List Hak Jawab

2023

Keanekaragaman Hayati

Company Presentation 9M25

Company Presentation FY25

Company Presentation 1Q26

Foto

Media Graphy

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.
Telepon: +62-21 5722924 Fax: 021 - 72789908 
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

Home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

Kobalt Elektrolitik

Produk
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite Audit

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

tata kelola
&nbsp;
&nbsp;

Tata Kelola

Cakupan Analis

Kalender Hubungan Investor

Keterbukaan Informasi

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan Keuangan

Prospektus

Laporan

Paparan Publik

Rapat Umum Pemegang Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nickel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Video

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

Lingkungan<script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

Linkedin

Instagram

Facebook

Harita Nickel belum lama ini menggelar pelatihan Pertolongan Pertama pada Kecelakaan (P3K) untuk sejumlah karyawannya. Inisiatif ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan saat menghadapi situasi darurat.
Pelatihan P3K diikuti oleh 15 karyawan dari lintas departemen dalam beberapa unit bisnis kemitraan Harita Nickel dengan Lygend Resources. Dalam pelatihan ini para peserta mempelajari berbagai teknik dasar pertolongan pertama yang penting, seperti penanganan luka, pendarahan, luka bakar, serta teknik resusitasi jantung paru (CPR).
Junaidi Arief, HRGA Superintendent PT Halmahera Persada Lygend, mengatakan perusahaan berkomitmen untuk terus meningkatkan standar keselamatan di area kerjanya. Menurutnya hal ini merupakan amanat dari Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 03/Men/1982 tentang Pelayanan Kesehatan Kerja.
“Kami percaya bahwa investasi dalam pelatihan semacam ini adalah langkah penting menuju pencapaian tujuan tersebut. Dengan keterampilan yang diperoleh melalui pelatihan ini, karyawan kami akan lebih siap dan mampu mengatasi situasi darurat dengan cepat dan efektif,” terangnya.
Salah satu peserta, Ana Hoky, Fleet Management PT Dharma Cipta Mulia, mengaku sangat beruntung bisa mengikuti kegiatan tersebut. Selain keterampilan medis dasar, katanya, dia juga mendapatkan wawasan mengenai langkah pencegahan terhadap kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. 
 
“Metode pelatihannya juga tidak hanya teori, tapi juga praktik. Melalui simulasi tanggap darurat, kami bisa dengan mudah menyerap materi yang diajarkan dan ini akan sangat berguna dalam keseharian pekerjaan kami,” ungkapnya. 
 
Selain P3K, perusahaan juga menggelar pelatihan untuk operator Belt Conveyor dan Boiler. Upaya ini bertujuan meningkatkan kompetensi karyawan dalam mengoperasikan dan merawat peralatan dengan aman, serta memberikan sertifikasi resmi yang mengakui keterampilan mereka, sehingga mendukung peningkatan standar keselamatan dan efisiensi operasional di perusahaan.
 
<img alt="Pelatihan p3k operator belt conveyor dan boiler" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Pelatihan-P3K-Operator-Belt-Conveyor-dan-Boiler.jpg" style="display: block; margin: auto;" title="Pelatihan p3k operator belt conveyor dan boiler">
<figcaption class="text-center">Selain pelatihan P3K, perusahaan juga melaksanakan pelatihan operator belt conveyor dan boiler.</figcaption>

Robertho Ferdinando Ongky, Pengawas Ketenagakerjaan Ahli Muda Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Maluku Utara yang turut hadir dalam pelatihan tersebut, memberikan apresiasi atas komitmen perusahaan dalam memenuhi regulasi yang berlaku.
“Pelatihan semacam ini harus terus dilakukan, tidak hanya pada conveyor dan boiler namun juga pada alat-alat produksi lainnya di perusahaan. Hal ini sangat penting untuk memastikan keselamatan dan kesehatan kerja di seluruh lingkungan operasional,” ujarnya.
 
&nbsp;Melalui upaya ini, Harita Nickel menunjukkan komitmennya terhadap penerapan standar keselamatan dan kesehatan yang tinggi, sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku. Sekaligus meningkatkan pengetahuan dan kecakapan Insan Harita. Dengan demikian, perusahaan tidak hanya memenuhi kewajiban regulasi tetapi juga meningkatkan kemampuan dan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan

