perekonomian nasional, tetapi juga memperkuat posisi Indonesia sebagai pemain utama dalam rantai pasok global kendaraan listrik.</p>

Mengenal Produk Olahan Harita Nickel untuk Bahan Baku Baterai EV

<p dir="ltr">Peringatan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional 2026 menjadi momentum bagi Harita Nickel untuk memperkuat budaya K3 guna menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat dan produktif. Mengusung semangat "Satu Harita, Saling Menjaga", perusahaan pertambangan dan hilirisasi nikel terintegrasi ini menekankan bahwa K3 bukan sekadar prosedur, melainkan budaya kolaboratif yang melekat pada setiap aktivitas operasional di Pulau Obi.</p>
<p dir="ltr">Peringatan ini juga menjadi momentum strategis bagi Harita Nickel untuk menyelaraskan langkah dengan tema nasional, yakni “Membangun Ekosistem Pengelolaan K3 Nasional yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif”. Komitmen tersebut tercermin dalam upacara pembukaan BK3N yang menyatukan tekad lintas unit bisnis, manajemen, hingga mitra kerja di area operasional.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1769993987_sxIdxwlCVe.jpeg" width="1080" height="720">
<figcaption><em><span style="font-size: 12px;">Melalui upacara pembukaan Bulan K3 Nasional 2026, Harita Nickel menegaskan semangat Satu Harita Saling Menjaga sebagai fondasi budaya keselamatan kerja.</span></em></figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Deputy Technical Support PT Obi Sinar Timur (OST), Amirrudin, menekankan bahwa makna “Satu Harita, Saling Menjaga” tidak berhenti pada slogan, melainkan menjadi nilai yang harus hadir dalam setiap aktivitas kerja. Menurutnya, keselamatan tidak dibatasi oleh departemen, jabatan, atau peran tertentu, melainkan melekat pada setiap individu sebagai bagian dari satu kesatuan.</p>
<p dir="ltr">“Dalam setiap aktivitas kerja, potensi bahaya selalu ada. Namun kecelakaan bukanlah sesuatu yang tidak dapat dicegah. Disiplin terhadap prosedur, kepatuhan terhadap standar K3, serta keberanian untuk peduli dan saling mengingatkan menjadi fondasi utama dalam membangun lingkungan kerja yang aman,” tuturnya.</p>
<p dir="ltr">Ia juga melanjutkan bahwa manajemen berkomitmen untuk terus menyediakan sistem, prosedur, pelatihan, dan fasilitas keselamatan yang memadai, namun keberhasilannya sangat bergantung pada partisipasi aktif seluruh Insan Harita.</p>
<p dir="ltr">Senada dengan hal tersebut, Kepala Teknik Tambang PT Trimegah Bangun Persada Tbk, Primus Priyanto, menyoroti pentingnya membangun ekosistem K3 yang profesional, andal, dan kolaboratif. Ia menegaskan bahwa profesionalisme dalam K3 dimulai dari pemahaman risiko kerja serta konsistensi dalam menerapkan pengendalian risiko dan mematuhi prosedur kerja.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1769993987_MZt8Pj1ilA.jpeg" width="1080" height="720">
<figcaption><em><span style="font-size: 12px;">Primus Priyanto, Kepala Teknik Tambang Harita Nickel, menyampaikan pesan penguatan budaya keselamatan dan kesehatan kerja dalam pembukaan Bulan K3 Nasional 2026.</span></em></figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">“Menjadi pekerja yang profesional artinya konsisten mematuhi prosedur kerja dan konsisten menerapkan pengendalian risiko pekerjaan,” ujar Primus.</p>
<p dir="ltr">Keandalan sistem K3, menurutnya, juga perlu terus diperkuat melalui peningkatan kapasitas sumber daya manusia dan penguatan Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP). Upaya tersebut mencakup pengembangan kompetensi pengawas, penguatan kepemimpinan keselamatan, serta pembiasaan budaya menerima dan memberikan masukan terkait tindakan maupun kondisi tidak aman sebagai bentuk kepedulian, bukan menyalahkan.</p>
<p dir="ltr">“Masukan atau teguran perlu dimaknai sebagai kepedulian orang lain akan keselamatan kita,” tegasnya.</p>
<p dir="ltr">Lebih jauh, Primus menekankan bahwa kolaborasi menjadi elemen penting dalam ekosistem K3. Keterlibatan seluruh departemen dalam penyusunan tujuan, sasaran, dan program K3, serta konsistensi evaluasi bersama, menjadi kunci agar penerapan K3 berjalan selaras dan berkelanjutan di seluruh area operasional.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1769993987_ru2hEXIjfN.jpeg" width="1080" height="720">
<figcaption><span style="font-size: 12px;"><em>Suasana upacara pembukaan Bulan K3 Nasional 2026 yang diikuti oleh seluruh insan Harita Nickel dari berbagai lintas unit bisnis di Pulau Obi.</em></span></figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Melalui peringatan BK3N 2026, Harita Nickel mengajak seluruh Insan Harita untuk menjadikan keselamatan sebagai nilai, kebiasaan, dan karakter bersama. Pulang dengan selamat bukanlah pilihan, melainkan kewajiban. Dengan semangat “Satu Harita, Saling Menjaga”, Harita Nickel berkomitmen untuk terus menumbuhkan budaya kerja yang aman, sehat, dan produktif, sekaligus memperkuat peran setiap individu dalam ekosistem pengelolaan K3 yang semakin matang.</p>