Gelar Pelatihan P3K, Harita Nickel Tingkatkan Standar Keselamatan Kerja

Sebanyak 50 mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas Gadjah Mada (UGM) bersama Harita Nickel menginisiasi program lomba masak sehat di Desa Madaong, Labuha, Halmahera Selatan. Lomba yang dilaksanakan di Balai Desa pada 10 Agustus 2024 lalu, terbilang cukup unik karena peserta diharuskan untuk memanfaatkan kekayaan alam utama yang tersedia di Labuha, yaitu ikan tuna yang kaya nutrisi.
Ibu-ibu dari 6 (enam) Rukun Tetangga (RT) di Desa Madaong mengikuti lomba ini dengan antusias dan saling berlomba memamerkan keterampilan serta kreativitas kuliner mereka. Hidangan yang dilombakan dinilai berdasarkan kandungan gizi, rasa, hingga tampilan yang menggugah selera.&nbsp;&nbsp;
Kegiatan edukasi dengan pendekatan yang unik dan menyenangkan ini, membuat masyarakat, khususnya kaum ibu semakin menyadari pentingnya nutrisi yang menyehatkan anak, sekaligus memahami bahwa kuliner lokal berperan penting dalam menyiapkan generasi yang cerdas di masa depan.
Perlu diketahui, dalam 100 gram ikan tuna terkandung 24-30 gram protein yang diperlukan dalam tumbuh kembang anak. Selain itu, terdapat kandungan Omega-3 yang baik untuk menjaga daya tahan tubuh dan pertumbuhan otak anak.
“Harita Nickel percaya dengan mendukung inisiatif seperti ini, kami turut berinvestasi secara berkelanjutan pada generasi muda Maluku Utara. Kami pun memahami tidak dapat bergerak sendiri, dan perlu kerjasama lintas lembaga, seperti yang kita lihat hari ini,” ujar Joseph Sinaga, Corporate Affairs Superintendent Harita Nickel yang turut menghadiri dan bertindak sebagai salah satu juri.
Camat Bacan Selatan, Nasrudin Hasan mengucapkan rasa terima kasihnya kepada Harita Nickel dan UGM dalam penyelenggaraan lomba masak yang bertujuan untuk menurunkan tingkat stunting di daerahnya. Pada kesempatan tersebut, pemenang lomba juga dianugerahi gelar Duta Gizi Seimbang.
“Kami mengapresiasi bahwa melalui kegiatan ini, potensi sumber daya dan kearifan lokal di bidang kuliner dapat terus lestari, bahkan bermanfaat dalam menurunkan stunting di Desa Mandaong,” ucap Nasrudin.
Ia juga berharap agar kolaborasi ini dapat terus terjaga, dan dapat ditingkatkan untuk menjangkau desa-desa lainnya.
Selain kompetisi memasak sehat, kelompok mahasiswa KKN UGM ini juga melakukan pembagian vitamin di Pos Pelayanan Terpadu (Posyandu) Desa Mandaong dan tablet penambah darah bagi siswi di beberapa sekolah di Labuha.
“Khusus untuk kesehatan dan sosial, kami turut membantu Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) untuk mendapatkan sertifikasi halal dan lulus uji Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM),” ujar Diah Ayu, salah satu peserta KKN dari Fakultas Peternakan.
“Kami juga telah menggelar Edufair, yang bertujuan menginsipirasi anak-anak Halmahera Selatan untuk lanjut bersekolah hingga pendidikan tinggi. Kami tunggu adik-adik di UGM!” tutup Diah Ayu.&nbsp;

UGM dan Harita Nickel Gelar Lomba Masak Bernutrisi untuk Atasi Stunting

Bulan suci Ramadan 1445 H menjadi momen yang istimewa bagi Insan Harita. Seluruh unit bisnis Harita Nickel yang beroperasi di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara, menggelar buka puasa bersama jajaran manajemen. Acara bertajuk Safari Ramadan ini, berlangsung selama empat hari berturutturut, dari 21 hingga Maret 2024, di masing-masing unit bisnis.&nbsp;

Safari Ramadan dibuka dari PT Halmahera Persada Lygend (HPL), kemudian disusul PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP), PT Megah Surya Pertiwi (MSP) dan terakhir di PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF). Acara digelar di masjid di tiap unit bisnis dan terbuka bagi seluruh karyawan. Sementara itu, dari perwakilan manajemen yang turut hadir diantaranya Latif Supriadi selaku Head of External Relations, Iwan Syahroni selaku Deputy Head Health, Safety and Environment, Muchtar Sindang sebagai Head of Department Non Goverment Relations, dan Topan Prasetyo selaku Executive Business Control.

Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat hubungan antara manajemen dengan karyawan serta membangun suasana kerja yang harmonis. Pengalaman menarik dibagikan oleh Topan Prasetyo, saat menyampaikan sambutan di PT HJF. Menurutnya Safari Ramadan merupakan implementasi dari tagline “Satu Harita, Satu Cerita”.

“Semboyan ‘Satu Harita, Satu Cerita’ memiliki arti yang sangat mendalam. Kita yang terdiri dari berbagai unit bisnis, datang dari berbagai daerah, tapi kita bisa bersatu. Semangat ini harus selalu ada di hati kita, agar apa yang kita cita-citakan bersama dapat diwujudkan,” ungkapnya. Lebih lanjut, Topan juga menyebutkan bahwa kegiatan ini bukan sekadar momen buka bersama biasa, namun juga sebagai sarana untuk memperkuat hubungan antar individu dari berbagai latar belakang, menciptakan semangat kerja yang solid, dan mempererat ikatan kebersamaan antar karyawan.&nbsp;
“Dua puluh ribu karyawan di site Obi itu bukanlah angka yang kecil. Itu angka yang sangat besar dan jika kita semua bisa bersama-sama sebagai satu tim dan satu keluarga, maka kita bisa terus dalam kondisi yang saling mendukung,” pungkasnya. Safari Ramadan akan menjadi acara rutin yang diadakan setiap bulan suci. Melalui semangat Ramadan yang penuh berkah, perusahaan berkomitmen untuk terus memberikan kontribusi positif bagi karyawan, masyarakat, dan lingkungan di mana mereka beroperasi.

Perkuat Silaturahmi Manajemen dengan Karyawan, Harita Nickel Gelar Safari Ramadan di Seluruh Unit Bisnisnya

Pagi itu, mentari menyapa dari balik perbukitan di sisi sebelah utara dan selatan Danau Karo di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara. Danau yang berada di area operasional perusahaan hilirisasi terintegrasi, Harita Nickel ini, memiliki panorama alam yang memesona. Sejauh mata memandang, danau seluas 9,88 Km itu dikelilingi hamparan hijau pepohonan yang tampak asri.&nbsp;
Direktur Health, Safety and Environment (HSE) Harita Nickel, Tonny H Gultom mengatakan Danau Karo memiliki peran yang vital bagi kelangsungan operasional perusahaan. Dengan debit air sebanyak 3 jutaan per bulan, danau ini menjadi sumber penyedia air untuk memenuhi kebutuhan operasional perusahaan. Karena itu, Tonny menegaskan, menjaga kelestarian Danau Karo menjadi keniscayaan.&nbsp;
“Artinya, kalau Danau Karo bermasalah maka operasional proyek kita juga akan terdampak. Karena itu, saya minta kita semua menanam dengan tersenyum. Semoga apa yang kita tanam dari hati ini, dapat tumbuh dengan baik sehingga danau ini terus terjaga kelestariannya,” ungkapnya, saat membuka kegiatan Hari Menanam Pohon Indonesia (HMPI) yang digelar di sekitar Danau Karo beberapa waktu lalu.&nbsp;
Tonny mengungkapkan penanaman pohon sebagai salah satu upaya untuk menjaga kelestarian Danau Karo memiliki makna istimewa, khususnya bagi para Insan Harita. Pasalnya, hal itu dilakukan tidak hanya sebagai kewajiban perusahaan untuk melakukan penghijauan di bekas area bukaan yang tidak digunakan lagi. Lebih jauh dari itu, imbuhnya, Danau Karo merupakan sumber penghidupan bagi operasional perusahaan. Selain penghijauan, menurutnya perusahaan juga melakukan pemantauan kualitas air secara berkala agar memenuhi baku mutu yang ditetapkan oleh pemerintah.&nbsp;
Lebih lanjut Tonny mengatakan, harapan agar danau terbesar di Pulau Obi itu tetap terjaga kelestariannya, tidak hanya datang dari perusahaan. Menurutnya seluruh stakeholder, baik dari pemerintah, masyarakat hingga para tokoh spiritual menginginkan agar perusahaan menjaganya dengan terus melakukan upaya konservasi. “Jadi bukan sebatas seremonial saja, tapi yang lebih penting bagi kita adalah melanjutkan menanam lahan yang sudah tidak kita pakai lagi untuk kita tanami. Dan jangan lupa, setelah ditanam kita semua wajib merawatnya,” tegas Tonny.&nbsp;
Dalam kesempatan itu, dewan pakar Perhimpunan Ahli Pertambangan Indonesia (Perhapi) yang belum lama ini dikukuhkan sebagai ASEAN Engineer pertama oleh Persatuan Insinyur Indonesia (PII) dan organisasi federasi insinyur di tingkat ASEAN (AFEO) itu, juga menyinggung soal posisi Maluku Utara. Dikatakan, Maluku Utara yang dulu dikenal sebagai daerah penghasil rempah-rempah ini sekarang menjadi provinsi dengan tingkat pertumbuhan ekonomi tertinggi di tanah air berkat hilirisasi nikel. Yang lebih membaganggakan lagi, imbuhnya, Harita Nickel sebagai perusahaan pertama yang telah berhasil memproduksi Nikel Sulfat dan Kobalt Sulfat.&nbsp;
Produk turunan dari Mixed Hydroxide Precipitate (MHP) ini merupakan material inti pembuatan baterai kendaraan listrik. Sumber energi baru ini menjadi primadona karena dianggap lebih ramah lingkungan. “Kalau kita dulu menjual rempah-rempah, sekarang kita menjual produk-produk dari Pulau Obi, yaitu Ferronickel, MHP, nikel sulfat dan kobalt sulfat. Kita harus semangat, karena dari Obi ini jadi kebanggaan Indonesia di mata dunia,” pungkasnya.