Bulan K3 Nasional 2026, Harita Nickel Perkuat Ekosistem K3 melalui Kolaborasi

<p dir="ltr">Harita Nickel berkolaborasi dengan Pemerintah Desa Kawasi untuk memfasilitasi pembentukan Tim Siaga Bencana Desa (TSBD). Inisiatif ini diawali dengan pelatihan dan simulasi kesiapsiagaan bencana yang melibatkan 51 warga di Permukiman Baru Desa Kawasi, pada Jumat, 19 Desember 2025.</p>
<p dir="ltr">Kegiatan ini dipimpin oleh Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Halmahera Selatan dan melibatkan sinergi multipihak, mulai dari Stasiun Meteorologi Oesman Sadik, Kantor SAR Ternate, Puskesmas Pembantu, hingga Pondok Bersalin Desa. Kolaborasi lintas sektor ini memperkuat mitigasi risiko bencana yang terintegrasi dan responsif.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1768811330_Sq6T9KzVsl.jpeg" width="1080" height="720">
<figcaption><span style="font-size: 12px;"><em>Warga Kawasi mengikuti simulasi evakuasi dalam pembentukan Tim Siaga Bencana Desa (TSBD).</em></span></figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Kesiapsiagaan menjadi kebutuhan strategis bagi Desa Kawasi yang berada di wilayah pesisir dengan potensi gempa serta intensitas hujan tinggi. Berdasarkan pemantauan BMKG, puncak curah hujan di Pulau Obi terjadi pada bulan Juni, yang berpotensi meningkatkan risiko bencana alam. Karena itu, 43 orang dewasa dan 8 anak peserta pelatihan dibekali materi identifikasi risiko, simulasi evakuasi, hingga penguatan koordinasi saat kondisi darurat.</p>
<p dir="ltr">Kepala Seksi Kesejahteraan Pemerintah Desa Kawasi, Bambang Bakir, menegaskan pentingnya pembentukan TSBD sebagai langkah nyata meningkatkan kesiapan warga. “Latihan ini penting agar masyarakat siap menghadapi dampak perubahan cuaca dan potensi bencana alam di Desa Kawasi. Pembentukan Tim Siaga Bencana Desa memperkuat peran warga sebagai pelaku utama kesiapsiagaan,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr">Koordinator Bidang Observasi dan Informasi Stasiun Meteorologi Oesman Sadik Halmahera Selatan, Yusran Titdoy, menambahkan bahwa kesiapsiagaan harus berbasis data. “Kesiapsiagaan bencana harus ditopang oleh informasi cuaca yang akurat. Tahun ini puncak curah hujan di Pulau Obi terjadi pada bulan Juni. BMKG memperkuat pemantauan agar masyarakat memperoleh informasi dini terhadap potensi dampak cuaca,” jelasnya.</p>
<p dir="ltr">Inisiatif ini juga sejalan dengan semangat Satu Harita, Saling Menjaga serta program Pemberdayaan Masyarakat (PPM). Assistant Vice President Site Corporate Communications Harita Nickel, Joseph Sinaga, menegaskan bahwa ketangguhan warga menjadi fondasi keberlanjutan bersama.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1768811330_XDpZAzkfU5.jpeg" width="1080" height="720">
<figcaption><span style="font-size: 12px;"><em>Kolaborasi masyarakat, pemerintah, dan Harita Nickel dalam membangun kesiapsiagaan bencana berbasis komunitas.</em></span></figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Pembentukan TSBD Kawasi diharapkan menjadi mekanisme respons bencana berbasis komunitas yang solid. Kolaborasi erat antara masyarakat, pemerintah, instansi kebencanaan (Basarnas, BPBD, BMKG), dan sektor swasta seperti Harita Nickel, menjadi fondasi kuat untuk memastikan keselamatan warga dan mewujudkan Desa Kawasi yang tangguh bencana secara berkelanjutan.</p>