Jaga Sumber Mata Air, Harita Nickel Lakukan Penghijauan di Danau Karo

Minggu pagi yang cerah, ketika sejumlah karyawan PT Halmahera Persada Lygend (HPL), salah satu unit bisnis Harita Nickel, berbondong-bondong menuju gedung Activity Center. Mereka tampak menenteng peralatan memasak seperti spatula, wajan, dan panci listrik. Pagi itu mereka hendak mengikuti lomba “Obi Masterchef” yang untuk kali pertama digelar di lingkungan perusahaan.
Sebanyak 25 tim yang masing-masing terdiri dari tiga orang siap bersaing menciptakan kreasi masakan terbaiknya. Tema masakan kali ini adalah nasi goreng. Para peserta diberikan kebebasan untuk berkreasi, menghasilkan nasi goreng terbaik dengan sentuhan kreativitas masing-masing.
Di tengah hiruk-pikuk dan keceriaan menyambut perlombaan tersebut, tersimpan cerita tentang karyawan yang sehari-harinya bergelut dengan pekerjaan berat di lapangan. “Obi Masterchef” bukan sekadar perlombaan memasak, namun juga momen untuk sejenak melepas penat dan mengasah kreativitas.&nbsp;
Salah satu peserta, Tamim Murah Ismail, bercerita bahwa ini adalah kali pertama ia mengikuti lomba memasak “Biasanya hanya masak untuk keluarga di rumah, tapi kali ini saya ingin mencoba tantangan baru. Seru rasanya bisa berkompetisi dengan rekan kerja,” ujarnya, tersenyum lebar. Bersama dua rekannya, pria yang akrab disapa dengan Kaka Ong itu ingin membuat nasi goreng dengan cita rasa khas buatan ibundanya.
Di sudut yang berbeda, tim lain dari departemen Security tampak sibuk menyiapkan bahan masakan. Wa Ode Misna, salah satu personel dari kelompok itu, mengungkapkan acara ini memberinya kesempatan untuk lebih dekat dengan rekan-rekannya di luar pekerjaan.
“Kami biasanya bekerja di lapangan dan jarang punya waktu untuk berinteraksi lebih personal. Lomba ini jadi ajang yang pas untuk itu,” katanya.
Waktu memasak dimulai, suasana di gedung Activity Center semakin ramai. Aroma masakan menyeruak, menggugah selera siapa pun yang hadir. Ada yang memasak nasi goreng mawut, ada pula yang mencoba kreasi nasi goreng vegetarian dengan bahan-bahan lokal. Kreativitas para peserta benar-benar diuji dalam lomba ini.<img alt="Master-chef-obi-2" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/C2_Master Cheff Obi_186.JPG" title="Master-chef-obi-2"><figcaption>Juri sedang mencicipi nasi goreng masakan peserta.</figcaption>
Juri yang terdiri dari chef perusahaan dan perwakilan manajemen tampak serius mencicipi setiap hidangan. Setelah penilaian yang ketat, akhirnya diumumkan tiga tim terbaik dengan konsep dan cita rasa yang unik.
Akhirnya, tim dari Departemen Security keluar sebagai juara pertama. Melalui inovasi nasi goreng fusion yang dibuat dengan memanfaatkan berbagai macam bahan yang telah disediakan oleh panitia itu, mereka berhasil mengambil hati para juri.
“Sama sekali gak nyangka kalau tim kami bisa keluar sebagai pemenang lomba,” ujar Misna mewakili kelompoknya. “Niat awal kami hanya ingin bersenang-senang dan mengisi Minggu off dengan kegiatan yang produktif saja,” ia melanjutkan.
Junaidi Arief, Superintendent HRGA PT Halmahera Persada Lygend selaku ketua penyelenggara menyampaikan ucapan terima kasih kepada para karyawan yang telah meluangkan waktunya untuk mengikuti perlombaan. “Mudah-mudahan kompetisi Masterchef Obi ini dapat meningkatkan semangat kekeluargaan dan rasa saling memiliki kita di site Obi,” tuturnya.
Meski lomba telah usai, suasana keakraban antar peserta masih terasa. Mereka pun saling mencicipi masakan satu sama lain, diselingi tawa dan canda. Melalui lomba memasak ini, Harita Nickel tidak hanya menciptakan lingkungan kerja yang produktif, tetapi juga memberikan ruang bagi karyawan untuk berkreasi sembari membangun keakraban.