Harita Nickel Fasilitasi TSBD Kawasi lewat Pelatihan dan Kesiapsiagaan Bencana

<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Di balik kontribusinya terhadap pembangunan dan ekonomi nasional, industri pertambangan memiliki tingkat risiko kerja yang tinggi. Setiap pekerja di kegiatan pertambangan berhadapan dengan bahaya dan risiko yang nyata setiap harinya.&nbsp; Mulai dari kondisi lingkungan kerja yang ekstrem, penggunaan alat berat, peralatan berenergi tinggi, hingga potensi terpapar dengan bahan yang berbahaya bagi kesehatan.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">K3 (Keselamatan dan kesehatan kerja) menjadi pondasi di dalam mengelola berbagai risiko yang muncul dari setiap kegiatan yang dapat menyebabkan kecelakaan maupun gangguan kesehatan bagi pekerja. Melalui penerapan sistem pengelolaan yang efektif, semua potensi bahaya dan risiko yang timbul dapat dikendalikan. Di sinilah peran K3 menjadi sangat penting di tempat kerja khususnya di industri pertambangan yaitu untuk menjaga keselamatan dan kesehatan pekerja dalam setiap aktivitas operasional.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Melalui artikel ini, kita akan mengenal lebih dekat apa itu K3, bagaimana penerapannya di industri pertambangan, serta melihat bagaimana Harita Nickel menjadikan K3 sebagai bagian dari identitas dan budaya kerja di setiap lini operasinya.</p>
<h2 dir="ltr" style="text-align: justify;">Apa Itu K3?</h2>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">K3 atau Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah upaya sistematis untuk melindungi pekerja dari potensi bahaya di tempat kerja yang dapat menyebabkan cedera maupun gangguan kesehatan.&nbsp;Di Indonesia, dasar hukum penerapan K3 meliputi antara lain:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Undang‑Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, sebagai landasan utama yang mengatur kewajiban pengusaha dan pekerja dalam menjamin keselamatan kerja di seluruh tempat kerja.</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), yang mengatur kerangka sistematis pengelolaan K3 sebagai bagian integral dari sistem manajemen perusahaan.</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Peraturan Menteri ESDM Nomor 26 Tahun 2018 mengenai Pelaksanaan Kaidah Teknik Pertambangan yang Baik dan aspek keselamatan pertambangan, yang secara khusus mengatur aspek keselamatan pertambangan, kesehatan kerja, serta pengelolaan lingkungan hidup dalam kegiatan usaha pertambangan.<a href="https://tambangilmu.id/wp-content/uploads/2022/04/Kepdirjen-Minerba-185-2019_KP.pdf?utm_source=chatgpt.com"><br><br></a></p>
</li>
</ul>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Dengan demikian, K3 bukan sekadar usulan moral atau kebijakan internal, ia memiliki landasan hukum yang mewajibkan perusahaan memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat.</p>
<h2 dir="ltr" style="text-align: justify;">Mengapa K3 Sangat Penting di Industri Pertambangan?</h2>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Industri pertambangan memiliki karakteristik lingkungan kerja yang khas, antara lain penggunaan alat berat, lokasi operasi yang sering berada di daerah terpencil, serta kondisi geologi dan cuaca yang dapat berubah secara cepat. Beberapa alasan mengapa penerapan K3 menjadi sangat krusial dalam setiap tahapan kegiatan pertambangan:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Peran pekerja di industri pertambangan: Pekerja merupakan aset utama sekaligus garda terdepan kegiatan pertambangan. Tidak bisa dipungkiri bahwa keberhasilan sebuah industri bersumber dari para pekerjanya. Maka keselamatan dan kesehatan para pekerja harus menjadi prioritas utama dalam setiap aktivitas kerja.</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Tingginya potensi bahaya dan risiko kerja: Kegiatan seperti penambangan, peledakan, pengangkutan material, hingga pengolahan mineral memiliki potensi terjadinya kecelakaan kerja dan gangguan kesehatan akibat kerja apabila tidak dikelola dengan baik.</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Interaksi antara manusia, alat dan teknologi: Industri pertambangan identik dengan penggunaan berbagai jenis peralatan dan teknologi untuk menunjang kegiatan operasional. Namun interaksi yang terjadi antara pekerja, alat dan teknologi tersebut dapat mengancam keselamatan dan kesehatan pekerja. Padahal disisi lain pekerja merupakan faktor penentu dalam keandalan operasi pertambangan.</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Tanggung jawab terhadap keberlanjutan operasional: Perusahaan pertambangan modern tidak hanya diukur dari capaian produksi, tetapi juga dari kemampuannya dalam menjamin operasi yang aman, sehat, dan bertanggung jawab terhadap pekerja serta lingkungan.</p>
</li>
<li dir="ltr" aria-level="1">
<p dir="ltr" role="presentation">Pembentukan budaya kerja yang kuat: Penerapan K3 yang konsisten berperan penting dalam membangun budaya kerja yang disiplin, kolaboratif, dan saling peduli, yang pada akhirnya mendukung produktivitas dan keberlanjutan usaha jangka panjang.</p>
</li>
</ul>
<h2 dir="ltr" style="text-align: justify;">Penerapan K3 di Harita Nickel</h2>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Harita Nickel, sebagai salah satu perusahaan industri nikel di Indonesia, menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai bagian integral dari seluruh kegiatan operasinya. Penerapan tersebut diwujudkan melalui berbagai pendekatan nyata yang mencakup sistem manajemen, penguatan budaya keselamatan, serta kolaborasi strategis. Berikut beberapa contoh dan pendekatan nyata penerapan K3 di Harita Nickel:</p>
<h4 dir="ltr" style="text-align: justify;">a. Sertifikasi Sistem Manajemen Internasional</h4>
<p dir="ltr" style="padding-left: 40px; text-align: justify;"><a href="https://tbpnickel.com/id/sah-tiga-anak-usaha-harita-nickel-raih-sertifikasi-iso-140012015-dan-iso-450012018">Harita Nickel telah memperoleh sertifikasi ISO 14001:2015 dan ISO 45001:2018</a>, yang menunjukkan bahwa sistem manajemen lingkungan serta sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja perusahaan telah memenuhi standar internasional.</p>
<p dir="ltr" style="padding-left: 40px; text-align: justify;">Pencapaian ini mencerminkan komitmen perusahaan dalam menerapkan praktik terbaik dalam implementasi Sistem Manajemen Terintegrasi Harita Nickel khususnya dalam Sistem Manajemen Lingkungan (SML) dan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3).</p>
<h4 dir="ltr" style="text-align: justify;">b. Pelatihan dan Peningkatan Kapasitas K3</h4>
<p dir="ltr" style="padding-left: 40px; text-align: justify;">Peningkatan pengetahuan dan kapasitas karyawan terkait K3 menjadi program utama di Harita Nickel. Mulai dari safety induction, pelatihan internal hingga peningkatan kompetensi karyawan sesuai bidang kerjanya. Pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai aspek-aspek K3 merupakan salah satu kunci keberhasilan dalam menciptakan budaya keselamatan di lingkungan organisasi. Salah satu bentuk peningkatan kapasitas yaitu melalui seminar dan forum diskusi yang diselenggarakan oleh<a href="https://tbpnickel.com/id/harita-nickel-gandeng-ui-tingkatkan-mitigasi-bencana-di-industri-nikel?utm_source=chatgpt.com"> Harita Nickel bekerja sama dengan Universitas Indonesia</a>.</p>
<h4 dir="ltr" style="text-align: justify;">c. Penguatan Komitmen dan Kesadaran K3</h4>
<p dir="ltr" style="padding-left: 40px; text-align: justify;">Harita Nickel menyelenggarakan berbagai program yang bertujuan untuk mempertegas komitmen perusahaan dan meningkatkan kesadaran terhadap keselamatan kerja di seluruh unit operasi. Komitmen K3 ini tertulis dengan jelas disetiap unit bisnis dan menjadi landasan setiap kebijakan K3 yang berjalan. Selain itu program monitoring keselamatan seperti identifikasi bahaya dan risiko, inspeksi rutin, penerapan standar keselamatan hingga kampanye keselamatan juga terus dilakukan di seluruh area operasi.<a href="https://tbpnickel.com/id/tutup-bulan-k3-nasional-2025-komitmen-harita-nickel-terhadap-keselamatan-kerja-terus-berlanjut?utm_source=chatgpt.com"> Peringatan Bulan K3 Nasional 2025</a>, menjadi salah satu momentum bagi perusahaan untuk mengkampanyekan tentang keselamatan dan kesehatan kerja kepada seluruh karyawan secara masif. Kegiatan ini tidak hanya bersifat seremonial, tetapi juga menjadi sarana penguatan pesan bahwa keselamatan merupakan tanggung jawab bersama di seluruh lini organisasi.</p>
<h4 dir="ltr" style="text-align: justify;">d. Kolaborasi Strategis dan Peningkatan Berkelanjutan</h4>
<p dir="ltr" style="padding-left: 40px; text-align: justify;">Sebagai bentuk peningkatan berkelanjutan, Harita Nickel selama ini terus berkolaborasi dengan berbagai institusi khususnya dengan institusi akademik yang ada di Indonesia. Kolaborasi ini memperkuat pendekatan ilmiah dan teknis dalam pengelolaan K3, serta memastikan bahwa praktik yang diterapkan di lapangan berbasis data dan mengacu pada praktik terbaik terkini. Di tahun 2025,<a href="https://tbpnickel.com/id/harita-nickel-sukses-gelar-latihan-tanggap-darurat-skala-besar-perkuat-kesiapsiagaan-bencana-di-pulau-obi"> Harita Nickel berhasil menyelenggarakan latihan tanggap darurat skala besar</a> berkolaborasi dengan Disaster Risk Reduction Center (DRRC) Universitas Indonesia. Kegiatan ini melibatkan partisipasi aktif dari jajaran manajemen, tim tanggap darurat, karyawan hingga perwakilan dari instansi pemerintah terkait.</p>
<h4 dir="ltr" style="text-align: justify;">e. Penguatan Budaya “Safety is Everyone’s Role”</h4>
<p dir="ltr" style="padding-left: 40px; text-align: justify;">Dalam pelaksanaan di lapangan, Harita Nickel menekankan bahwa K3 bukan hanya menjadi tanggung jawab fungsi Health, Safety &amp; Environment (HSE), melainkan merupakan peran setiap individu. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) ditanamkan sebagai nilai inti perusahaan yang sejalan dengan semangat “Satu Harita, Saling Menjaga”.<br>Misalnya, praktik dalam pelaporan potensi bahaya, kepatuhan terhadap penggunaan Alat Pelindung Diri (APD), serta inspeksi mandiri menjadi bagian dari aktivitas kerja sehari-hari. Pendekatan ini selaras dengan filosofi bahwa “bekerja dengan aman berarti pulang dalam keadaan selamat”.</p>
<p dir="ltr" style="text-align: justify;">Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di industri pertambangan bukan hanya sekedar patuh terhadap regulasi, tetapi merupakan wujud dari menjunjung nilai kemanusiaan, perlindungan nyawa, serta keberlanjutan operasional. Harita Nickel menunjukkan bahwa melalui pendekatan yang komprehensif, mulai dari penerapan standar internasional hingga penguatan budaya kerja sehari-hari. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dapat ditanamkan sebagai bagian dari nilai inti perusahaan.</p>
<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>

Apa Itu K3 dan Mengapa Jadi Pilar Utama Keselamatan di Industri Pertambangan?

<p dir="ltr">Pergantian tahun menjadi momen istimewa bagi ribuan Insan Harita dari berbagai unit bisnis di Site Pulau Obi. Di tengah ritme kerja yang padat dan dinamis, malam pergantian tahun dimanfaatkan sebagai ruang untuk sejenak berhenti, berkumpul, dan menutup 2025 dalam suasana kebersamaan dengan semangat “Satu Harita, Saling Menjaga”.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1768870715_393oOsyFzW.png" width="1080" height="720">
<figcaption><span style="font-size: 12px;"><em>Di PT Megah Surya Pertiwi, penutupan akhir tahun dirayakan sekaligus dengan momentum satu dekade perjalanan operasional perusahaan.</em></span></figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Di PT Megah Surya Pertiwi (MSP), perayaan tahun baru bertepatan dengan satu dekade perjalanan perusahaan. Mengusung tema “Satu Dekade, MSP Biru Makin Solid”, kebersamaan lintas departemen menjadi penanda kuatnya rasa saling memiliki yang tumbuh dan terjaga dari waktu ke waktu.</p>
<figure class="image align-center"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1768813133_ES8U2CbW8c.jpeg" width="1080" height="720">
<figcaption><span style="font-size: 12px;"><em>Suasana karnaval dan pasar malam yang digelar di Living Quarter PT Halmahera Persada Lygend menarik perhatian Insan Harita yang tinggal di sekitarnya untuk hadir dan menikmati keseruannya.</em></span></figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Semangat serupa juga dirasakan oleh Insan Harita di area Living Quarter PT Halmahera Persada Lygend (HPL). Dengan konsep karnaval dan pasar malam, perayaan dirancang lebih dekat dan akrab. Beragam stan permainan, jajanan, serta hiburan ringan menghadirkan suasana hangat, dilengkapi panggung hiburan yang menampilkan musik, tari, hingga stand-up comedy sebagai ajang unjuk bakat para karyawan.</p>
<p dir="ltr">Sementara itu, PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF) menggelar Herophoria Fest 2026 bertema “Tunevolution (Environmental &amp; Sustainability Collaboration)”. Festival ini menjadi ruang ekspresi terbuka bagi Insan Harita untuk berpartisipasi dalam berbagai pertunjukan, mulai dari tari tradisional, fashion show, hingga penampilan musik dan DJ. Antusiasme dan kebebasan berekspresi mewarnai perayaan menyambut pergantian tahun.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1768870715_RtDsEKoZvY.jpeg" width="1080" height="720">
<figcaption><span style="font-size: 12px;"><em>Salah satu keseruan Herophoria Fest 2026 saat menampilkan fashion show Insan Harita.</em></span></figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Dalam kesempatan tersebut, Deputy Technical Support PT Halmahera Jaya Feronikel, Agung Aribowo, menyampaikan apresiasi atas capaian perusahaan sepanjang 2025. Manajemen mengucapkan terima kasih atas kontribusi seluruh Insan Harita yang telah berperan aktif dalam perjalanan perusahaan.</p>
<p dir="ltr">Memasuki 2026, Agung mengajak seluruh Insan Harita untuk terus meningkatkan kinerja keselamatan dengan semangat gotong royong, saling mendukung, dan komitmen untuk tumbuh lebih baik. Menurutnya, kebersamaan dan rasa saling menjaga menjadi kunci dalam menghadapi berbagai tantangan ke depan.</p>
<p dir="ltr">Perayaan juga berlangsung meriah di Lapangan Nirwana PT Trimegah Bangun Persada (TBP) melalui Lojisoundfest, yang digelar untuk keempat kalinya. Mengusung tema “Gemuruh Nusantara, Semangat Timur Membara”, acara ini menghadirkan penampilan musik yang merepresentasikan keragaman budaya nusantara, mulai dari lagu-lagu koplo Jawa oleh North Java Entertainment hingga sejumlah hits dari Indonesia Timur oleh Willy Sopacua dan Glen Sebastian. Antusiasme Insan Harita terlihat memenuhi area acara hingga malam pergantian tahun.</p>
<p dir="ltr">Di setiap rangkaian acara lintas unit bisnis Harita Nickel, manajemen turut mengajak seluruh Insan Harita untuk menyampaikan doa dan simpati bagi saudara-saudara yang terdampak bencana alam di Aceh dan sejumlah wilayah di Sumatera. Direktur Operasional Harita Nickel, Younsel Evand Roos, menyampaikan bahwa perayaan pergantian tahun di Pulau Obi tetap dilaksanakan dengan penuh empati di tengah duka yang dialami para korban banjir.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1768870715_zOyOmYP0Ir.jpeg" width="1080" height="720">
<figcaption><span style="font-size: 12px;"><em>Direktur Operasional Harita Nickel, Younsel Evand Roos menyampaikan sambutannya dalam acara akhir tahun Lojifest 2025.</em></span></figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">“Momen ini menjadi pengingat bagi kita semua bahwa kebersamaan tidak hanya dirayakan dalam suka, tetapi juga diwujudkan melalui empati dan kepedulian. Semangat ‘Satu Harita, Saling Menjaga’ inilah yang terus menjadi nilai penting dalam perjalanan Harita Nickel,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr">Perayaan pergantian tahun di Site Pulau Obi pun menutup 2025 dengan kesan hangat dan penuh makna. Di balik kemeriahan acara, tersirat satu nilai yang sama: kebersamaan sebagai fondasi perjalanan ke depan. Dengan semangat Satu Harita, Saling Menjaga, Insan Harita melangkah ke 2026 dengan keyakinan bahwa tantangan akan lebih ringan ketika dihadapi bersama.</p>