Masterchef Obi, Bangun Kebersamaan Karyawan Lewat Lomba Memasak

Perusahaan pertambangan dan teknologi pemrosesan nikel terintegrasi, Harita Nickel, melakukan penanaman mangrove di kawasan pesisir Desa Soligi, Kecamatan Obi, Halmahera Selatan, pada Sabtu (27/7/2024). Kegiatan yang diadakan dalam rangka memperingati Hari Mangrove Sedunia tahun 2024 ini melibatkan ratusan siswa dan kelompok peduli mangrove dari desa setempat.
Harita Nickel menyadari pentingnya mangrove bagi kelangsungan kehidupan pesisir, termasuk menjaga keseimbangan ekosistem, melindungi garis pantai dari abrasi, serta menjadi habitat bagi berbagai jenis flora dan fauna yang bernilai ekonomis bagi warga sekitar.
Ifan Farianda, Community Development Manager Harita Nickel, mengatakan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) Harita Mengajar serta Rehabilitasi dan Konservasi Mangrove.
“Kami berharap kegiatan ini dapat meningkatkan kesadaran masyarakat, khususnya generasi muda, terhadap pentingnya ekosistem mangrove di pesisir pantai Desa Soligi,” jelas Ifan.
Ia juga menekankan bahwa keterlibatan pelajar dalam kegiatan ini adalah bagian penting dari upaya untuk menginspirasi generasi muda agar peduli dan aktif dalam menjaga kelestarian lingkungan.
“Dalam konteks perubahan iklim global, keberadaan mangrove sangat vital. Mangrove tidak hanya berfungsi sebagai pelindung alami terhadap badai dan gelombang, tetapi juga sebagai penyerap karbon yang efektif serta membantu memitigasi perubahan iklim,” imbuhnya.
Kepala Desa Soligi, Madaisi La Siriali, menyambut baik atas pelibatan siswa dari SMP 39 dan SMA 35 Halmahera Selatan serta pemuda setempat dalam kegiatan penanaman mangrove di desanya. Menurutnya langkah yang dilakukan oleh perusahaan dapat memberikan pemahaman dan sekaligus meningkatkan kesadaran generasi muda akan pentingnya mangrove bagi ekosistem pesisir.
“Kami dari pemerintah desa sangat berterima kasih terhadap inisiatif yang telah dilakukan oleh perusahaan, khususnya terhadap pelibatan siswa-siswi SMP dan SMA untuk mengikuti kegiatan penanaman mangrove di sepanjang pesisir pantai di Desa Soligi,” tuturnya.
Sementara itu, Kasman La Jaani, salah seorang siswa SMA yang turut serta dalam kegiatan ini, mengungkapkan antusiasmenya. “Saya senang bisa ikut serta dalam penanaman mangrove ini. Kegiatan ini memberikan pemahaman lebih tentang pentingnya mangrove bagi lingkungan dan masa depan kami,” ungkapnya.
<img alt="C1 hari mangrove sedunia soligi" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/C1_Hari Mangrove Sedunia SoligiA7403293_11zon.jpg" title="C1 hari mangrove sedunia soligi">
<figcaption>Siswa SMP 39 dan SMA 35 Halmahera Selatan antusias mengikuti kegiatan penanaman mangrove yang diadakan oleh Harita Nickel di pesisir pantai Desa Soligi (27/07)</figcaption>

Sebagai informasi, Desa Soligi memiliki hutan mangrove seluas 23 hektar, yang terdiri dari 12,98 hektar kawasan hutan lindung mangrove dan 10,02 hektar area potensial untuk ekosistem mangrove. Kondisinya kritis disebabkan kebiasaan masyarakat setempat yang menebang akar mangrove untuk kemudian dijadikan kayu bakar.
Sejak 2021, Harita Nickel telah menanam 67.691 bibit mangrove di area seluas 23,04 hektare yang tersebar di empat lokasi di Kabupaten Halmahera Selatan, meliputi Desa Soligi di Kecamatan Obi, Desa Awango dan Belang-Belang di Kecamatan Bacan dan Desa Guruapin di Kecamatan Kayoa. Dalam pelaksanaannya perusahaan berkolaborasi dengan berbagai pihak, termasuk perguruan tinggi, pemerintah desa dan masyarakat desa setempat.
Melalui kegiatan penanaman mangrove kali ini, Harita Nickel kembali menegaskan komitmennya terhadap pelestarian lingkungan di lingkar operasionalnya. Restorasi hutan mangrove di Desa Soligi diharapkan dapat memberikan berbagai manfaat ekologis dan ekonomis. Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan untuk memperkuat sinergi antara perusahaan, pemerintah, dan masyarakat dalam upaya pelestarian lingkungan.&nbsp;

Hari Mangrove Sedunia, Harita Nickel Ajak Siswa Tanam Mangrove di Pesisir Desa Soligi