Menyambut 2026 di Pulau Obi, Insan Harita Rayakan Kebersamaan dalam Semangat “Satu Harita, Saling Menjaga”

<p dir="ltr">Harita Nickel kembali berpartisipasi dalam Grand Summit UI SDGs 2025, acara penutup rangkaian UI SDGs Summit yang diselenggarakan oleh BEM Universitas Indonesia. Dalam forum ini, Executive Vice President for Environmental Affairs Harita Nickel, Iwan Syahroni, memaparkan pendekatan perusahaan dalam menjalankan praktik pertambangan dan pemrosesan nikel terintegrasi yang bertanggung jawab.</p>
<p dir="ltr">Sebelumnya, Harita Nickel juga berkontribusi sebagai narasumber pada sesi lokakarya untuk kompetisi esai bertema “Zero Waste for a Sustainable Future.” Keterlibatan ini mencerminkan komitmen perusahaan dalam membagikan perspektif ilmiah terkait isu lingkungan kepada generasi muda.</p>
<p dir="ltr">Dalam paparannya, Iwan menyajikan gambaran komprehensif mengenai operasional Harita Nickel di Pulau Obi yang berlandaskan prinsip pertambangan bertanggung jawab. “Harita Nickel berkomitmen mengintegrasikan tata kelola lingkungan, efisiensi energi, keselamatan kerja, dan tanggung jawab sosial ke dalam seluruh rantai nilai pertambangan dan pemrosesan nikel kami,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr">Iwan membedah proses operasional terintegrasi Harita Nickel di Pulau Obi, mulai dari pengolahan feronikel melalui teknologi Rotary Kiln Electric Furnace (RKEF) hingga pemrosesan Mixed Hydroxide Precipitate (MHP) melalui High Pressure Acid Leaching (HPAL). Penjelasan ini memberi konteks mengenai peran operasional terintegrasi dalam mendukung rantai pasok baja nirkarat dan baterai kendaraan listrik, serta mendorong agenda transisi energi global.</p>
<p dir="ltr">Inovasi pengelolaan sisa hasil pengolahan</p>
<p dir="ltr">Sorotan utama sesi ini adalah strategi perusahaan dalam mengelola Sisa Hasil Pengolahan (SHP) agar dapat dimanfaatkan kembali. Iwan menjelaskan bahwa Harita Nickel mengolah slag nikel dari proses smelter RKEF menjadi material bernilai tambah.</p>
<p dir="ltr">“Kami memanfaatkan slag nikel mulai dari pembuatan reefcube untuk media pertumbuhan terumbu karang, material konstruksi, hingga pembenah tanah untuk reklamasi pascatambang,” tambahnya.</p>
<p dir="ltr">Selain itu, SHP dari proses refinery HPAL dikelola melalui Dry Stack Tailing Facility (DSTF). Fasilitas ini mengelola SHP dalam bentuk dry cake (padat/kering), bukan slurry (cair), yang kemudian ditempatkan di area penempatan khusus (placement area) yang aman dan dapat direhabilitasi kembali menjadi lahan hijau.</p>
<p dir="ltr">Menutup sesinya, Iwan menekankan strategi rehabilitasi lahan dan konservasi keanekaragaman hayati yang dilakukan melalui pendekatan ilmiah dan kolaborasi akademis. Partisipasi Harita Nickel dalam forum ini diharapkan dapat membentuk persepsi publik yang objektif bahwa industri nikel Indonesia mampu dikelola secara transparan, berbasis sains, dan berkontribusi positif bagi pembangunan nasional maupun global.</p>

Harita Nickel Bagikan Pendekatan Pertambangan Bertanggung Jawab di Grand Summit UI SDGs 2025