Harita Nickel menggelar drill atau simulasi pelatihan penanganan tumpahan bahan kimia di Acid Plant PT Halmahera Persada Lygend (HPL) pada Sabtu, 20 Juli 2024. Upaya ini dilakukan untuk meningkatkan kesiapsiagaan Insan Harita dalam menghadapi keadaan darurat di lingkungan kerja. Latihan kali ini mensimulasikan skenario tumpahan bahan kimia asam sulfat (H2SO4), yang memerlukan respons cepat dari tim untuk mencegah dampak lebih luas terhadap keselamatan pekerja dan lingkungan.
Pelatihan diikuti oleh seluruh tim tanggap darurat, termasuk departemen Health, Safety, and Environment (HSE), Emergency Response Team (ERT), Produksi, dan sejumlah peserta yang berperan penting dalam menjalankan prosedur penanganan darurat. Melalui simulasi ini, Perusahaan berupaya memperkuat pemahaman dan keterampilan praktis tim dalam menghadapi situasi darurat. Latihan ini juga menguji kesiapan peralatan dan sistem penanganan tumpahan bahan kimia sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang ditetapkan.
Sebagai informasi, Acid Plant merupakan fasilitas penting dalam pemurnian bijih nikel di mana penggunaan asam sulfat menjadi bagian dari operasional sehingga pelaksanaan latihan ini menjadi sangat krusial.
Indra Maizar, Environmental Superintendent Harita Nickel mengatakan latihan ini tidak hanya bermanfaat untuk kesiapan teknis, akan tetapi juga penting untuk membangun kesadaran kolektif karyawan terhadap keselamatan kerja dan perlindungan lingkungan.
“Kami ingin memastikan bahwa setiap individu tahu persis apa yang harus dilakukan jika terjadi tumpahan bahan kimia di lapangan,” ujarnya.
Indra menjelaskan langkah pertama yang harus dilakukan ketika terjadi tumpahan bahan kimia adalah memastikan keselamatan diri dan rekan kerja dengan menjauh dari area yang terkena dampak.
“Fokus utama adalah mengamankan area dan menghentikan sumber utama penyebab tumpahan untuk mencegah penyebaran bahan kimia meluas. Setelah itu, tim tanggap darurat akan mengambil tindakan yang sesuai serta melakukan recovery terhadap area yang terkontaminasi, memantau badan air penerima, dan juga drainase yang mungkin terdampak,” imbuhnya.
Umpan balik dari simulasi ini diharapkan dapat membantu Perusahaan dalam meningkatkan sistem tanggap darurat secara berkelanjutan. Harita Nickel menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan standar keselamatan dan keberlanjutan lingkungan melalui berbagai program dan inisiatif di masa mendatang.

Tingkatkan Kesigapan, Harita Nickel Gelar Simulasi Penanganan Tumpahan Bahan Kimia   

Harita Nickel terus menguatkan komitmennya terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia lokal di area operasional melalui pelatihan dan sertifikasi Surat Izin Operator (SIO) untuk 30 peserta program PELITA (Peningkatan Keahlian dan Keterampilan Pemuda) batch kedua pada Jumat (12/07/2024). Langkah ini tidak hanya sebagai bentuk pemenuhan kebutuhan operasional perusahaan terhadap legalitas peserta dalam mengoperasikan alat berat, dalam hal ini overhead crane, tetapi juga sebagai bentuk investasi jangka panjang pada perkembangan profesional seluruh peserta.
Dalam rangkaian kegiatan ini, Harita Nickel bekerja sama dengan Perusahaan Jasa Kesehatan dan Keselamatan Kerja (PJK) yang sudah tersertifikasi oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI (Kemnaker RI).&nbsp; Pelatihan SIO berlangsung selama 6 hari berisi berbagai macam pembekalan materi, mulai dari sosialisasi teknis, regulasi K3 dan pesawat angkat, serta sejumlah materi inti mengenai overhead crane dan ditutup dengan ujian teori.
Community Development Superintendent Harita Nickel, Panji Setyadi, mengatakan “Sertifikasi SIO yang difasilitasi oleh perusahaan ini merupakan bagian dari keberlanjutan komitmen kami untuk memastikan bahwa seluruh peserta PELITA memiliki kualifikasi dan lisensi resmi untuk mengoperasikan alat berat, dalam hal ini overhead crane.”
Lebih lanjut, Panji juga menjelaskan bahwa sertifikasi ini tidak hanya digunakan untuk memenuhi kebutuhan operasional perusahaan, tetapi juga memberikan nilai tambah bagi peserta dalam pengembangan karir mereka.
Sementara itu, Jabarudin Hi Hafiz, peserta PELITA dari Desa Bokimiake, Kecamatan Kayoa Barat, Kabupaten Halmahera Selatan menyampaikan rasa terima kasihnya pada perusahaan yang telah menggelar program pelatihan PELITA dan memfasilitasi mereka untuk mendapatkan SIO. Menurut Jabarudin, program ini sangat bermanfaat bagi pemuda lokal yang tidak memiliki keahlian dalam pengoperasian alat berat, namun ingin berkarir sebagai operator di perusahaan.
“Program PELITA telah membuka jalan bagi kami untuk menjadi operator di perusahaan dan memberikan peluang yang lebih baik untuk berkontribusi lebih di lingkungan pekerjaan. Tentunya kami sebagai pemuda lokal Halmahera Selatan berterima kasih pada perusahaan atas dukungan dan kesempatan yang telah diberikan untuk mengembangkan keahlian kami,” ujar Jabarudin.
Program PELITA sendiri merupakan salah satu inisiatif dari Corporate Social Responsibility (CSR) Harita Nickel yang berfokus pada pengembangan keahlian dan keterampilan pemuda lokal di Pulau Obi dan Halmahera Selatan. Batch pertama PELITA telah sukses diselenggarakan dengan diikuti oleh 14 peserta pada 2023 lalu, yang semuanya kini telah menjadi operator wheel loader di perusahaan. Sementara untuk batch kedua kali ini, 30 peserta PELITA mendapatkan pembekalan materi kelas dan praktik di lapangan, dengan tujuan mempersiapkan mereka menjadi operator overhead crane yang terampil dan bersertifikasi.

Harita Nickel Berikan Pelatihan dan Sertifikasi SIO untuk Pemuda Lokal

HARITA Nickel secara resmi dinyatakan lulus sertifikasi ISO 14001:2015 dan ISO 45001:2018 melalui salah satu unit bisnisnya, PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF) pada Kamis (11/07/2024). Pencapaian ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam menerapkan praktik terbaik dalam implementasi Sistem Manajemen Terintegrasi Harita Nickel khususnya dalam Sistem Manajemen Lingkungan (SML) dan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3).
Pencapaian ini menunjukan Health, Safety and Environment (HSE) Integrated Management System (IMS) yang telah diterapkan di seluruh unit bisnis Harita Nickel telah memenuhi Standard International ISO14001:2015 dan ISO45001:2018. Pencapian HJF ini juga melengkapi empat sertifikat ISO yang telah dimiliki HARITA Nickel sebelumnya, masing-masing untuk PT Trimegah Bangun Persada (TBP) dan PT Halmahera Persada Lygend (HPL) pada akhir 2023 lalu.

Direktur Health, Safety and Environment (HSE) HARITA Nickel, Tonny Gultom menyampaikan, pencapaian ini merupakan bukti nyata dari komitmen perusahaan untuk menerapkan standar internasional terbaik dalam mengelola tanggung jawab lingkungan secara sistematis dan penerapan SMK3 dalam mengelola kegiatan operasional yang berkelanjutan.

“Harita Nickel selalu berkomitmen untuk menjalankan operasional yang tidak hanya efisien dan produktif, tetapi juga bertanggung jawab terhadap lingkungan dan keselamatan karyawan. Sertifikasi ini merupakan hasil dari dedikasi dan kerja keras Insan HARITA yang telah memastikan bahwa semua proses, prosedur dan penerapan praktek-praktek pengelolaan Lingkungan dan K3 memenuhi standar international,” ujarnya.

Ia menambahkan bahwa HARITA Nickel akan terus berinovasi dan meningkatkan praktik manajemennya untuk mencapai keunggulan operasional yang berkelanjutan. “Kami berkomitmen untuk terus mengembangkan integrasi lingkungan ke dalam proses bisnis dengan perspektif daur ulang. Demikian juga dengan peningkatan efektivitas perlindungan K3 yang terencana, terukur dan terintegrasi,” Tonny menuturkan.
<img alt="Halmahera jaya feronike raih sertifikasi iso 14001 dan 45001 2" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Halmahera-Jaya-Feronike-Raih-Sertifikasi-ISO-14001-dan-45001-2.jpg"> 
Proses sertifikasi yang dijalani HARITA Nickel melibatkan serangkaian audit yang ketat dan evaluasi mendalam terhadap sistem manajemen yang diterapkan. Dalam proses ini, Perusahaan harus menunjukkan kepatuhan terhadap berbagai persyaratan yang ditetapkan oleh standar ISO tersebut. Tim internal Perusahaan bekerja sama dengan auditor eksternal berkelas dunia, SGS Indonesia, untuk memastikan bahwa semua proses dan prosedur operasional telah memenuhi atau bahkan melampaui standar yang ditetapkan.

Sementara itu, Herman Salam, Deputy Head Electrical and Instrumental PT HJF menyampaikan sejumlah persiapan yang dilakukan oleh Perusahaan, “Proses untuk memenuhi standar internasional ini melibatkan koordinasi yang erat antara tim internal dan auditor eksternal, serta evaluasi menyeluruh terhadap setiap aspek operasional. Kami telah menyiapkan diri dengan baik untuk menghadapi tantangan implementasi dan pemeliharaan sistem manajemen yang komprehensif ini. Ke depan, kami juga berkomitmen untuk terus meningkatkan efisiensi, keamanan, dan kesehatan di tempat kerja, serta berinovasi dalam menerapkan teknologi dan praktik terbaik yang mendukung tujuan berkelanjutan perusahaan.”