<p dir="ltr">Seiring menguatnya industri nikel Indonesia dan dorongan hilirisasi, kebutuhan akan pembangunan dan peningkatan standar pengoperasion smelter nikel terus meningkat. Harita Nickel, sebagai perusahaan pertambangan dan pemrosesan nikel terintegrasi, menekankan bahwa pertumbuhan industri nasional perlu diiringi dengan penguatan standar keselamatan kerja yang semakin holistik agar hilirisasi berjalan berkelanjutan.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Pesan ini disampaikan oleh Supriyanto Suwarno, Manager Operational Health and Safety (OHS) &amp; Management System Harita Nickel, dalam diskusi eksklusif pemangku kepentingan industri nikel yang digelar oleh Forum Industri Nikel Indonesia (FINI) bersama DSS Sustainable Solutions (dss+).</p>
<p dir="ltr">Melalui presentasinya dalam acara yang bertajuk “Transforming Indonesia’s Smelting Industry,” Supriyanto menjelaskan bahwa langkah-langkah yang diterapkan Harita Nickel untuk penguatan standar keselamatan di smelter perusahaan mengacu pada ketentuan yang berlaku serta memperkuat pendekatan berbasis risiko di tingkat operasional.</p>
<p dir="ltr">“Kami menerapkan sistem keselamatan yang tidak hanya berfokus pada kepatuhan, tetapi juga pada pendekatan berbasis risiko dan penguatan keseluruhan proses. Dengan teknologi smelter yang semakin kompleks, keselamatan harus dikelola secara terukur dan menyeluruh,” paparnya.</p>
<p dir="ltr">Ia menambahkan bahwa penguatan keselamatan dibangun berdasarkan kerangka kerja OHS yang terintegrasi lintas fungsi dalam organisasi dan melibatkan para pemangku kepentingan. Program OHS Harita Nickel mencakup tiga aspek utama, yaitu kegiatan operasi, komunitas masyarakat, dan pemangku kepentingan.</p>
<p dir="ltr">“Ruang lingkup program OHS kami tidak hanya mencakup pengendalian risiko di area operasi, tetapi juga kesehatan dan keselamatan masyarakat sekitar, manajemen darurat, serta kolaborasi dengan pemangku kepentingan untuk menjaga standar keselamatan berjalan di seluruh ekosistem perusahaan,” ujar Supriyanto.</p>
<p dir="ltr">Supriyanto menutup paparannya dengan menekankan bahwa kesuksesan industri smelter di Indonesia sangat tergantung kepada kemitraan yang kuat dan komitmen bersama antar pelaku industri, pemerintah, asosiasi industri, akademisi, masyarakat, dan partner global.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">“Ke depan, sinergi dengan seluruh pemangku kepentingan menjadi kunci dalam membangun kerangka kerja OHS yang terstandarisasi dengan baik. Membangunnya, dimulai dengan keterbukaan untuk berbagi pengetahuan, memperkuat regulasi keselamatan, hingga membangun kompetensi lokal agar industri smelter Indonesia dapat tumbuh dengan standar yang semakin tinggi dan relevan dengan kebutuhan global,” pungkasnya.</p>

Di Forum FINI, Harita Nickel Dorong Penguatan Standar Keselamatan Smelter Nasional

<p dir="ltr">Labuha, 22 Desember 2025 – Harita Nickel kembali menegaskan komitmennya dalam pengembangan sumber daya manusia melalui Penganugerahan Beasiswa Harita Gemilang 2025 yang diselenggarakan di Labuha, Kabupaten Halmahera Selatan. Program ini merupakan bagian dari Program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) di bidang pendidikan yang dijalankan secara berkelanjutan sebagai bagian dari strategi perusahaan dalam mendukung pembangunan manusia di wilayah operasional.</p>
<p dir="ltr">Pada tahun 2025, Beasiswa Harita Gemilang diberikan kepada 100 mahasiswa asal Pulau Obi yang tengah menempuh pendidikan di berbagai perguruan tinggi di Indonesia. Seluruh penerima telah melalui proses seleksi yang kompetitif dengan mempertimbangkan prestasi akademik, kondisi ekonomi keluarga, serta motivasi untuk berkontribusi kembali bagi daerah asal.</p>
<p dir="ltr">Inisiatif ini menjadi semakin relevan dalam konteks pembangunan manusia di Kabupaten Halmahera Selatan. Berdasarkan indikator resmi, IPM daerah ini tercatat sekitar 66,66, menggambarkan bahwa upaya peningkatan kualitas pendidikan, kesehatan, dan standar hidup layak masih menjadi agenda penting pembangunan lokal. Angka ini menunjukkan bahwa kolaborasi lintas sektor, termasuk melalui program beasiswa, menjadi strategi penting dalam membuka akses pendidikan tinggi dan meningkatkan kapasitas SDM generasi muda.</p>
<p dir="ltr"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/Media/Liputan/Kabar%20Obi/221212025_HN_HARITAGEMILANG_CSR_C1_DSC05969.JPG" alt="" width="1080" height="722"></p>
<p dir="ltr">Community Development Manager Harita Nickel, Broto Suwarso, menjelaskan bahwa Beasiswa Harita Gemilang dirancang sebagai intervensi PPM yang berfokus pada pembangunan manusia jangka panjang.&nbsp; “Beasiswa Harita Gemilang merupakan bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan untuk mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkar tambang. Harapannya, para penerima beasiswa dapat menyelesaikan studinya dengan baik dan kembali ke desa untuk bersama-sama membangun Pulau Obi,” ujar Broto.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">Pelaksanaan program ini dilakukan melalui kolaborasi dengan pemerintah daerah, Dinas Pendidikan, perguruan tinggi, hingga pemerintah desa guna memastikan program berjalan tepat sasaran dan berkelanjutan.</p>
<p dir="ltr">Ia turut menegaskan bahwa Harita Gemilang tidak hanya berorientasi pada bantuan finansial, tetapi juga pada keberlanjutan dampak. “Melalui Harita Gemilang, kami memastikan intervensi yang tepat sasaran dengan seleksi yang mempertimbangkan prestasi akademik dan latar belakang keluarga. Program ini juga disertai monitoring dan evaluasi agar manfaatnya dapat dirasakan dalam jangka panjang,” jelasnya.</p>
<p dir="ltr">Senada dengan itu, Perwakilan Dinas Pendidikan Kabupaten Halmahera Selatan, Fadli Kasuba, menilai kolaborasi antara pemerintah dan dunia usaha memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia daerah.</p>
<p dir="ltr">“Bantuan beasiswa ini sangat berarti, terutama bagi mahasiswa di wilayah kepulauan seperti Pulau Obi yang memiliki keterbatasan akses. Dengan kolaborasi seperti ini, generasi muda tetap memiliki peluang untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi,” ungkapnya.</p>
<p dir="ltr">Beasiswa Harita Gemilang 2025 terdiri atas tiga kategori, yaitu Gemilang Prestasi, Gemilang Harapan Sarjana, dan Gemilang Harapan Diploma, dengan nilai bantuan masing-masing sebesar Rp15 juta dan Rp10 juta. Bantuan disalurkan dalam satu tahap untuk mendukung kebutuhan pendidikan mahasiswa, termasuk biaya UKT, tempat tinggal, dan kebutuhan akademik lainnya.</p>
<p dir="ltr"><img class="n1ed--selected" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1766899874_KlAZoTcE9Z.jpeg" width="1080" height="720"></p>
<p dir="ltr">Bagi para penerima, beasiswa ini tidak hanya menjadi dukungan finansial, tetapi juga sumber motivasi untuk terus berprestasi. Salah satu penerima, Lista Bororing, mahasiswi asal Desa Air Mangga yang tengah menempuh pendidikan di Universitas Negeri Manado, menyampaikan bahwa beasiswa ini memberikan dampak nyata bagi keberlanjutan studinya.<br>“Dengan adanya beasiswa dari Harita Nickel, saya merasa sangat terbantu, terutama untuk biaya UKT, tempat tinggal, dan kebutuhan kuliah lainnya. Bantuan ini membuat saya lebih semangat menyelesaikan studi dan nanti kembali berkontribusi membangun daerah asal,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr">Melalui Beasiswa Harita Gemilang, Harita Nickel melanjutkan komitmen pengembangan sumber daya manusia yang telah dijalankan sejak 2024, sebagai program berkelanjutan yang terus diperkuat agar memberikan manfaat jangka panjang bagi generasi muda Pulau Obi.</p>