ISO 14001:2015 adalah standar internasional yang berfokus pada Sistem Manajemen Lingkungan (SML) yang membantu perusahaan dalam meningkatkan kinerja lingkungannya melalui pendekatan fleksibel dan bertahap. Sementara itu, ISO 45001:2018 adalah standar internasional untuk Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) yang berguna meningkatkan keselamatan karyawan, mengurangi risiko di tempat kerja, dan menciptakan kondisi kerja yang lebih sehat dan aman. Kedua standar tersebut diatas akan dievaluasi setiap tahunnya untuk memastikan kualitas penerapannya tetap dipertahankan dan ditingkatkan setiap tahunnya sesuai dengan prinsip keberlanjutan.

Sah! Tiga Anak Usaha HARITA Nickel Raih Sertifikasi ISO 14001:2015 dan ISO 45001:2018

Majalah HARITA Nickel, salah satu platform komunikasi internal Insan HARITA, mendapat penghargaan Gold Winner untuk kategori Indonesia Inhouse Magazine Awards (InMA) 2024 The Best Corporate Magazine dari Serikat Perusahaan Pers (SPS) dalam SPS Awards 2024. Ajang kompetisi bergengsi ini mengusung tema “Pers Sehat, Demokrasi Kuat” dan konsisten menjadi bentuk apresiasi karya jurnalistik yang unggul dari media, pers kampus, serta korporasi/institusi di seluruh Indonesia.&nbsp;
Dewan Juri yang terdiri dari tujuh orang pakar dan praktisi menilai desain grafis, branding, foto, dan unsur-unsur jurnalistik dari setiap entri yang masuk. Sebut saja Jojo S. Nugroho (Dewan Penasihat Asosiasi Perusahaan PR Indonesia), Asmono Wikan (Sekretaris Jenderal Serikat Perusahaan Pers (SPS) Pusat), Agus Susanto (Wartawan Foto Harian Kompas), dan Yadi Hendriana (Ketua Komisi Pengaduan Etika Pers di Dewan Pers).
Jumlah entri tahun ini meningkat dibanding tahun-tahun sebelumnya. Sebanyak 719 entri berkompetisi dalam ajang SPS Award 2024, yang terdiri dari 299 entri kategori Indonesia Print Media Awards (IPMA), 205 entri kategori Indonesia Inhouse Magazine Awards (InMA), 12 entri kategori Indonesia Young Readers Awards (IYRA), 85 entri kategori Indonesia Students Media Awards (ISMA), dan 118 entri kategori Indonesia Digital Media Awards (IDMA).
Sekretaris Jenderal SPS Asmono Wikan menyampaikan, "Saya sangat mengapresiasi seluruh entri SPS Awards 2024. Ada tantangan kreativitas yang dimiliki oleh setiap karya lomba dan harus ditaklukkan melalui penguatan kompetensi jurnalisme dan visual awak media.”
Lebih lanjut Asmono menekankan jika kompetisi ini dirancang untuk menghasilkan karya terbaik dalam bidang jurnalisme media cetak dan online yang senantiasa relevan bagi kebutuhan publik audiensnya, tanpa menisbikan pendekatan jurnalisme profesional.<img alt="Majalah harita nickel dinobatkan sebagai gold winner" src="https://api.tbpnickel.com/storage/images/old/images/Majalah-Harita-Nickel-dinobatkan-sebagai-Gold-Winner.jpg" title="Majalah harita nickel dinobatkan sebagai gold winner"><figcaption>Majalah HARITA Nickel dinobatkan sebagai Gold Winner untuk kategori Inhouse Magazine Awards (InMA) 2024 The Best Corporate Magazine dari Serikat Pekerja Pers (SPS) Indonesia</figcaption>
Corporate Affairs Manager HARITA Nickel, Anie Rahmi menyampaikan ucapan terima kasih atas penghargaan yang disampaikan SPS ini, “Sebuah kehormatan bagi kami menerima penghargaan ini. Terima kasih SPS Indonesia yang telah membersamai pertumbuhan Majalah HARITA dari tahun ke tahun dan memberikan penghargaan ketiga, sekaligus Gold Winner pertama kami. Sungguh sebuah penyemangat untuk terus bertumbuh dan menjadi lebih baik lagi.”
Serikat Perusahaan Pers (SPS) merupakan organisasi perusahaan pers tertua yang lahir 78 tahun lalu, yang sebagian besar anggotanya adalah perusahaan-perusahaan media cetak. Untuk memotivasi dan mengapresiasi para pengelola media cetak baik dari media, pers kampus, maupun korporasi/institusi, untuk ke-15 kalinya SPS Award digelar. Anugerah SPS Awards 2024 dihadiri oleh pimpinan perusahaan pers, pimpinan humas lembaga pemerintah dan korporasi, serta pengelola pers mahasiswa se-Indonesia.&nbsp;