Harita Nickel Anugerahkan Beasiswa Harita Gemilang 2025 untuk 100 Generasi Muda Pulau Obi

<p dir="ltr"><strong>Kawasi, 21 Desember 2025</strong> - Permukiman Baru Desa Kawasi, Pulau Obi, menjadi lokasi penahbisan dan peresmian tiga fasilitas Gereja Protestan Maluku (GPM), yakni Gedung Gereja Imanuel, Gedung Pastori, dan Gedung Serbaguna, pada Minggu, 21 Desember 2025. Kegiatan&nbsp; mencerminkan kolaborasi antara gereja, perusahaan, pemerintah daerah, dan masyarakat dalam memperkuat kehidupan berjemaat dan merawat keberagaman di Halmahera Selatan.</p>
<p dir="ltr">Gedung Gereja Imanuel yang ditahbiskan memiliki luas bangunan 822 meter persegi. Fasilitas ini dihadirkan tidak hanya sebagai tempat ibadah, sekaligus ruang pembinaan dan interaksi sosial yang diharapkan memberi manfaat berkelanjutan bagi jemaat dan masyarakat Desa Kawasi.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1766529595_w14rwUf5Fe.jpeg" alt="Pemerintah Daerah Bersama dengan Pendeta Gereja Imanuel" width="1080" height="720">
<figcaption><span style="font-size: 12px;"><em>Kolaborasi antara pemerintah daerah, gereja, perusahaan, dan masyarakat dalam peresmian Gereja Imanuel Kawasi sebagai wujud harmoni dan kebersamaan di Pulau Obi.</em></span></figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Wakil Bupati Halmahera Selatan, Helmi Umar Muchsin, dalam sambutannya menyampaikan apresiasi kepada pengurus gereja, jemaat, serta Harita Nickel atas kolaborasi yang terjalin dalam pembangunan fasilitas tersebut. Ia menegaskan bahwa kehadiran rumah ibadah memiliki makna yang lebih luas dari sekadar bangunan fisik.</p>
<p dir="ltr">“Dengan diresmikannya Gereja Imanuel Kawasi, kita kembali menegaskan bahwa Halmahera Selatan adalah kabupaten yang menjunjung tinggi nilai-nilai toleransi dan inklusif. Dari rumah ibadah inilah nilai kedamaian, saling menghormati, dan hidup berdampingan secara harmonis terus tumbuh dan dijaga,” ujar Helmi.</p>
<p dir="ltr">Ia berharap Gedung Gereja Imanuel dapat berfungsi sebagai pusat ibadah sekaligus ruang interaksi sosial dan pembinaan karakter, sehingga memberi dampak positif bagi kehidupan masyarakat di sekitarnya.</p>
<p dir="ltr">“Atas nama Pemerintah Kabupaten Halmahera Selatan, saya mengucapkan selamat atas diresmikannya Gedung Gereja Imanuel. Semoga para pendeta, gembala gereja, dan seluruh jemaat semakin memperteguh iman dan bersama-sama membangun Halmahera Selatan yang penuh harmoni,” tambahnya.</p>
<p dir="ltr">Sementara itu, Wakil Sekretaris Umum Majelis Pengurus Harian Sinode GPM, Pdt. M. Takaria, menyampaikan bahwa penahbisan dan peresmian ini menjadi momentum penting bagi jemaat untuk terus bertumbuh di tengah tantangan zaman. Ia menekankan pentingnya menjaga persatuan, soliditas, dan persekutuan seluruh jemaat, sekaligus memaksimalkan fungsi gereja sebagai sarana pemberitaan Injil dan pembinaan umat, khususnya generasi muda.</p>
<p dir="ltr">“Momen penahbisan dan peresmian ini menegaskan kemitraan yang berpihak pada jemaat dan memperkuat harmoni lintas agama serta suku, sebagai fondasi kehidupan sosial yang rukun di Pulau Obi,” ucap Pdt. M. Takaria.&nbsp;</p>
<p dir="ltr">External Relations Manager Harita Nickel, Apolinavis Mbata, menjelaskan bahwa peresmian fasilitas gereja ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam mendukung pembangunan berkelanjutan yang selaras dengan prinsip Sustainable Development Goals (SDGs).</p>
<p dir="ltr">“Kegiatan peresmian fasilitas ini merupakan wujud komitmen kami terhadap pencapaian SDGs, sekaligus mencerminkan kolaborasi harmonis multipihak di Pulau Obi. Kami berharap tiga fasilitas ini dapat dimanfaatkan secara optimal untuk mendukung kegiatan keagamaan, sosial, dan pembinaan masyarakat,” ujar Apolinavis.</p>
<p dir="ltr">Ia menambahkan bahwa pembangunan fasilitas tersebut sejalan dengan Program Pemberdayaan Masyarakat (PPM) serta visi keberlanjutan Harita Nickel untuk bertumbuh dan maju bersama masyarakat di sekitar wilayah operasional.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1766529595_bkUkhzyK4k.jpeg" alt="Jamaat Gereja Imanuel Kawasi" width="1080" height="720">
<figcaption><em><span style="font-size: 12px;">Tampak dalam Gereja Imanuel Kawasi yang mampu menampung lebih dari 500 jemaat&nbsp;</span></em></figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Penahbisan dan peresmian Gedung Gereja Imanuel di Permukiman Baru Desa Kawasi ini menjadi penegasan komitmen bersama dalam membangun kehidupan masyarakat yang rukun, inklusif, dan berkelanjutan, sekaligus memperkuat harmoni sosial sebagai modal penting bagi kemajuan Halmahera Selatan.</p><script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1784621416787"></script>

Peresmian Kompleks Gereja GPM Kawasi oleh Wabup Halsel, Perkuat Harmoni Kehidupan Berjemaat

<p dir="ltr">Harita Nickel menutup tahun 2025 dengan menggelar syukuran dan doa bersama yang dihadiri Insan Harita dari lintas departemen dan unit bisnis. Kegiatan ini menjadi momentum refleksi untuk mensyukuri pencapaian tahun ini sekaligus mempertegas komitmen dalam membangun lingkungan kerja yang aman dan peduli.</p>
<p dir="ltr">Dalam suasana yang khidmat, karyawan dan manajemen perusahaan berkumpul untuk memanjatkan doa sebagai ungkapan rasa syukur atas penyertaan Tuhan sepanjang tahun. Momen ini juga menjadi jeda untuk menundukkan kepala, mengingat kembali proses yang telah dilalui, serta menumbuhkan harapan agar langkah ke depan dijalani dengan lebih hati-hati, saling menjaga, dan penuh tanggung jawab.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1768871812_BiuzWOBVo2.jpeg" width="1080" height="720">
<figcaption><span style="font-size: 12px;"><em>Executive Business Control Harita Nickel, Topan Prasetyo menekankan pentingnya semangat "Satu Harita, Saling Menjaga" dalam rutinitas pekerjaan.</em></span></figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Executive Business Control Harita Nickel, Topan Prasetyo, menyampaikan bahwa tahun 2025 memberikan banyak pembelajaran bagi seluruh insan perusahaan. “Kita semua merasakan bahwa 2025 bukanlah tahun yang mudah. Dari berbagai proses yang kita jalani bersama, kita belajar bahwa pencapaian tidak hanya diukur dari hasil, tetapi juga dari bagaimana kita saling mendukung dan saling menjaga,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr">Menurut Topan, tema “Satu Harita, Saling Menjaga” menjadi pengingat penting di tengah kesibukan dan tuntutan pekerjaan sehari-hari. “Melalui momen syukuran dan doa bersama ini, kita sejenak berhenti untuk mensyukuri apa yang telah kita lalui, sekaligus memanjatkan harapan agar ke depan kita diberikan keselamatan, kesehatan, dan lingkungan kerja yang semakin aman serta penuh kepedulian,” tambahnya.</p>
<figure class="image"><img src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/base64/page_1768871812_yxfAXq3GDw.jpeg" width="1080" height="720">
<figcaption><span style="font-size: 12px;"><em>Deputy Department Head of Technical Support Harita Nickel, Agung Aribowo menyampaikan sambutannya dalam acara doa dan syukuran bersama di depan ratusan Insan Harita.</em></span></figcaption>
</figure>
<p dir="ltr">Senada dengan hal tersebut, Deputy Department Head of Technical Support Harita Nickel, Agung Aribowo, menekankan bahwa keseharian di lapangan menuntut kehati-hatian dan kepedulian bersama. “Dalam aktivitas sehari-hari, kita sering dihadapkan pada berbagai situasi yang menuntut ketangguhan, kehati-hatian, dan kepedulian, baik terkait lingkungan, sosial, maupun keselamatan dan kesehatan kerja,” ungkapnya.</p>
<p dir="ltr">Ia menambahkan bahwa kekuatan Harita Nickel terletak pada kebiasaan sederhana yang dilakukan secara konsisten. “Kepedulian yang ditunjukkan melalui hal-hal kecil, seperti saling mengingatkan dan menjaga satu sama lain, menjadi cerminan kuatnya rasa kebersamaan yang kita bangun sebagai satu keluarga besar,” ujarnya.</p>
<p dir="ltr">Tema “Satu Harita, Saling Menjaga” pun menjadi benang merah dalam rangkaian kegiatan ini. Kehadiran perwakilan manajemen, pimpinan departemen dan unit bisnis, serta Insan Harita dari berbagai area operasi mempertegas semangat kebersamaan tersebut.</p>
<p dir="ltr">Melalui syukuran dan doa bersama ini, Harita Nickel menegaskan kembali komitmennya untuk menyongsong tahun 2026 dengan semangat kolaborasi, kepedulian, dan tanggung jawab bersama, agar setiap proses kerja dijalani dengan kesadaran penuh untuk saling menjaga dan tumbuh bersama.</p>